BẢNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

(Form No.)BM.08.01 15/05/2004 Công ty ................Phòng Nhân Sự (HR Dept)BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET)Phòng/ ban (Dept/Sec):………………………………………………..Quý (Quarter):…….. Năm (Year) ………..STT(NO.)CẤP CẦN TUYỂN(Position)CHỨC DANH(Job Title)S[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ DỊCH VỤ PHẦN MỀM NAM VIỆTHiện Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, sinh viên thực tập vào các vị trí sau:Nội dung tuyển dụngVị trí cần tuyển Lập Trình Viên/ Kỹ sư hệ thốngLương khởi điểm Thỏa thuậnĐộ tuổi Từ 23 đến 35Giới tính Tất cảChuyên nghành CNT[r]

 ĐỊA ĐIỂM: Luân phiên tại các Trường Đại học theo danh sách làm việc(dự kiến 5 trường Đại học tại mỗi miền)THÀNH PHẦN : - Sinh viên năm cuối các Trường Đại học- Chuyên gia tuyển dụng từ các Ngân hàng đồng hành với Bankers’ Show- Chuyên gia đào tạo đến từ BTC, dự án Future BankersKẾ HOẠCH TỔ[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực hiện: Trần Thị Kim Huê – 09016LTháng 12 năm 2011LỜI CẢM ƠNTrong thời gian 3[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực hiện: Trần Thị Kim Huê – 09016LTháng 12 năm 2011LỜI CẢM ƠNTrong thời gian 3 tháng thực hiện[r]

 Teleperformance cũng dẫn đầu thị trường châu Âu liên tục trong 28 năm.Teleferformance VietnamĐối tác của Vietnamobile Là đối tác của Vietnamobile, Teleferformance Vietnam cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng cho mạng di động của Vietnamobile-Trả lời các cuộc gọi hỏi về các thông tin liên quan đến[r]

- Ngôn ngữ: Tiếng Việt và tiếng Anh nói, viết lưu loát.3T – 6T Mức 1 x Săn người Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng  x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái  Vnexpress (paner)x Vietnamworks;   Truyền hình2 PHÒNG NHÂN SỰ  Trưởng phòng NS 01  Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chu[r]

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(Quý 1 năm 2008) Người lập kế hoạch : Ngày lập kế hoạch : 20/02/08 Ký duyệt thực hiện:Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch : : Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển[r]

(Form No.)BM.08.01 15/05/2004 Công ty ................Phòng Nhân Sự (HR Dept)BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET)Phòng/ ban (Dept/Sec):………………………………………………..Quý (Quarter):…….. Năm (Year) ………..STT(NO.)CẤP CẦN TUYỂN(Position)CHỨC DANH(Job Title)S[r]

• Giờ làm việc: Hành chính• 3 – 5 năm kinh nghiệm về làm truyền hình (sản xuất, biên tập, dựng phim,• Ưu tiên đã từng là Phát thanh viên, MC• Tuyển dụng nữ, ngoại hình đẹp (cao từ 1m65 - 1m7)• Ưu tiên độc thân, có khả năng làm việc với cường độ cao• Lương thỏa thuận• Thưởng theo đánh giá KPI8[r]

Lời nói đầuThực tiễn cho thấy sự tồn tại, phát triển của một tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện nhng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con ngời hay nguồn nhân lực của tổ chức. Một số tổ chức từ những ngày sơ khai đều có nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách[r]

4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);7.Các bằng cấp có liên quan (bản sao y có thị thực).Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:1. Thời hạn: Đến hết ngày 15/08/2011.2. Địa điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự