MẪU CAM KẾT BẢO MẬT TIỀN LƯƠNG

Công ty ........ BM.08.01 15/05/2004 Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.)BM.08.11Ngày 15/05/2004BẢN CAM KẾT (COMMITMENT FORM)( V/v Bảo mật tiền lương – Salary Security )• Tôi đứng tên dưới đây là (My name’s): .........................................................................[r]

xuất kinh doanh . Và lao động được đo lường , đánh giá thông qua các hình thức trả lương cho người lao động của doanh nghiệp Vậy tiền lương là giá cả của sức lao động , là một khoản thù lao do người sử dụng sức lao động trả cho người lao động để bù đắp lại phần sức lao động mà họ đã hao phí t[r]

1. Phá giá tiền tệ Phá giá tiền tệ là việc giảm giá trị của đồng nội tệ so với các loại ngoại tệ so với mức mà chính phủ đã cam kết duy trì trong chế độ tỷ giá hối đoái cố định. Việc phá giá đồng Việt Nam (VND) nghĩa là giảm giá trị của nó so với các ngoại tệ khác như USD,EUR…Tác động của việ[r]

CHƯƠNG II THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH HỒNG HƯNG HÀ I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH HỒNG HƯNG HÀ 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Hồng Hưng Hà Công ty TNHH Hồng Hưng Hà được thành lập theo quyết định số 4425/QD-TLD[r]

Với các yêu cầu (1), (2) & (3) tôi cam kết hoàn thành chậm nhất là 01 tháng sau khi kết thúc khóa học & nhận được một trong các loại giấy chứng nhận nói trên. Nếu không thực hiện được các cam kết nêu trên, tôi xin chịu trách nhiệm bồi thường toàn bộ chi phí và các BMĐT-[r]

6Báo cáo thực tập tốt nghiệp3.2 Chức năng các phòng ban trong công ty.- Chủ tịch hội đồng quản trị: Là ngời đứng đầu công ty, quản lý chung mọi việc trong công ty, thay mặt công ty chịu trách nhiệm trớc Nhà nớc về toàn bộ hoạt động của công ty đồng thời chỉ huy toàn bộ bộ máy quản lý và Tổng giám đố[r]

QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG CAM KẾT THỰC TÂPKính gửi : ……………………………………………………………………….. Họ và tên: ......................................................Năm sinh:....................................................Giới tính:.........[r]

CễNG TY C PHN...CNG HO X HI CH NGHA VIT NAMc lp - T do - Hnh phỳcH Ni, ngy ...... thỏng ......nm 2008bản cam kết tham gia bhytKính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố Hà NộiĐơn vị : Địa chỉ : .Điện thoại : Fax: Mobile: Chỉ tiêu Kỳ trước Tăng Giảm Kỳ nàyTổng quỹ lương - 0Số lao độngTổng số 0 thẻSố[r]

trạng thái NGHE. Xác định các cổng nghe là một công việc hết sức quan trọng nhằm xác định được loại hình hệ thống và những ứng dụng đang được sử dụng. Các dịch vụ hoạt động đang nghe có thể cho phép một đối tượng sử dụng tự ý truy nhập vào hệ thống định cấu hình sai hoặc chạy trên một phiên bản phần[r]

theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán cho bên giao khoán và thanh toán. Hợp đồng giao khoán phải có đầu đủ chữ ký của 2 bên giao khoán, nhận khoán và kế toán thanh toán.SVTH: Phạm Thị Hạnh Trang 3Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Văn NamCác chứng từ trên cuối tháng chuyển cho bộ phận lao[r]

hiện hành của nhà nước. Tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy năng suất lao động, là đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần hăng hái lao động của người sản xuất.Đối với chủ doanh nghiệp tiền lương là một yếu tố của chi phí đầu vào sản xuất, còn đối với người cung ứng sức lao động tiề[r]

QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG CAM KẾT THỰC TÂPKính gửi : ……………………………………………………………………….. Họ và tên: ......................................................Năm sinh:....................................................Giới tính:.........[r]

CÔNG TY ABC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM---------------o0o------------------ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------o0o---------------Số: /TCCB Hà nội, ngày tháng năm 2007BẢN CAM KẾT THAM GIA BHYTKính gửi: Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà NộiĐơn vị: Công ty ABC Mã BHXH:……………………...Địa ch[r]

kỷ luật lao động ,tăng năng suất và hiệu quả công tác . Đồng thời nó còn tạo cơ sở để xác định giá thành sản phẩm.Việc tính toán chính xác chi phí nhân công còn là căn cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp cho ngân sách nhà nước và các cơ quan phúc lợi xã hội .Để đáp ứng nhu cầu trên ,hạch toán[r]

LỜI MỞ ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội, lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định đến sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu[r]

3) Các user sử dụng các phân hệ :Các user trên một phân hệ có thể chia làm 3 mức :• Mức không có quyền khai thác.• Mức có quyền khai thác ở chế độ Chỉ Đọc (Read Only).• Mức có quyền khai thác ở chế độ Đọc/Ghi (Read/Write).174) Phân quyền mức mạng :Việc phân quyền trên các thư mục và các file của hệ[r]

Các hình thức tiền lương

Tiền lương trong các DNNN

ngoài mua tối ña 30% cổ phần. Dịch vụ khai thác hỗ trợ dầu khí: ðồng ý cho phép các DN nước ngoài ñược thành lập công ty 100% vốn nước ngoài sau 5 năm kể từ khi gia nhập ñể ñáp ứng các dịch vụ hỗ trợ khai thác dầu khí. Tuy nhiên, Việt Nam còn giữ nguyên quyền quản lý các hoạt ñộng trên biển, thềm lụ[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương