MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO TT SỐ 21/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 22/09/2003 CỦA BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "Mẫu hợp đồng lao động theo TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và...":

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TƯ VẤN CHO CÔNG TY MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN TỚI VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

12 Đọc thêm

QCVN 36:2019/BLĐTBXH

QCVN 36:2019/BLĐTBXH

QCVN 36:2019/BLĐTBXH do Cục An toàn lao động biên soạn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành theo Thông tư số 14/2019/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 9 năm 2019, sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Khoa học và Công nghệ. Quy chuẩn này quy định các yêu cầu cơ bản đối với giày ủng an toàn dùng làm phư[r]

Đọc thêm

VĂN BẢN PHÁP LUẬT MÔN PHÁP LUẬT VỀ ĐƯA NGƯỜI VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

VĂN BẢN PHÁP LUẬT MÔN PHÁP LUẬT VỀ ĐƯA NGƯỜI VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1
NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33
THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]

114 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÓA ĐÓI GIẢM NGHÈO Ở HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÓA ĐÓI GIẢM NGHÈO Ở HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG

MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Kết cấu đề tài báo cáo thực tập 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG 5
1.1. Kh[r]

59 Đọc thêm

Người lao động phải thử việc 3 tháng và phải kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần

NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI THỬ VIỆC 3 THÁNG VÀ PHẢI KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN 3 LẦN

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

9 Đọc thêm

TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ PHÒNG VÀ CHỮA BỆNH THỦY SẢN

TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ PHÒNG VÀ CHỮA BỆNH THỦY SẢN

Thu thập các thông tin chung, tài liệu và tiêu chuẩn liên quan đến nghề;
Khảo sát thực tế tại các cơ sở nuôi trồng thủy sản, các viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản, chi cục thú y vùng có liên quan đến nghề;
Trên cơ sở khảo sát thực tế, lựa chọn đơn vị có công nghệ nuôi trồng, phòng chữa bệnh thủ[r]

201 Đọc thêm

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN PHÚC THỌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN PHÚC THỌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu đề tài báo cáo thực tập. 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ “PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI HUYỆN PHÚC THỌ” VÀ CƠ SỞ LÝ[r]

60 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC CỨU TRỢ XÃ HỘI TẠI HUYỆN LỤC YÊN

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC CỨU TRỢ XÃ HỘI TẠI HUYỆN LỤC YÊN

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
BẢNG CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu của đề tài. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 3
7. Kết cấu của đề tài. 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TRỢ GIÚP XÃ HỘI TR[r]

52 Đọc thêm

Bài tập nhóm luật Lao động: Tình huống liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động

BÀI TẬP NHÓM LUẬT LAO ĐỘNG: TÌNH HUỐNG LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

10 Đọc thêm

GIẤY XÁC NHẬN NGÀNH ĐỘC HẠI

GIẤY XÁC NHẬN NGÀNH ĐỘC HẠI

Cao đẳng nghề Hoá dầu 8A Thanh HoáHệ đào tạo: .............................................………….............Lớp:......................................................................................Loại hình đào tạo:...................................………….............Khóahọc: .......................[r]

1 Đọc thêm

DỊCH VỤ CÔNG TÁC XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TỪ THỰC TIỄN TRUNG TÂM PHỤNG DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

DỊCH VỤ CÔNG TÁC XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TỪ THỰC TIỄN TRUNG TÂM PHỤNG DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

nghĩa”, tặng “Sổ tiết kiệm tình nghĩa” còn chậm phát triển, đời sống gia đìnhNCCVCM chưa phải đã ổn định vững chắc, việc hỗ trợ cho họ tuy đã có nhiều cốgắng nhưng vẫn còn hạn chế, nhỏ giọt, chưa đáp ứng được yêu cầu nguyện vọngcủa các gia đình NCCVCM. Các chương trình chăm sóc NCCVCM tại địa phương[r]

