GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT BẰNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT BẰNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ":

GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT BẰNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT BẰNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

Vấn đề đặt ra cho các nhà quản lý không chỉở chỗ nắm bắt được những vấn đề lý luận về xung đột, điều quan trọng là nhà quản lý phải tiến hành giải quyết nó như thế nào, bởi giải quyết xu[r]

6 Đọc thêm

tiểu luận môn học tâm lý học ứng dụng trong tổ chức và quản lý giáo dục

TIỂU LUẬN MÔN HỌC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC

tiểu luận môn học tâm lý học ứng dụng trong tổ chức và quản lý giáo dụctiểu luận môn học tâm lý học ứng dụng trong tổ chức và quản lý giáo dụctiểu luận môn học tâm lý học ứng dụng trong tổ chức và quản lý giáo dụctiểu luận môn học tâm lý học ứng dụng trong tổ chức và quản lý giáo dụctiểu luận môn họ[r]

10 Đọc thêm

Đề cương môn Tâm Lý Lãnh Đạo Quản Lý

ĐỀ CƯƠNG MÔN TÂM LÝ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

Đề cương môn Tâm Lý Lãnh Đạo Quản Lý
Câu 1: Phân tích ý nghĩa của việc nghiên cứu môn Tâm lý học lãnh đạo quản lý :
Câu 2 : Phân tích mối quan hệ giữa đức và tài
Tập hợp câu hỏi ôn luyện môn Tâm Lý Lãnh Đạo Quản Lý

18 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT MÔN TÂM LÝ HỌC

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT MÔN TÂM LÝ HỌC

đề cương ôn thi môn tâm lý học×đề cương ôn tập môn tâm lý học đại cương×đề cương ôn thi môn tâm lý học đại cương×đề cương chi tiết môn tâm lý học quản lý×
Vấn đề 1: Khái quát chung về tâm lý học

1. 1.Sơ lược lịch sử tâm lý học
Thời kỳ cổ đại
Thời kỳ cận đại
Thời kỳ hiện[r]

4 Đọc thêm

Đề cương tâm lý học quản lý

ĐỀ CƯƠNG TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

Tâm lý học QL là 1 bộ môn khoa học tâm lý chuyên ngành, nghiên cứu về nguồn gốc, bản chất, đặc điểm và tính quy luật của các hiện tượng tâm lý con người và các nhóm XH trong hđ LĐQL. Đồng thời nghiên cứu ứng dựng trực tiếp những đặc điểm và tính quy luật đó vào LĐQL các quá trình LĐSX, KTXH và đời s[r]

29 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ

như: Sự truyền bá động.gặp đối với sự pháttâm lý; dư luận xãtriển của tập thể.hội; phong tục, tậpquánvàtruyềnthống; bầu khôngkhí tâm lý; xung độttâm lý trong tậpthể…4. Tóm tắt nội dung học phầnHọc phần Tâm lý học quản lý được thiết kế thuộc khối kiến thức cơ sở ngà[r]

23 Đọc thêm

CÁCH GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT NƠI CÔNG SỞ

CÁCH GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT NƠI CÔNG SỞ

bao giờ ngừng theo dõi và quản lí sự xung đột đó, trước khi nó phát triển thành mộtxung đột tiêu cực hơn. Hãy linh hoạt trong mọi tình huống.Xem xung đột như là cơ hộiNếu bạn là một giám đốc điều hành và bạn không tận dụng xung đột để xây dựng độingũ và phát triển kỹ năng lãnh đ[r]

Đọc thêm

ĐÈ CƯƠNG MÔN TÂM LÝ TRONG QUẢN LÝ

ĐÈ CƯƠNG MÔN TÂM LÝ TRONG QUẢN LÝ

ĐÈ CƯƠNG MÔN TÂM LÝ TRONG QUẢN LÝ
Câu 1: Tâm lý học quản lý là gì? Phân tích đối tượng, nhiệm vụ, phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý?
Câu 2: Hoạt động quản lý là gì? Phân tích tính chất và cấu trúc của hoạt động quản lý?
Tập hợp câu hỏi và đáp án ôn thi môn TÂM LÝ TRONG QUẢN LÝ

