mẫu hợp đồng lao động thông dụng hiện nay ( có các phần cụ thể) Mẫu số 1:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập Tự do Hạnh phúcTên đơn vị:....... Số:....................HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là:ÔngBà: ................................................................Qu[r]
TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, NẾU CÓ VẤN ĐỀ PHÁT SINH HAI BÊN CÙNG BÀN BẠC, giải quyết đúng chức năng và quyền hạn của mỗi bên theo quy định của pháp luật Việt Nam.. Hợp đồng này đ[r]
•Chế độ đào tạo: Không•Những thoả thuận khác: Không2. Nghĩa vụ:•Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn laođộng.••Bồi thường vi phạm và vật chất(nếu có)Điều 4. Nghĩa vụ và quy[r]
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp(Ký tên, đóng dấu)Ghi rõ họ và tênHƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN1. Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp.2. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộctỉnh hoặc Trung ương.3. Ghi cụ thể nhiệm vụ[r]
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..): Theo luật lao động2 - Nghĩa vụ:- Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.- Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.- Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được như[r]
Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử [r]
Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động
BÀI TẬP SỐ 2:
Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]
Mẫu xác nhận công tác dùng cho các cá nhân tổ chức có nhu cầu vay tiêu dùng của ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác , khi không có hợp đồng lao động thì dùng mẫu này. Mẫu xác nhận công tác này thay cho hợp đồng lao động của cơ quan công tác khi đánh mất hợp đồng lao động
- Bồi thường vi phạm và vật chất: theo quy định của công tyĐ i ề u 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động1. Nghĩa vụ:- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng laođộng.- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người
Địa điểm giao hàng : tại Bên B Trường hợp bên A giao hàng không đảm bảo đầy đủ số lượng, đúng chất lượng, quy cách, màu sắc, chủng loại, nhãn hiệu mà bên B yêu cầu, bên B có quyền không [r]
Phần I Đặt vấn đềPhòng GD ĐT có chức năng tham mưu và quản lý nhà nước về lĩnh vực GD ĐT, chịu trách nhiệm trước Sở GD ĐT và UBND cùng cấp về toàn bộ công tác GD ĐT trên địa bàn.Các trường mầm non là đơn vị cơ sở của giáo dục mầm non trong hệ thống giáo dục quốc dân. Trường đảm nhận việc nuôi d[r]
Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng[r]
Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng thương mại Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng thương mại Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng thương mại Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng thương mại Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng thương mại Hợp đồng mua bán hàng hóa - Mẫu hợp đồng[r]
LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1 NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33 THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]
Tóm tắt Tuyển nổi tầng sôi là quá trình tuyển trong đó nguyên lý tuyển nổi được kết hợp với nguyên lý tuyển tầng sôi. Tuyển nổi tầng sôi cho phép nâng cao độ hạt cấp liệu tuyển cũng như cải thiện các chỉ tiêu tuyển đối với các loại than có tỷ trọng nặng. Bài báo này đã trình bày kết quả tuyển nổi[r]
Chúng tôi, một bên là ÔngBà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: GIÁM ĐỐC Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại: Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương Và một bên là ÔngBà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt N[r]
HẬU QU CẢ ỦA VI C Ệ Đ N PHƠ ƯƠNG CHẤM D TỨ H P Ợ ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT • _ĐỐI V I NỚ_ _GƯỜI S ỬDỤNG LAO ĐỘNG_ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương ch mấ dứt hợp đồng[r]
Để quản lý hoạt động cung ứng nhân lực của công ty TNHH cuung ứng nhân lực Nhân Kiệt thì cần phải xây dựng một hệ thống thông tin đầy đủ. Cụ thể ,ta đi mô tả hệ thống sau:Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt là nơi diễn ra các hoạt động giao dịch, thương lượng, làm hợp đồng,…. Trong quá trình di[r]
CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ[r]