HÀNG THÁNG KẾ TOÁN LƯƠNG CĂN CỨ VÀO BẢNG CHẤM CÔNG ĐỂ TÍNH LƯƠNG CHO CB CNV TRONG CÔNG TY
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "HÀNG THÁNG KẾ TOÁN LƯƠNG CĂN CỨ VÀO BẢNG CHẤM CÔNG ĐỂ TÍNH LƯƠNG CHO CB CNV TRONG CÔNG TY":
VỀ THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN NIÊN KỶ
- Kế toán thanh toán: chịu trách nhiệm trong việc thanh toán và tình hình thanh toán với tất cả khách hàng cộng thêm cả phần công nợ phải trả. Sau khi kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp của chứng từ gốc, kế toán thanh toán viết phiếu thu chi (đối với tiền mặt), séc, uỷ nhiệm c[r]
59 Đọc thêm
TÀI LIỆU THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠ DOCX
+ Bảng chấm công+ Bảng khối lượng thanh toán (phiếu xác nhận sản phẩm)- Chỉ tiêu 1: Bảng chấm côngCông việc của bảng chấm công là do từng tổ đội tiến hành, chấm công hàng thángcho mỗi người để từ đó xác định ngày công của mỗi công nhân trong[r]
32 Đọc thêm
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VINACONEX
doanh nghiệp, đồng thời trong hợp đồng lao động thoả thuận mức lương chính màngười lao động được hưởng nếu làm việc đầy đủ. Hợp đồng lao động là tài liệu đượcsử dụng trong công tác tính lương để đảm bảo rằng công ty thực hiện đúng các khoảnlương thưởng theo[r]
44 Đọc thêm
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
kế toán lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất phải thực hiện nhữngnhiệm vụ sau:-Tổ chức ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chấtlượng, thời gian và kết quả lao động.Tính đúng và thanh toán kịp thời, đầy đủtiền lương và các khoản liên quan k[r]
57 Đọc thêm
ĐỀ TÀI QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
- Xem báo cáo thống kê lương theo từng phòng ban và toàn công ty- Xem báo cáo thống kê tiền thưởng của công ty, các báo cáo thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tếe. Các phòng marketing, bộ phận dự án, đầu tư, tài chính, vật tưCác phòng này không can thiệp vào chương trình[r]
36 Đọc thêm
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG HÀ NỘI 6
627 154 ... .............. 11 1/6 Tính ra lương T6 trả khối chức năng Tính ra lương T6 trả bộ phận SX 45.600.000544.800.00045.600.000 544.800.000 .............. 2. Tạm ứng lương Bước 1: Trình đề nghị tạm ứng lương: Ngày 05 hàng tháng, kế[r]
8 Đọc thêm
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM Ở CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ.
giờ làm theo trí nhớ rồi gộp lại ghi công dễ bị thiếu hoặc thừa giờ công) gây nên sự thiếu công bằng trong việc tính lương.Theo tôi, có thể giải quyết vấn đề này một cách đơn giản là kế toán công ty xây dựng nên có mẫu bảng chấm công làm thêm hiện tạ[r]
12 Đọc thêm
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Báo cáo tỏng hợp kế toán KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGTrong quá trình hoạt động của Công ty thì y tế không thể thiếu được đó là lao động (con người). Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất, trước hết cần phải đảm bả[r]
35 Đọc thêm
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN VẠN XUÂN21
KPCĐ = 2% Lương cơ bản* Chứng từ sử dụng- Để hạch toán chi phí nhân công trực tiếp, kế toán Công ty sử dụng các chứng từ sau: Bảng chấm công; Bảng tính lương; Phiếu nghỉ hưởng BHXH…- Bảng phân bổ lương được phân bổ theo quan hệ với sản xuất. Vớ[r]
40 Đọc thêm
ĐẶC ĐIỂM VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CÙNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG VĂN GIANG
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp khác: BHXH, BHYT và KPCĐ mà theo chế độ tài chính hện hành Công ty phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.Cùng với tiền lương, các khoản bảo hiểm và kinh phí hợ[r]
7 Đọc thêm
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG NGHỆ SONG LINH