119 Đọc thêm

Ôn thi môn TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

ÔN THI MÔN TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

Ôn thi môn TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ
Vai trò, Ý nghĩa của việc nghiên cứu môn Tâm lý học lãnh đạo quản lý
Nhân cách của người CB lãnh đạo
biểu hiện qua 2 mặt: Phẩm chất, năng lực (hay Đức, Tài )
Những vấn đề tâm lý trong công tác cán bộ
Khả năng đề thi sẽ trích một câu trong nghị quyết Đảng về c[r]

5 Đọc thêm

GIẢI QUYẾT MÂU THUẪN XUNG ĐỘT TRONG CƠ QUAN.

GIẢI QUYẾT MÂU THUẪN XUNG ĐỘT TRONG CƠ QUAN.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
BỘ MÔN QUẢN TRỊ HỌC









ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN
GIẢI QUYẾT MÂU THUẪN XUNG ĐỘT TRONG CƠ QUAN.


Môn Học: Quản Trị Học
Khoá: K22
Lớp: Đêm 4
Nhóm: 2
1. Phùng Hồng Anh
2. Trần Thị Hồng Cúc
3. Đặng Thị Ngọc Diễm
4. Nguyễn Thị Thanh Hà
5. Nguyễn Ngọc Hàn
6. Nguyễn[r]

39 Đọc thêm

Trình bày các dạng xung đột nhóm. Vai trò của nhà quản trị trong việc giải quyết xung đột. Ví dụ cụ thể về xung đột nhóm, phân tích bình luận về cách giải quyết xung đột

TRÌNH BÀY CÁC DẠNG XUNG ĐỘT NHÓM. VAI TRÒ CỦA NHÀ QUẢN TRỊ TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT. VÍ DỤ CỤ THỂ VỀ XUNG ĐỘT NHÓM, PHÂN TÍCH BÌNH LUẬN VỀ CÁCH GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT

Trong thời kỳ hộí nhập, sự ra đời ngày càng nhiều các tâp đoàn lớn và hoạt động đầu tư trên thị trường càng trở nên mạnh mẽ dẫn đến việc cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước là điều tất yếu. Các doanh nghiệp muốn giữ vững vị thế của mình trên thương trường thì ngoài những đ[r]

25 Đọc thêm

TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC

TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC

TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ GIÁO DỤC TÂM LÝ HỌC ỨNG DỤNG TRONG TỔ C[r]

14 Đọc thêm

Nghiên cứu về xung đột và cách thức giải quyết xung đột của một doanh nghiệp

NGHIÊN CỨU VỀ XUNG ĐỘT VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT CỦA MỘT DOANH NGHIỆP

Nghiên cứu về xung đột và cách thức giải quyết xung đột của một doanh nghiệp”.
Bước vào một thời kì hội nhập kinh tế như hiện nay, sự hoạt động của doanh nghiệp ngày càng mạnh mẽ trên thương trường, thúc đẩy cạnh tranh trong nước và ngoài nước. Chính vì thế các doanh nghiệp và công ty không ngừng đổ[r]

23 Đọc thêm

 TRANH CHẤP TRONG KINH DOANH THƯƠNG MẠI

TRANH CHẤP TRONG KINH DOANH THƯƠNG MẠI

Chi phí: không tốn kém, ít gây thương hại đến quan hệ hợp tác vốn có giữa các bênThời gian: phụ thuộc vào thiện chí của các bên tranh chấp. Nếu 1 trong các bên thiếu thiệnchí thì quá trình thương lượng kéo dài, thậm chí bế tắc.Thông tin về các bên và vụ tranh chấp: phải đầy đủ.Kêt quả:chỉ đảm bảo

