CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Dạy học theo định hướng phát triển năng lực là mục tiêu hướng đến của chương trình giáo dục mới. Năng lực tính toán được xác định là một trong các năng lực chuyên môn được hình thành thông qua một số môn học và hoạt động giáo dục.

“Nghiên cứu bài học” (NCBH) là một mô hình phát triển năng lực nghiệp vụ sư phạm (NVSP) của giáo viên (GV) thông qua việc cải tiến chất lượng dạy và học của từng bài học cụ thể, qua đó cải tiến chất lượng học của học sinh (HS). Việc NCBH giúp cho các GV phát triển được năng lực quan sát HS, năng lực[r]

Trên cơ sở làm rõ các khái niệm năng lực, khung năng lực; sự cần thiết phải xây dựng khung năng lực, bài báo đưa ra khung năng lực tổ trưởng chuyên môn trường tiểu học gồm có 5 năng lực: Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực quản lý tổ chuyên môn; năng lực xây dựng môi trường giáo dục; năng lực p[r]

thanh toán và quyết toán tài sản tài chính, hối phiếu ngân hàng, các nghiệp vụ phái sinh. Để đảm bảo sân chơi bình đẳng với các ngân hàng nước ngoài khi Việt Nam gia nhập WTO và tạo cơ sở pháp lý cho các tổ chức tín dụng Việt Nam triển khai việc cung cấp các dịch vụ ngân hàng mới và cho phép ngâ[r]

Thuận lợi và khó khăn : Là một trong những đơn vị trực thuộc Viện Chính sách và Chiến lợc phát triển nông nghiệp nông thôn, Trung tâm đợc Viện giao chức năng, nhiệm vụ thực hiện các hoạt động sự nghiệp, nhiệm vụ có tính đặc thù với quy mô và phạm vi hoạt động rộng rãI trong đó nhiệm vụ chí[r]

Theo chủ trương đó, Hội đồng Quản trị ngân hàng đã đề ra những chiến lược tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển sau này của Ngân hàng Phương Nam: • Phát triển năng lực tài chính lành m[r]

- Xây dựng báo cáo “Định hướng hợp tác thương mại và du ịch Việt Nam với Trung Quốc trên tuyến hành lang Vân Nam- Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng- Quảng Ninh”.
- Soạn thảo các báo cáo “Đánh giá tiểm năng phát triển kinh tế từ các đặc điểm tự nhiên, kinh tế , văn hoá, xã hộI và an ninh của dải[r]

CHIẾN LƯỢC ĐIỀU CHỈNH NĂNG LỰC ĐÁP ỨNG NHU CẦU TRANG 7 CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NĂNG LỰC VÀ NHU CẦU CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NĂNG LỰC VÀ NHU CẦU CHIẾN LƯỢC THAY ĐỔI NHU CẦU CHIẾN LƯỢC ĐIỀU CHỈNH N[r]

Đề thi kiểm tra năng lực chuyên môn môn hoá học THPT GDTX hội thi GVDG cấp tỉnh Đề thi kiểm tra năng lực chuyên môn môn hoá học THPT GDTX hội thi GVDG cấp tỉnh Đề thi kiểm tra năng lực chuyên môn môn hoá học THPT GDTX hội thi GVDG cấp tỉnh Đề thi kiểm tra năng lực chuyên môn môn hoá học THPT GDTX hộ[r]

hoá, nhà kinh doanh, nhà quản lý. Chính sách sử dụng lao động và nhân tài phải tận dụng mọi năng lực phát huy, mọi tiềm năng của các tập thể và cá nhân phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nớc. ”
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã xác định rõ mục tiêu của chiến l- ợc phát triển<[r]

Xem Thêm " ĐỀ TÀI NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG SỰ PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT VÀ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI KÌ QUÁ ĐỘ HIỆN NAY "

Xem Thêm " CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN GIA ĐÌNH VIỆT NAM "

