VỀ VIỆC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG
Với xu hướng hội nhập kinh tế sâu rộng hiện nay, kinh tế nước ta cũng đang trên đà phát triển mở rộng giao lưu trên trường quốc tế. Đối với các doanh nghiệp, đây vừa là cơ hội vừa là thách thức. Các doanh nghiệp cần có những thay đổi tích cực từ bê[r]

NỘI DUNG TÓM TẮT
HOÀNG MINH PHƯƠNG, Tháng 7 năm 2009. “Đánh Giá Mức Độ Thoả Mãn
của Người Lao Động qua Hệ Thống Trả Công Lao Động tại Công Ty TNHH
Dinh Dưỡng Á Châu”
HOANG MINH PHUONG, July 2009. “Avaluating The Satisfaction of The
Labors about Labor Payment System at Asia Nutrition Ltd Company”.
Ng[r]

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG
Vào một ngày trời mưa tầm tã, một nhân viên kinh doanh lại gần
Trưởng Phòng Bán Hàng và đề nghị xin được vài phút nói chuyện riêng.
Người Trưởng Phòng đồng ý và nội dung chính của cuộc trao đổi như sau:
Người nhân viên đề nghị được tăng lư[r]

Giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại Công ty TNHH Khuôn Mẫu và Sản Phẩm Kim Loại VinaGVHD: PGS. TS. Trần Thị Kim DungNhóm 02:Nguyễn Thị Bích DuyênPhạm Quốc TrungNguyễn Thị DungNguyễn Thành LộcNgô Anh TuấnNỘI DUNG TRÌNH BÀYGiới thiệu về Công ty VMMPThực trạng về hệ thống trả công lao đ[r]

Kể từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành quần thể thì vấn đề Quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng đa dạng, phức tạp, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà Quản trị càng quan trọng bấy nhiêu và một trong những vấn đề mấu chốt của Quản trị là quản trị con người. Một công ty dù có máy móc cô[r]

Bài thuyết trình môn QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chương VII TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

TRẢ CÔNG LAO ĐỘNGI. Khái niệm và nguyên tắc tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp.1. Thực chất của tiền lương.- Trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần của nước ta hiện nay đã thể hiện rõrang sự tách rời giữa quyền sở hữu và quyền sử dụng về tư liệu sản xuất với mứcđộ khác nhau.-Đố[r]

[r]

Thù lao lao động là một phạm trù kinh tế tổng hợp và có ý nghĩa to lớn vì vậy nó luôn được xã hội quan tâm. Thực vậy, thù lao lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động và được họ hết sức quan tâm và nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đìn[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Trong xã hội bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động. Xã hội càng phát triển đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn,[r]

CHƯƠNG 3NĂNG SUẤT VÀ TIỀN CÔNGTIỀN CÔNG VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNGMỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG SUẤT VÀ TIỀN CÔNGCÁC MÔ HÌNH TRẢ CÔNGCÁC NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢPI. TIỀN CÔNG VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNGKhái niệm: tiền công là giá cả của sức lao động, được hình thành thông qua thỏa thuận giữa chủ lao động và người lao[r]

1-QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRANG 2 sử dụng lao động theo quy định của pháp luật nh khả năng trả công lao động, bảo đảm nơi làm việc an toàn, về sinh… Ngời sử dụng lao [r]

Trả công cho lao động đang là một vấn đề được quan tâm sâu rộng, việc trả công phù hợp, có lý, có tình quyết định một phần đến sự thành công của doanh nghiệp, đây cũng chính là động lực để người lao động làm việc lâu dài với doanh nghiệp

1. Sở lao động thương binh xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; về các dịch vụ công thuộclĩnh vực lao động thương binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo[r]

Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bóng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thường là một yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng[r]

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG HẠNH

Phần mở đầu trình bày lý do chọn đề tài; đối tượng, phạm vi nghiên cứu; mục
tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu và ý nghĩa thực tiễn của đề tài.
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về trả công lao động
Chương 2: Phân tích và đánh[r]

định pháp luật. Trong đó, đặc biệt là tình trạng nghỉ một ngày lập tức bị trừ từ200.000 đồng tới 300.000 đồng; tăng ca triền miên; công nhân bị ốm xin nghỉkhông được giải quyết chế độ..Cũng trong sáng 20.2, khoảng 80 công nhân công ty may Khánh Thuỷ(quận 6 - TPHCM) khi đến làm việc thì thấy thông bá[r]

Qua nghiên cứu về lợi nhuận ta đã thấy đợc nguồn gốc của nó là bộ phận giá trị thặng d do lao động không đợc trả công của ngời công nhân làm ra ; thấy đợc bản chất của nó là sự bóc lột s[r]

Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm có ảnh hưởng quan trọng tới người lao động, các nhóm xã hội và các tổ chức khác nhau trong xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, đóng góp một phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua con đường thuế thu nhập và góp phần làm tăn[r]

KHOA CƠ BẢNTỔ CHÍNH TRỊ - PHÁP LUẬTCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBỘ CÂU HỎI ÔN TẬPTHI TRẮC NGHIỆM MÔN HỌC KINH TẾ CHÍNH TRỊHỆ ĐÀO TẠO CAO ĐẲNG NGHỀ KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP VÀQUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP---------------------------------THỨTỰ(Câu)1NỘI DUNG CÂU HỎI VÀ CÁC LỰA CHỌN[r]