Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.Theo đó, mức lương tối thiểu vùng như sau: 2.700.000 đồngtháng đối với vùng I. 2.400.000 đồngtháng đối với vùng II.[r]
Mức Lương Tối Thiểu Nên Là Gì?Mức lương tối thiểu hoàn hảo có phải là: $10/ giờ? $15? thậm chí có thểlà $20? Thế còn $0 thì sao? Đúng thế, là $0. Trong khi Quốc Hội đangthảo luận về mức lương tối thiểu, nhà kinh tế David Henderson đã chothấy rằng bất cứ mức[r]
CHƯƠNG 1CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾCẦU LAO ĐỘNG MÔ HÌNH ĐƠN GIẢNCẦU LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNGÁP DỤNG CHÍNH SÁCH: LUẬT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄNĐịnh nghĩa cầu lao động của hãng:Cầu lao động của hãng phản ánh lượng lao động mà hãng mong muốn và có khả năng thuê tại c[r]
không căn cứ vào số giờ làm việc thực tế, thường được trả theo tháng hoặc nửatháng. Còn tiền công (wage) là khoản tiền trả công lao động theo hợp đồng laođộng (chưa trừ thuế thu nhập và các khoản khấu trừ theo quy định), được tínhdựa trên số lượng sản phẩm làm ra hoặc số giờ làm việc thực tế.Ngày na[r]
Lý luận về tiền lương đã được các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bắt đầu là W.Petty. Chính William Petty là người đầu tiên trong lịch sử đặt nền móng cho lý thuyết quy luật sắt về tiền lương. Lý thuyết mức lương tối thiểu phản ánh trình độ phát triển ban đầu của CNTB. Lúc này, sản xuất chưa phát[r]
BIẾT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU THEO DỰ KIẾN CỦA BẠN Nhà tuyển dụng luôn thích được đàm phán về lương với nhân viên mới và bao giờ họ cũng đòi hỏi một người có năng lực nhưng chỉ phải trả lương[r]
CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG1.1. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lương.1.1.1. Khái niệm về tiền lương.Quá trình sản xuất là quá trình tiêu hao các yếu tố cơ bản (lao động, đối tượng laođộng và tư liệu lao động). Trong đó, lao động với tư cách l[r]
BHXH tự nguyện dựa trên những nguyên tắc nào? Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ: - BHXH tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phương thức[r]
* NHỮNG TỒN TẠI VÀ THIẾU SÓT: _Một là, mức lương tối thiểu còn thấp so với yêu cầu của đời sống công chức._ Theo thời giá hiện nay, với số tiền này chỉ chi cho nhu cầu về ăn cũng rất khó[r]
Mức lương tối thiểudoanh nghiệp áp dụngxNgàycông/22- Mức lương tối thiểu Tổng công ty áp dụng căn cứ mức lương tối thiểu chungdo Nhà nước quy định và hệ số điều chỉnh tăng thêm tuỳ thuộc vào năng suất laođộng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp[r]
1. Định nghĩa tiền lươngTiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuậnTiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ do pháp l[r]
bài tập tiền lương tiền công đầy đủ và chi tiết nhất, BÀI TẬP TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG LƯU Ý: dấu , là dấu ngàn dấu . là dấu phân cách số thập phân 48htuần = 26 ngàytháng 44htuần = 24 ngàytháng Mức tiền lương tối thiểu trong phần bài tập này là: 1.150.000 đồngtháng
- Những người làm công việc đòi hòi phải qua đào tạo nghề và đã được doanhnghiệp tổ chức đào tạo nghề hoặc tự học nghề được doanh nghiệp kiểm tra phù hợpvới yêu cầu công việc.4. Khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mứclương tối thiểu vùng quy[r]
ngày đi đường trong trường hợp nghỉ phép, nghỉ Tết ngoài thời gian quy định như sau:- Các tỉnh phía Bắc ( Từ …………………. trở ra ): … ngày/năm- Các tỉnh miền Trung (từ …………………. đến …………………): … ngày/năm- Các tỉnh: ………………………………... ngày/năm.4. Làm thêm giờ: Tiền lương làm thêm giờ được tính trên mức lương[r]
TRANG 7 quyết chế độ cũng như điều chỉnh theo mức tăng của mức tiền lương tối thiểu đối với người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng CÁC CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VI[r]
viên chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Thực hiện cơ chếloại bỏ, bãi miễn những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật,mất uy tín với nhân dân. Quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, côngchức, viên chức tương ứng với trách nhiệm và có chế tài nghiêm đối với hànhvi v[r]
đã được thông qua Đại hội đồng cổ đông ngày 04/5/2005.B/ NHỮNG NGUYỄN TẮC CƠ BẢN :I/ Nguyên tắc trả lương1.1. Căn cứ vào kế hoạch sản lượng đã được đăng ký trong quý, trong năm kếhoạch và đơn giá tiền lương đã được giao khoán, Các đội trả lương cho người lao độngcủa đội mình trên cơ sở[r]