phối lao động, gắn chặt với số lượng và chất lượng lao động, và cũng là hình thức trả 7 7lương cơ bản đang được áp dungjtrong cơ sở sản xuất vật chất. Nó có nhiều ưu điểm hơn so với hình thức trả lương theo thời gianCác phương pháp trả lương theo sản phẩm.Hình thức trả lương<[r]
44 Đọc thêm
THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG
chất lượng của công trình.Chi phí nhân công trực tiếp ở Công ty hiện nay bao gồm:- Chi phí nhân công trực tiếp tham gia thi công xây, lắp các công trình (cả công nhân trong biên chế và công nhân thuê ngoài)- Chi phí tiền lương cho nhân viên gián tiếp sản xuất (nhân viên kĩ thuật của độ[r]
50 Đọc thêm
HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
dụng thời gian lao động, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật lao động của CNV trong doanh nghiệp, kế toán sử dụng “Bảng chấm công”. “Bảng chấm công” được lập hàng tháng cho từng tổ, phòng, ban,…và do người phụ trách bộ phận hoặc người được ủ[r]
37 Đọc thêm
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
II. Phương pháp theo dõi thời gian và kết quả để tính tiền lương.1. Phương pháp theo dõi:Doanh nghiệp dùng phương pháp thủ công đó là: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương sản phẩm của từng phân xưởng do phòng tổ chức xác nhận chuyển sang.2. Các hình thức tiền lương[r]
22 Đọc thêm
HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
+ Hạch toán số lượng lao động: Số lượng lao động trong doanh nghiệp thường có sự biến động tăng giảm trong từng đơn vị, bộ phận cũng như phạm vi toàn doanh nghiệp. Sự biến động trong doanh nghiệp có ảnh hưởng đến cơ cấu lao động, chất lượng lao động và do đó làm ảnh hưởng đến vi[r]
37 Đọc thêm
GIÁO TRÌNH HƯỚNG DẪN TÌM HIỂU VỀ SỰ HÌNH THÀNH CỦA TIỀN LƯƠNG LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT PHẦN 3 POTX
cho từng người và quản lý lao động. Mỗi bộ phận (phòng, ban, tổ, nhóm ) phải lập bảng chấm công hàng tháng, hàng ngày tổ trưởng (phòng, ban ) hoặc người được uỷ quyền căn cứ vào tình hình thực tế của bộ phận mình để chấm công cho từng người trong
9 Đọc thêm
THỰC TRẠNG NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG VIỆT NAM
2.1 Kế toán tiền lương
2.1.1 Khái quát chung về lao động sử dụng tại Công ty.
Tổng số lao động tính đến thời điểm 30012014 là: 45 người
Tổng số lao động được phân loại như sau:
Khối làm việc gián tiếp:
+ Ban Giám đốc: 04 người
+ Phòng Tổ chức hành chính: 5 người trong đó có 01 trưởng phòng v[r]
2.1.1 Khái quát chung về lao động sử dụng tại Công ty.
Tổng số lao động tính đến thời điểm 30012014 là: 45 người
Tổng số lao động được phân loại như sau:
Khối làm việc gián tiếp:
+ Ban Giám đốc: 04 người
+ Phòng Tổ chức hành chính: 5 người trong đó có 01 trưởng phòng v[r]
60 Đọc thêm
GIÁO TRÌNH HƯỚNG DẪN TÌM HIỂU VỀ SỰ HÌNH THÀNH VIỆC KIỂM KÊ THANH TOÁN BẰNG HẠCH TOÁN PHẦN 4 PPTX
xưởng bao bì này, bù lương có 5 người đó là: Công, Hiền, Hiệp, Thinh, Linh thì được bù lương bởi vì hệ số lương của họ nằm trong khoản mà xí nghiệp quy định để bù lương cho công nhân viên. Phụ cấp trách nhiệm: Ta lấy mức lương tối thiểu mà xí nghiệp quy định[r]
18 Đọc thêm
1TỔNG QUÁT VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Các đơn vị sản xuất trực tiếp của Công ty bao gồm:+ Xưởng thiết kế số1+ Xưởng thiết kế số 2+ Phòng kinh tế – Giao thông – Thuỷ lợi+ Phòng khoa học – Công nghệ – Môi trường+ Đội khảo sát+ Tổ hoàn thiện+ Văn phòng đại diện phía Nam- Các xưởng thiết kế có chức năng chuyên thiết kế các công trình[r]
27 Đọc thêm
TIỂU LUẬN: ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY GIẦY THỤY KHUÊ PPT
quý III so vi quý II tng ỏng k . C th tng 8 718 174 817 tong ng vi t l 13.4%. Tỡnh hỡnh huy ng vn t cú ca doanh nghip cha tt . Ngun cụng n phi tr chim t trng ln v tng lờn c v s tin , t l v t trng .Ngun vn ch s hu thp ,tuy s tin v t l tng nhng t trng gim . Tỡnh hỡnh ú s nh hng khụng tt n kh nng t ch[r]
30 Đọc thêm