DOWNLOAD BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỐ 84-2007-QH11

LỜI NÓI ĐẦU1NỘI DUNG1I.Khái quát về bảo lãnh trong pháp luật dân sự Việt Nam11.Định nghĩa12.Đặc điểm2II.So sánh quy định của Bộ luật Dân sự 2005 và Bộ luật Dân sự 201531.Điểm giống nhau giữa Bộ luật Dân sự 2005 và Bộ luật Dân sự 201532.Điểm khác nhau giữa Bộ luật Dân sự 2005 và Bộ luật Dân sự 20155I[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 1
I. Phạm vi nghĩa vụ được bảo đảm 1
1. Định nghĩa. 1
2. So sánh quy định của Bộ luật dân sự 2005 và Bộ luật dân sự 2015 về phạm vi nghĩa vụ được bảo đảm. 1
a) Điểm giống nhau 1
b) Một số điểm mới của Bộ luật dân sự 2015 về phạm vi nghĩa vụ được bảo đảm và ví dụ[r]

Danh mục tài liệu tham khảo:

1. Luật Lao động 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).
2. Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb. CAND, Hà Nội2009.
3. Toà lao động Toà án nhân dân tối cao, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), 72 vụ án tranh chấp lao động điển hình – tóm tắ[r]

1.1.1 Những văn bản pháp quy của Nhà nước về đất đaiSau Cách mạng tháng 8 năm 1945 thắng lợi, đến năm 1953 Nhà nước ta thựchiện cải cách ruộng đất nhằm phân phối lại ruộng đất với khẩu hiệu “người cày córuộng” và Luật cải cách ruộng đất được ban hành. Thời kỳ này Nhà nước thừa nhậnsự tồn tại của 3 h[r]

những vấn đề quan trọng phải được ít nhất 3/4 tổng số thành viên hợp danh chấpthuận (Khoản 3 Điều 135 Luật doanh nghiệp ). Còn khi quyết định những vấn đềkhác không quan trọng thì chỉ cần ít nhất 2/3 tổng số thành viên hợp danh chấpthuận. Tỉ lệ cụ thể do điều lệ công ty qui định. Khi tham gia họp th[r]

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật bài tập nhóm xây dựng văn bản pháp luật

A. MỞ ĐẦU

Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật là một giai đoạn trong quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp. Như vậy, để ban hành một văn bản quy phạm pháp luật thì cần phải có đầy đ[r]

Việc triển khai và tổ chức thực hiện Bộ luật Lao động tại hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh Hòa Bình được tiến hành đồng bộ và đạt nhiều kết quả khả quan, đã phát huy tác dụng nhằm đảm bảo các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên giữa người lao động và người[r]

Như một quy luật của kinh tế thị trường và quá trình toàn cầu hóa, hoạt động cho thuê lại lao động (labor outsourcing) đang ngày một phổ biến ở nước ta với nhiều hình thức và đối tượng khác nhau. Thực tế hoạt động cho thuê lại lao động đã xuất hiện ở nước ta từ những năm 2000 khi mà làn sóng đầu tư[r]

dập ngời lao động khi họ đấu tranh bảo vệ quyền lợi chính đáng, sa thải hoặc chấm dứtHĐLĐ không theo quy định, vi phạm các quy định về cải thiện điều kiện làm việc,điều kiện lao động, vi phạm về an toàn vệ sinh lao động, về bảo hộ lao động dẫn đếntai nạn lao động.[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Khi cho phép người sử dụng lao động được đưa khoản mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động tính vào chi phí trước thuế. Tuy nhiên, “nút thắt” khác tại Thông tư số 84/2008/TT-BTC của Bộ Tài chín

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn thầy cô Học Viện Hành Chính, Lãnh đạo Sở Nội Vụ tỉnh và quý thầy cô của TTGDTX tỉnh Đồng Nai đã giúp đỡ chúng tôi trong quá trình học tập tại trường, đã tạo điều kiện thuận lợi cho chúng tôi suốt thời gian học tập.Chúng tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắ[r]

Câu 1: Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động?
Trả lời:
I. Khái quát chung thỏa tước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Các quan hệ lao động nói chung và quan hệ pháp luật lao động nói riêng được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật lao động trong đó[r]

LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài:Trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011 – 2020, Đảng vàNhà nước ta đã xác định mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đất nước 5 năm 2011 –2015 bao gồm: “Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tập trung giảiquyết vâ[r]

LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1
NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33
THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]

Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 442013NĐCP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động (Nghị định số 442013NĐCP) quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và ngườ[r]

một ngày.(iii) Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng nămđược tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể được thanhtoán bằng tiền.Do vậy Bạn căn cứ vào thời gian Bạn đã làm việc cho Công ty để tính số ngàynghỉ hàng năm của Bạn, trường[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

TRANG 1 NỘI QUY LAO ĐỘNG - Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và các văn bản dưới luật có l[r]

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]