QUỸ DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG 17

sản xuất kinh doanh của Công ty. Việc áp dụng các hình thức trả lương, trảthưởng hợp lý sẽ thôi thúc người lao động làm việc hăng say, tích cực và sángtạo hơn trong sản suất.Hơn nữa tiền lương cũng là một phần chi phí sản suất quan trọng củadoanh nghiệp. Các hình thức trả lương, thưởng có hiệ[r]

Đề tài nghiên cứu khoa học Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Sinh viên: Đỗ Thị Hiền Lớp : QT 1101K 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận. Một trong các biện pháp để tăng lợi nhuận là[r]

bảo quản, xếp dỡ, giao nhận hàng hoá, điều độ vận tải, tổ chức quản lý việc nhập,xuất xi măng và vật tư hàng hoá tại các kho hàng, bến bãi phục vụ sản xuất kinhdoanh của Công ty.- Phòng tổ chức lao động: Tham mưu, giúp giám đốc công ty trong côngtác tổ chức, cán bộ; lao động tiền lương, an to[r]

- Phòng KT hành chính tổng hợp :có chức năng quản lý các công việc như :condấu, tiếp nhận và quản lý công văn, lưu trữ tiếp đón khách, lập kế hoạch, sữachữa các công trình, nhà xưởng......- Phòng KH-KD: đáp ứng nhu cầu về kinh doanh,tổ chức thực hiện tìm kiếmnguồn kinh doanh, tiến hành lựa chọn, đàm[r]

450.000540.0002Smin doanh nghiệpĐồng 290.000350.000450.000450.000540.000(Nguồn: Văn phòng Tổng hợp)1. Tuy nhiên, mức 540.000 đồng/ tháng này là mức tiền lương tối thiểu chung của Nhà nước. Theo Thông tư số 30/2007/TT- BLĐTBXH ngày 05/12/2007 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung, mức[r]

Thường xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền lương.Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 85.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lươngCác hình thức trả lươngTiền lương theo thời gi[r]

Thực trạng quản trị lợi nhuận và các quỹ tại công ty Xây dựng 17Thực trạng quản trị lợi nhuận và các quỹ tại công ty Xây dựng 17Thực trạng quản trị lợi nhuận và các quỹ tại công ty Xây dựng 17Thực trạng quản trị lợi nhuận và các quỹ tại công ty Xây dựng 17Thực trạng quản trị lợi nhuận và các quỹ[r]

viên của đơn vị do Nhà nước cấp hạn mức kinh phí để chi trả bao gồm các khoản : - Tiền lương tính theo thời gian - Lương cho cán bộ hợp đồng chưa vào biên chế - Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng công tác do nguyên nhân khách quan, trong thời gian được điều động[r]

QUỸ TIỀN LƯƠNG: Quỹ lương chính: tính theo khối lương công việc hoàn thành hoặc thời gian làm việc thực tế của người lao động tại doanh nghiệp như tiền lương theo thời gian, tiền lương t[r]

động của cá nhân, của các tổ chức tập thể và xã hội tạo nên. 1.1.3.Nhiệm vụ của kế toán lao động tiền lương: Tổ chức, hướng dẫn và kiểm tra việc ghi chép kòp thời chính xác số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động của từng người, từng bộ phận. Thu thập và tổng hợp số liệu để th[r]

Lời mở dầuTrong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được, lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Những người[r]

1.2.2 Bản chất của tiền lương.Trong mọi thời đại lao động là điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của loài người . Để cho quá trình sản xuất diễn ra liên tục và thường xuyên thì vấn đề dặt ra là phải tái sản xuất sức lao động . ”Tái sản xuất sức lao động “ là bù đắp sức lao động đ[r]

động còn được thưởng trong sản xuất, thưởng về tăng năng suất lao động, tiết kiệmvật tư. Hình thức tiền lương theo sản phẩm có thưởng này có ưu điểm là khuyếnkhích người lao động hăng say làm việc, năng suất lao động tăng cao, có lợi chodoanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân viên được c[r]

Tiền lương có năm chức năng như sau:- Chức năng tái sản xuất sức lao động: Vì nhờ có tiền lương người laođộng mới duy trì được năng lực làm việc lâu dài và tái sản xuất sức lao động,cung cấp lao động cho người sử dụng lao động. - Chức năng đòn bẩy kinh tế: Tiền lương là khoản th[r]

Trong đó: Vđg : Đơn giá tiền lương (đơn vị tính là: đồng/1 đơn vị hiện vật)Vgiờ : Tiền lương giờ được tính trên cơ sở bình quân và mức lương tối thiểu của doanh nghiệp.Tsp : Mức lao động của 1 đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi (tính theo giờ/người). - Khoán lương theo khối doanh ng[r]

Trong đó: Vđg : Đơn giá tiền lương (đơn vị tính là: đồng/1 đơn vị hiện vật)Vgiờ : Tiền lương giờ được tính trên cơ sở bình quân và mức lương tối thiểu của doanh nghiệp.Tsp : Mức lao động của 1 đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi (tính theo giờ/người). - Khoán lương theo khối doanh ng[r]

Lổồng cuớa CBCNV õổồỹc nhỏỷn laỡ : = + + + .Tọứng lổồng Lổồng TG Lổồng SP Lổồng thóm giồỡ Tióửn n* Chuù yù : Nóỳu laỡ nhỏn vión thổớ vióỷc (aỷi hoỹc, Cao õúng, Trung cỏỳp, Cọng nhỏn kyợ thuỏỷt) thỗ õổồỹc traớ 70% mổùc lổồng bỏỷc 1 theo ngaỡnh nghóử õaỡo taỷo theo qui õởnh cuớa Bọỹ luỏỷt lao õọỹng.[r]

Lổồng cuớa CBCNV õổồỹc nhỏỷn laỡ : = + + + .Tọứng lổồng Lổồng TG Lổồng SP Lổồng thóm giồỡ Tióửn n* Chuù yù : Nóỳu laỡ nhỏn vión thổớ vióỷc (aỷi hoỹc, Cao õúng, Trung cỏỳp, Cọng nhỏn kyợ thuỏỷt) thỗ õổồỹc traớ 70% mổùc lổồng bỏỷc 1 theo ngaỡnh nghóử õaỡo taỷo theo qui õởnh cuớa Bọỹ luỏỷt lao õọỹng.[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

song đều có cách tính và chi trả lương phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mình như các nhà triết học cổ đã nói “không có cái gì tuyệt đối cả, cái sâu xa trong mỗi cá nhân là hướng tới sự hoàn thiện của chính bản thân mình”. Phương pháp phân phối tiền lương của công ty còn ít ý kiến chưa đồ[r]