QUY ĐỊNH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "QUY ĐỊNH TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG":

TT 24 2008 BLDTBXH

TT 24 2008 BLDTBXH

- Những người làm công việc đòi hòi phải qua đào tạo nghề và đã được doanhnghiệp tổ chức đào tạo nghề hoặc tự học nghề được doanh nghiệp kiểm tra phù hợpvới yêu cầu công việc.4. Khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mứclương tối thiểu vùng q[r]

6 Đọc thêm

2016 THOA UOC LAO DONG TAP THE

2016 THOA UOC LAO DONG TAP THE

ngày đi đường trong trường hợp nghỉ phép, nghỉ Tết ngoài thời gian quy định như sau:- Các tỉnh phía Bắc ( Từ …………………. trở ra ): … ngày/năm- Các tỉnh miền Trung (từ …………………. đến …………………): … ngày/năm- Các tỉnh: ………………………………... ngày/năm.4. Làm thêm giờ: Tiền lương làm thêm giờ được tính trên mức[r]

11 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN MỘT SỐ PHẦN HÀNHTẠI CÔNG TY CP EC HÀ NỘI

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN MỘT SỐ PHẦN HÀNHTẠI CÔNG TY CP EC HÀ NỘI

MỤC LỤC

Phụ lục 2 4
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 4
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU 6
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ 7
LỜI MỞ ĐẦU 8
PHẦN I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN EC HÀ NỘI 9
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 9
1.1 Khái quát về sự hình thành 9
1.2 Khái quát về quá trình phát triển. 10
1.2.1 C[r]

117 Đọc thêm

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ủy ban nhân dân xã

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ

LỜI NÓI ĐẦUTrong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu[r]

51 Đọc thêm

BÀI tập TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG up

BÀI TẬP TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG UP

bài tập tiền lương tiền công đầy đủ và chi tiết nhất,
BÀI TẬP TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG
LƯU Ý:
dấu , là dấu ngàn
dấu . là dấu phân cách số thập phân
48htuần = 26 ngàytháng
44htuần = 24 ngàytháng
Mức tiền lương tối thiểu trong phần bài tập này là: 1.150.000 đồngtháng

CHƯƠNG 3: TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU[r]

47 Đọc thêm

BỘ ĐỀ THI TÌM HIỂU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012

BỘ ĐỀ THI TÌM HIỂU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

16 Đọc thêm

MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU NÊN LÀ GÌ

MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU NÊN LÀ GÌ

Mức Lương Tối Thiểu Nên Là Gì?Mức lương tối thiểu hoàn hảo có phải là: $10/ giờ? $15? thậm chí có thểlà $20? Thế còn $0 thì sao? Đúng thế, là $0. Trong khi Quốc Hội đangthảo luận về mức lương tối thiểu, nhà kinh tế David Henderson đã chothấy rằng bất cứ mức[r]

3 Đọc thêm

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị HCSN

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ HCSN

Trong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật ch[r]

44 Đọc thêm

TÌM HIỂU VỀ BHXH

TÌM HIỂU VỀ BHXH

TRANG 7 quyết chế độ cũng như điều chỉnh theo mức tăng của mức tiền lương tối thiểu đối với người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VI[r]

19 Đọc thêm

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản chi theo lương tại công ty KB

BÁO CÁO THỰC TẬP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN CHI THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY KB

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

85 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY VIỆT NAM VINASIN

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY VIỆT NAM VINASIN

bằng tiền của giá trị sức lao động, do đó tiền lương có chức năng thước đo giá trị vàđược dùng làm căn cứ để xác định đơn giá trả lương, đồng thời làm cơ sở để điềuchỉnh giá cả sức lao động khi giá cả tư liệu sinh hoạt biến động- Vai trò tái sản xuất lao đông: Tiền lương là thu nhập chính của[r]

Đọc thêm

 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ

Chủ đề: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ (HUD)Hà Nội, tháng 10 năm 20091. Lý do chọn đề tàiĐánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơbản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn[r]

8 Đọc thêm

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 6 TIỀN LƯƠNG

MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 6 TIỀN LƯƠNG

1. Định nghĩa tiền lươngTiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuậnTiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ do pháp l[r]

17 Đọc thêm

Báo cáo thực tập tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ủy ban nhân dân xã liên hợp

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ LIÊN HỢP

Trong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật ch[r]

47 Đọc thêm

TÀI LIỆU BHXH TỰ NGUYỆN PDF

TÀI LIỆU BHXH TỰ NGUYỆN PDF

BHXH tự nguyện dựa trên những nguyên tắc nào? Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ: - BHXH tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phươ[r]

1 Đọc thêm

Bộ câu hỏi tổng hợp thi viên chức bệnh viện từ dũ Hồ chí Minh

BỘ CÂU HỎI TỔNG HỢP THI VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN TỪ DŨ HỒ CHÍ MINH

Bộ câu hỏi tổng hợp thi viên chức bệnh viện từ dũ Hồ chí Minh
. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn,[r]

9 Đọc thêm

Tìm hiểu tiền lương tối thiểu hiện nay

TÌM HIỂU TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU HIỆN NAY

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.Theo đó, mức lương tối thiểu vùng như sau: 2.700.000 đồngtháng đối với vùng I. 2.400.000 đồngtháng đối với vùng II.[r]

44 Đọc thêm

SLIDE KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ CHƯƠNG 1

SLIDE KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ CHƯƠNG 1

CHƯƠNG 1 CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾCẦU LAO ĐỘNG MÔ HÌNH ĐƠN GIẢNCẦU LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNGÁP DỤNG CHÍNH SÁCH: LUẬT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄNĐịnh nghĩa cầu lao động của hãng:Cầu lao động của hãng phản ánh lượng lao động mà hãng mong muốn và có khả năng thuê tại c[r]

45 Đọc thêm