QUY ĐỊNH VỀ MỨC PHỤ CẤP KHU VỰC

Nguyễn Văn B sinh năm 1978 là công nhân công ty may Q.
Công nhân Nguyễn Văn B có thời gian tham gia BHXH như sau:
Từ tháng 1/ 2005 đến tháng 6/ 2006 hệ số lương: 1,67 + 0,4 phụ cấp khu vực
Từ tháng 1/ 2007 đến tháng 6/ 2008 hệ số lương: 1,67 ( từ tháng 1/ 2007 BHXH không đóng phụ cấp khu vực)
A[r]

Tình huống về quyền lợi của người bị thương do chiến tranh

Bà Võ Thị Lượm ở xã Long Trị, huyện Long Mỹ, tỉnh B là vợ liệt sĩ. Bản thân bà cũng tham gia hoạt động cách mạng và đã từng bị địch bắt tra tấn rất dã man. Sau giải phóng năm 1975, bà Lượm làm việc ở huyện ủy huyện Long Mỹ. Đến năm 2008, l[r]

CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHIẾN THẮNG, thành phố Hải Phòng, Lương sản phẩm thực tếI trả cho một công nhân = Số lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá lương sản phẩm x Số ngày công thực tế(đã nhân hệ số) của công nhân
Tổng số ngày công thực tế ( đã nhân hệ số)của cả nhóm tham gia sản xuất loại sản phẩm đó,[r]

Phân tích phạm vi và điều kiện, đối tượng hưởng trợ giúp xã hội thường xuyên và giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho A
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Bài tập học kỳ tình huống Luật An sinh xã hội 8 điểm

Đề số 10: Bài tập học kỳ Luật An sinh xã hội.

1. Phân tích phạm vi và điều kiện,[r]

CHƯƠNG 6 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNG  MÔ HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNGẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG KHU VỰC CÔNGKhái niệmCơ quan hành chính, cơ quan quản lý nhà nước, lực lượng quốc phòng, an ninh, các tổ chức chính trị ở Trung Ương, địa phương (cấp bang và liên bang)Các[r]

bảo hiểm xã hội do cơ quan, đơn vị đóng) theo các bậc lương đã được tính lại.Điều 9. Quy trình thực hiện xét nâng bậc lương thường xuyên1. Định kỳ vào tháng 12 hàng năm Hội đồng lương họp, rà soát danh sách đủđiều kiện nâng bậc lương thường xuyên trong năm tiếp theo và gửi thông báo đếncác đơn vị th[r]

Câu 3a: Viên chức quản lý là gì?a)Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản lý.b)Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ q[r]

………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]

trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lương của cá nhân. Hầu hết cáccơ quan tổ chức trên thế giới đều dựa vào yếu tố này để trả lương.+ Mức hoàn thành công việc: thu nhập tiền lương của mỗi người phụ thuộc vàomức hoàn thành công việc của họ. Cho dù năng lực là như nhau nhưng mức[r]

13042015
Tình huống về chế độ an sinh xã hội dành cho thương binh và gia đình
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Tình huống: Anh C là thương binh, có mẹ là bà mẹ Việt Nam anh hung. Do sức khỏe yếu nên anh C không đi làm. Tháng 22014, anh C bị ốm phải vào bệnh viện điều trị, nhưng do bệnh[r]

Kích thích, động viên nhân viên-Hiệu quả về mặt chi phí-Đáp ứng yêu cầu của luật phápChúng ta cũng biết rằng không phải mọi công ty đều áp dụng những chính sách nhân sựgiống nhau. Việc khuyến khích tạo động lực cho nhân viên thực sự là công việc rất khó nhưngnó quyết định trực tiếp đến s[r]

Tình hình thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện nay
+).Người có công với cách mạng bao gồm:
a) Người hoạt động kháng chiến trước ngày 01 tháng 01 năm 1945
b) Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 đến 01 năm 1945 đến khởi nghĩa tháng 8 năm 1945
c) Liệ[r]

vào TK 3388 thì không phản ánh vào thu nhập thực tế của CNV làm ảnh hưởngtới nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân của những người có thu nhập cao.Về chế độ kế toán: công ty gộp 2 quỹ BHXH và BHYT, BHTN là một vàdùng TK 3383 để hạch toán, điều này sai với quy định của chế độ kế toán. Việc[r]

Câu 1:
Tất cả các hợp đồng, giao dịch liên quan đến quyền sử dụng đất, nhà ở, tài sản khác gắn liền với đất trên địa bàn tỉnh của hộ gia đình, cá nhân, được lựa chọn hình thức chứng thực tại UBND xã, phường, thị trấn nơi có đất hoặc công chứng tại các Phòng Công chứng của tỉnh. Đúng hay sai?
Trả lờ[r]

+ Tính tiền lơng tiền công và các khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho CNV: Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp Nợ TK627: Chi phí sản xuất chung Nợ TK641: Chi phí bán hàng Nợ TK64[r]

Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội21Khoa kế toán – kiểm toán- Quán triệt đầy đủ hơn nguyên tắc trả lương theo số lượng, chất lượng laođộng gắn với thu nhập về tiền lương với kết quả sản xuất của mỗi người laođộng. Do đó kích thích nâng cao năng suất lao động.- Khuyến khích công nhân ra sức học tập[r]

GVHD: Trương Thị Phương ThảoTiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, nó được sửdụng nhằm khuyến khích người lao dộng là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suấtlao động, là một bộ phận chi phí cấu thành giá trị của các loại sản phẩm do côngty tạo ra .Bản chất tiền lương là yếu tố đầu vào c[r]

Các mức đóng lệ phí trước bạ theo quy định mớiNghị định 140/2016/NĐ-CP quy định về đối tượng chịu lệ phí trước bạ, người nộp lệ phítrước bạ, căn cứ tính lệ phí trước bạ, ghi nợ, miễn lệ phí trước bạ, chế độ khai, thu, nộp vàquản lý lệ phí trước bạ. Theo đó, từ 1/1/2017, t[r]

Việc trả lương cho người lao động cần đảm bảo những nguyên tắc sau:- Tiền lương trả cho người lao động phải dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng sức lao động thông qua hợp đồng lao động. Mức lương tối thiểungười lao động nhận được[r]

* Giá trị còn lại.Giá trị còn lại của TSCĐ đợc xác định bằng nguyên giá trừ đi giá trị haomòn. Đây là chỉ tiêu phản ánh đúng trạng thái kỹ thuật của TSCĐ, số tiền cònlại cần tiếp tục thu hồi dới hình thức khấu hao và là căn cứ để lập kế hoạchtăng cờng đổi mới TSCĐ.Qua phân tích và đánh giá ở trên ta[r]