™ Các doanh nghiệp Việt nam phần lớn lμ các doanh nghiệp sinh sau đẻ muộn so với rất nhiều công ty n−ớc ngoμi vốn có lịc sử phát triển kinh doanh từ rất lâu đời nh− Schenker Logistics, Maersk Logistics vv
™ Tầm bao phủ hoạt động của các công ty Việt nam chỉ trong phạm vi nội địa hoặc một[r]

đ ô ̣ ng thuô ̣ c khu v ự c III. (Ca ́ c nga ̀ nh sa ̉ n xuâ ́ t phi vâ ̣ t châ ́ t).
3. Nh ữ ng vâ ́ n đ ê ̀ chu ̉ yê ́ u đ ô ́ i v ớ i viê ̣ c đ a ̀ o ta ̣ o pha ́ t triê ̉ n nguô ̀ n nhân l ự c ở Viê ̣ t Nam. (1) Đ a ̀ o ta ̣ o ch ư a g ắ n v ớ i thi ̣ tr ườ ng lao đ ô ̣ ng[r]

Tư vấn khảo sát doanh nghiệp cho sáng kiến “Kinh doanh có sự tham gia của người nghèo” ( Inclusive Business) của Tổ chức phát triển Hà Lan ( SNV). Tháng 8/2008, SNV đã hợp tác với hai công ty tư vấn Việt Nam có nhiều kinh nghiệm triển khai các dự án mới là OCD[r]

nghệ chế tạo xe hơi thế kỷ 21, thì Honda đang dẫn đầu trên cả 2 phơng diện quan trọng này.
Theo số liệu thống kê trong năm tài chính mới nhất kết thúc 31-3-2002, doanh thu của Honda tăng 13,9% và lợi nhuận tăng tới 56,2% đã đa Honda sánh vái với các hãng Porsche và BMW với t cách các nhà sản x[r]

- Tiếp tục kiện toàn tổ chức hoạt động của công ty theo hướng đa dạng hóa Tiếp tục kiện toàn tổ chức hoạt động của công ty theo hướng đa dạng hóa hoạt động kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong tình hình
hoạt động kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong tình hì[r]

2. HỆ THỐNG THÔNG TIN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM - HRIS)
 Sơ lược về HIRS
Hiện nay, HIRS đã được giới thiệu, phổ biến rộng rãi, đa dạng dưới nhiều định nghĩa , trải qua nhiều nghiên cứu phát triển, hài hòa giữa chi phí và lợi ích cũng như chức năng và mối quan[r]

Nghiên cứu này nhằm đánh giá hiện trạng chiến lược xanh tại Việt Nam, tình hình phát triển và năng lực của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, qua đó đưa ra một vài giải pháp hữu ích giúp doanh nghiệp phát triển bền vững theo định hướng chiến lược tăng trưởng xanh.

Làm cách nào để xây d ự ng d ạ ng quy ề n l ự c này?
- Nâng cao n ă ng l ự c chuyên môn: Bước đầu tiên và cũng tốn nhiều thời gian nhất
là nâng cao năng lực chuyên môn. Người lãnh đạo nên tích cực “nạp” thông tin tổng quát về ngành nghề của mình cũng như thông tin liên q[r]

Trong những năm qua chúng ta đã cố gắng nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực, sang mức độ đạt đợc còn thấp so với yêu cầu:
* Những mặt đạt đợc:
Có thể nói, Nhà nớc Việt Nam rất chú ý đến phát triển giáo dục và thành công trong việc thiết lập hệ thống giáo dục trong phạm vi cả nớc. Hệ thống g[r]

− Tạo cơ sở hạ tầng thông tin băng rộng để phát triển các dịch vụ đa phương tiện, phục vụ chương trình chính phủ điện tử, … của quốc gia.
− Ưu tiên thực hiện trên mạng liên tỉnh trước nhằm đáp ứng nhu cầu về thoại và tăng hiệu quả sử dụng các tuyến truyền dẫn đường trục.