13 Đọc thêm

RÈN LUYỆN KỸ NĂNG NÓI CHUYỆN TRƯỚC CÔNG CHÚNG

RÈN LUYỆN KỸ NĂNG NÓI CHUYỆN TRƯỚC CÔNG CHÚNG

NHIỆM VỤ CỦA TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ _ _ - Nghiên cứu những đặc điểm tâm lý cá nhân, tâm lý xã hội của _tập thể với tư cách là chủ thể của họat động quản lý : _ _Ví dụ như: bầu không khí tâm [r]

16 Đọc thêm

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ HỌC CHUYÊN ĐỀ : QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ HỌC CHUYÊN ĐỀ : QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT

LỜI GIỚI THIỆU 1
Chương I. Tổng quan về xung đột 2
1. Khái niệm xung đột 2
2. Quản trị xung đột 2
3. Vai trò của xung đột 3
4. Ý nghĩa của xung đột 3
4.1 Tích cực 3
4.2 Tiêu cực 5
5. Dấu hiệu của xung đột 6
6. Nguyên nhân gây ra xung đột 6
7. Các loại xung đột 8

Chương II. Giải quyết xung đột 10[r]

26 Đọc thêm

Tiểu luận môn quản trị học QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ HỌC QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT

Tiểu luận môn quản trị học QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT
Mục tiêu của giải quyết xung đột là giữ mối quan hệ tốt và không khí làm việc tích cực trong tổ chức.

Chỉ giải quyết xung đột hiện tại: giới hạn phạm vi xung đột tại thời điểm hiện tại, không nhắc lại xung đột trong quá khứ nếu không có liên quan.

Tách[r]

19 Đọc thêm

TIỂU LUẬN MÔN Các lý thuyết phân tích xã hội, ĐỀ TÀI THUYẾT XUNG ĐỘT VỚI VẤN ĐỀ Ô NHIỄM TẠI KÊNH BA BÒ

TIỂU LUẬN MÔN CÁC LÝ THUYẾT PHÂN TÍCH XÃ HỘI, ĐỀ TÀI THUYẾT XUNG ĐỘT VỚI VẤN ĐỀ Ô NHIỄM TẠI KÊNH BA BÒ

MÔN Các lý thuyết phân tích xã hội, tiểu luận đề tài THUYẾT XUNG ĐỘT VỚI VẤN ĐỀ Ô NHIỄM TẠI KÊNH BA BÒGiới thiệu chung:
Đô thị hóa mang lại nhiều mặt phát triển cho đất nước về phát triển kinh tế xã hội, văn hóa, dịch vụ,…bên cạnh đô thị hóa cũng có ảnh hưởng trực tiếp tới các vấn đề môi trường. Hi[r]

11 Đọc thêm

ĐẶC ĐIỂM VÀ CÁC QUY LUẬT TÂM LÝ PHỔ BIẾN TÁC ĐỘNG TRONG TẬP THỂ LAO ĐỘNG

ĐẶC ĐIỂM VÀ CÁC QUY LUẬT TÂM LÝ PHỔ BIẾN TÁC ĐỘNG TRONG TẬP THỂ LAO ĐỘNG

Nội dung:
Những vấn đề chung về tập thể lao động.
Những quy luật tâm lý phổ biến tác động.
Ứng dụng tâm lý vào giải quyết mâu thuẫn trong tập thể.
Hướng dẫn học:
Để học tốt bài này, học viên cần đặt mình vào một nhóm, một tập thể nhất định để từ đó có thể trải nghiệm những trạng thái tâm lý xuất[r]

22 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIÊC TẠI DOANH NGHIỆP

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIÊC TẠI DOANH NGHIỆP

Tự giác, đúng giờ, đi làm đầy đủNhiệt tình, chăm chỉ làm việc: xem xét biểu hiệntrong công việc có nhiệt tình không- Thái độ với cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới,khách hàng, đối tác, …- Tinh thần tập thể, đồng đội: có khả năng làm việc 5phối hợp nhiệt tình với các đồng nghịêp khác đểđạt được mục tiêu[r]

13 Đọc thêm