84 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG ĐÀI LOAN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG ĐÀI LOAN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI

Trong khoảng 20 năm trở lại đây việc đưa lao động của một quốc gia rakhỏi phạm vi của nước đó để làm việc đã trở nên quen thuộc với số lượng ngàycàng tăng.Đó là do sự phát triển kinh tế trên phạm vi toàn cầu đang có nhữngchuyển biến về chất và không đoòng đều giữa các nước dựa trên cơ sở phát[r]

95 Đọc thêm

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa

THỦ TỤC ĐẢM BẢO CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI LAO ĐỘNG DƯ THỪA

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

4 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP VĂN THƯ LƯU TRỮ TẠI PHÒNG LĐ TB XH QUẬN LONG BIÊN

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP VĂN THƯ LƯU TRỮ TẠI PHÒNG LĐ TB XH QUẬN LONG BIÊN

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 5
Chương 1. Giới thiệu vài nét về Phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận Long Biên 5
1.1. Lịch sử hình thành, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức: 5
1.1.1. Lịch sử hình thành. 5
1.1.2. Chức năng. 6
1.1.3. Nhiệm vụ 6
1.1[r]

37 Đọc thêm

NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Nguồn lao động của nước ta dồi dào và tăng nhanh. Bình quân mỗi năm nước ta có thêm hơn một triệu lao động. I. Nguồn lao động và sử dụng lao động 1. Nguồn lao động Nguồn lao động của nước ta dồi dào và tăng nhanh. Bình quân mỗi năm nước ta có thêm hơn một triệu lao động. Người lao động Việt Nam[r]

1 Đọc thêm

Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình

TÌNH HUỐNG VỀ CHẾ ĐỘ AN SINH XÃ HỘI DÀNH CHO THƯƠNG BINH VÀ GIA ĐÌNH

13042015
Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Tình huống: Anh C là thương binh, có mẹ là bà mẹ Việt Nam anh hung. Do sức khỏe yếu nên anh C không đi làm. Tháng 22014, anh C bị ốm phải vào bệnh viện điều trị, nhưng do bệnh[r]

5 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỊ XÃ BỈM SƠN

BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỊ XÃ BỈM SƠN

Sau gần 20 năm đổi mới đất nước ta đã có nhiều khởi sắc về kinh tế và xã hội. Đó là nhờ vào sự đóng góp quan trọng của nhiều nghành nghề khác nhau mét trong những nghành đó là Nghành lao động thương binh và xã hội.
Cùng với sự phát triển của thời gian thì chức năng của Nghành lao động thương binh v[r]

30 Đọc thêm

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG TRANH CHẤP DẪN ĐẾN ĐÌNH CÔNG KHÔNG CÓ SỰ THAM GIA CỦA CÔNG ĐOÀN

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG TRANH CHẤP DẪN ĐẾN ĐÌNH CÔNG KHÔNG CÓ SỰ THAM GIA CỦA CÔNG ĐOÀN

PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NHÓM 12
Thứ nhất, về phía NSDLĐ:
+ Về vấn đề trả lương công nhân.
Theo quy định tại Điều 96 BLLĐ 2012:
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trong trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và ng[r]

3 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TIÊN YÊN, TỈNH QUẢNG NINH GÓP PHẦN GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TIÊN YÊN, TỈNH QUẢNG NINH GÓP PHẦN GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1.Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài 3
6. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO L[r]

47 Đọc thêm

TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ TRỒNG ĐẬU ĐỖ

TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ TRỒNG ĐẬU ĐỖ

Nghiên cứu, thu thập thông tin về các tiêu chuẩn liên quan đến nghề trồng đậu, đỗ ở trong nước và một số nước trong khu vực.
(2) Ban chủ nhiệm quyết định thành lập Tiểu ban phân tích nghề theo quy định tại Quyết định số 092008QĐBLĐTBXH ngày 27 tháng 3 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh[r]

215 Đọc thêm