BIỂU MẪU DANH SÁCH NHÂN SỰ

Bộ, Sở : ……….Đơn vị : …………DANH SÁCH TÀI SẢN CỐ ĐỊNH TẠI NƠI SỬ DỤNGNăm :…………….Phòng ban :....................................................................STT Tên, đặc điểm, ký hiệu TSCĐ Số hiệu TSCĐNăm sử dụngTỷ lệ khấu hao (%)Số năm sử dụngNguyên giá Hao mòn năm nayHao mòn luỹ kếGiá trị c[r]

Danh sách Cán bộ tham gia phỏng vấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : ………………………………………………… TT Họ t[r]

[r]

Bộ (Sở) :........Đơn vị :........DANH SÁCH ĐỐI TƯỢNGNgày :......................STT Mã Tên ChứcvụĐiệnthoạiFax Địa chỉ

Bộ (Sở) :........Đơn vị :........DANH SÁCH ĐỐI TƯỢNGNgày :......................STT Mã Tên Chức vụĐiện thoạiFax Địa chỉ

Bộ, Sở : ……….Đơn vị : …………DANH SÁCH TÀI SẢN CỐ ĐỊNH TẠI NƠI SỬ DỤNGNăm :…………….Phòng ban :....................................................................STT Tên, đặc điểm, ký hiệu TSCĐ Số hiệuTSCĐNăm sửdụngTỷ lệkhấuhao(%)Số nămsử dụngNguyên giá Hao mònnăm nayHao mònluỹ kếGiá trị cònlạiCộn[r]

-Đơn xin việc (bản chính – có xác nhận của chính quyền địa phương)-Giấy tạm vắng (bản sao có chứng thực của đơn vị cấp giấy), hộ khẩu (bảo sao có côngchứng – nếu có).-Giấy CMND bản sao.-Văn bằng chuyên môn liên quan (bản sao có công chứng).Toàn bộ các giấy tờ được làm không qúa 6 tháng tính đến ngày[r]

- Khi nhận thông tin hồ sơ của ứng viên, phòng nhân sự ghi nhận và kiểm tra hồ sơ.- Người được phân công đối chiếu với các tiêu chuẩn của ứng viên trong kế hoạch và các thông tin trong hồ sơ để loại các ứng viên không phù hợp theo yêu cầu.- Với ứng viên phù hợp yêu cầu, phòng nhân sự l[r]

công ty. Phòng Nhân sự tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyển dụng như sau:a) Kiểm tra ứng cử viên có đủ tuổi không (căn cứ CMND, kiểm tra và đối chiếu với các giấy tờkhác, trường hợp nghi ngờ ứng viên không đủ tuổi thì có thể kiểm tra qua phỏng vấn, nếu ứngviên không đủ tuổi thì không nhận[r]

- Giám đốc nhân sự trực tiếp ký hợp đồng thử việc với tất cả các quản trị viên tập sự.- Sau khi ký hợp đồng thử việc, giám đốc nhân sự sẽ tổ chức buổi họp giới thiệu chương trình thử việc của từng nhóm các quản trị viên và giải đáp các thắc mắc của quản trị viên.- Chương trình tập sự đ[r]

Quản lý nhân sự của Trung tâm dạy nghề, trong báo cáo này gồm:
Quản lý nhân viên, thống kê, báo cáo danh sách nhân viên theo phòng ban, danh sách nam, danh sách nữ,.. tìm kiềm theo họ và tên, hoặc mã nhân viên.

dụng vốn hợp lý, đúng mục đích, đúng chế độ, đảm bảo quá trình sản xuấtkinh doanh của công ty được duy trì liên tục và đạt hiểu quả kinh tế cao.+ Ghi chép, tính toán, phản ánh số liệu hiện có về tình hình luân chuyển và sửdụng vốn của công ty. Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch thu chi tàichính.C[r]

[r]

Đăng tuyển trong báo và sách chuyên nghiệp. Sử dụng dịch vụ tư vấn cho phép rút ngắn thời gian tìm kiếm và giảm thiểu rủi ro chọn sai, nhưng mặt khác phải chịu chi phí cao hơn. 12 Tuyển dụng Là tiến trình tìm kiếm và thu hút các ƯV để đảm bảo NNL cho sự phát triển của DN;Là việc làm thường xuyên[r]

1. Mục tiêu , phạm vi đề tài: 1.1 Mục tiêu: Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý phòng mạch tư  Yêu cầu: • Lập danh sách khám bệnh • Lập phiếu khám bệnh • Tra cứu bệnh nhân • Lập hóa đơn thanh toán • Lập báo cáo tháng • Báo cáo doanh thu theo ngày • Báo cáo sử dụng thuốc  Khối l[r]

 Thực thể 2: PHIEUKHAM Mỗi bệnh nhân đi khám bệnh, ứng với mỗi lần khám sẽ được lập một phiếu khám tương ứng với thực thể PHIEUKHAM. Gồm các thuộc tính: MaPK, NgayKham, SoThuTu, TrieuChung, ChuanDoan.  Thực thể 3: TOATHUOC Thực thể TOATHUOC diễn tả chi tiết thuốc mà bệnh nhân được phòng mạch cung[r]

 Thực thể 2: PHIEUKHAM Mỗi bệnh nhân đi khám bệnh, ứng với mỗi lần khám sẽ được lập một phiếu khám tương ứng với thực thể PHIEUKHAM. Gồm các thuộc tính: MaPK, NgayKham, SoThuTu, TrieuChung, ChuanDoan.  Thực thể 3: TOATHUOC Thực thể TOATHUOC diễn tả chi tiết thuốc mà bệnh nhân được phòng mạch cung[r]

 Thực thể 2: PHIEUKHAM Mỗi bệnh nhân đi khám bệnh, ứng với mỗi lần khám sẽ được lập một phiếu khám tương ứng với thực thể PHIEUKHAM. Gồm các thuộc tính: MaPK, NgayKham, SoThuTu, TrieuChung, ChuanDoan.  Thực thể 3: TOATHUOC Thực thể TOATHUOC diễn tả chi tiết thuốc mà bệnh nhân được phòng mạch cung[r]

 Thực thể 2: PHIEUKHAM Mỗi bệnh nhân đi khám bệnh, ứng với mỗi lần khám sẽ được lập một phiếu khám tương ứng với thực thể PHIEUKHAM. Gồm các thuộc tính: MaPK, NgayKham, SoThuTu, TrieuChung, ChuanDoan.  Thực thể 3: TOATHUOC Thực thể TOATHUOC diễn tả chi tiết thuốc mà bệnh nhân được phòng mạch cung[r]

Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng không có danh sách hoạt động cụ thể cần phải làm của bộ phận phụ trách nhân sự nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong cô[r]