QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CÔNG CHỨC

Tiền lương khoán là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc mà họ hoàn thành.Ngoài chế độ tiền lương, các doanh nghiệp còn tiến hành xây dựng chế độ tiền thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Tiền thưởn[r]

Thông qua việc nghiên cứu , thực tập tình hình thực tế tại Công ty may 40-HN , bằng những kiến thức đã đợc trang bị trong quá trình học tập tại tr-ờng cùng với sự hớng dẫn chỉ bảo tận tình của Thầy Hùng của trờng CĐKT-KTCN I , em đã chọn chuyên đề tốt nghiệp về vấn đề: Hoàn thiện công tác tổ chức <[r]

lương danh nghĩa mà ở tiền lương thực tế. Vì chỉ có tiền lương thực tế mới phản ánh chính xác mức sống của người lao động, vì nó phụ thuộc vào sức mua của đồng tiền và sự biến động giá cả của hàng hoá sinh hoạt, đặc biệt là giá cả của những hàng hoá sinh hoạt chủ yếu, khi tiền lương[r]

khó khăn đẩy mạnh sản xuất, kiện toàn bộ máy quản lý, tăng cờng năng lực quản lý lao động bảo quản máy móc thiết bị.* Giai đoạn 1994 -1997.Năm 1994 là năm đầu tiên kể từ ngày chuyển sang nền kinh tế thị trờng nhà máy đã hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh có lãi, thành công này có[r]

Phân tích hệ thống quản lý tiền lơngI.1. Hóỷ thọỳng tióửn lổồng.Hóỷ thọỳng lao õọỹng tióửn lổồng bao gọửm tỏỳt caớ nhổợng giai õoaỷn tờnh tióửn lổồng vaỡ baùo caùo vóử tỗnh hỗnh lao õọỹng trong xờ nghióỷp. Hóỷ thọỳng thổỷc hióỷn vióỷc tờnh toaùn tióửn lổồng phaới traớ cho cọng nhỏn vión, taỷo[r]

công việc vượt thời gian và đảm bảo chất lượng. Tuy nhiên, nếu sự kiểm tra kém thì hiệu quả thấp.*. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng.Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng, là chế độ trả lương theo sản phẩm kết hợp với chế độ tiền thưởng, nhằm tác động vào những khâu yếu của dây chuyền sản xuất[r]

Đối với thành phần kinh tế thuộc sởn hữu Nhà nớc, tập thể ngời lao động từ giám đốc đến công nhân đều là ngời cung cấp sức lao động và đợc Nhà nớc trả công. Nhà nớc giao quyền sử dụng quản lý t liệu sản xuất cho tập thể ngời lao động. Giám đốc và công nhân viên chức là ngời làm chủ đợc uỷ quy[r]

I)Lời nói đầu Trong thời đại ngày nay thời kỳ hệ thống thông tin và tin học phát triển mạnh mẽ ,những ứng dung tin học xâmnhập vào hầu hết các lĩnh vực .ứng dụng tin học trong hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng quantrong .Nhng để có một chơng trinh tin học có ích trong hoạt động của các doanh n[r]

b. Thiết kế66. Thiết kế mỹ thuật thiết kế quy hoạch chi tiết chức năng đô thị, điểm dân cư.67. Thiết kế kỹ thuật thiết kế bản vẽ thi công68. Lập tổng dự toánc. Thẩm định tổng dự toán công trình xây dựng theo thiết kếd. Quản lý dự áne. Kiểm định chất lượng công trình69. ..................3. Đặ[r]

Đối với thành phần kinh tế thuộc sởn hữu Nhà nớc, tập thể ngời lao động từ giám đốc đến công nhân đều là ngời cung cấp sức lao động và đợc Nhà nớc trả công. Nhà nớc giao quyền sử dụng quản lý t liệu sản xuất cho tập thể ngời lao động. Giám đốc và công nhân viên chức là ngời làm chủ đợc uỷ quy[r]

Đề tài:GVHD: Thầy NGUYỄN ĐÌNH THUÂNSVTH: NGUYỄN THỊ THANH LIÊMMSSV: 98S1038LỚP: TH40 NỘI DUNG BÁO CÁO• Giới thiệu• Đặc tả hệ thống• Thiết kế các mô hình cơ sở dữ liệu• Đánh giá và kết luận Hệ thống có các bộ phận trực tiếp tham gia công tác quản lý, đó là:• Ban lãnh đạo• Bộ phận tổ chức cán b[r]

xuất phát triển.Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lơng đối với ngời lao động. Với kiến thức hạn hẹp của mình, em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày chuyên đề: Công tác quản lý tiền lơng tại Xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - Bắc ninh. Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên đề tại X[r]

Một trong những đặc điểm của quan hệ sản xuất xã hội là hình thức phân phối. Phân phối là một trong những khâu quan trọng của tái sản xuất và trao đổi. Nh vậy trong các hoạt động kinh tế thì sản xuất đóng vai trò quyết định, phân phối và các khâu khác phụ thuộc vào sản xuất và do sản xuất quyết định[r]

Thơng mạiTTXD và BDHTCSCNPhòng bảo vệPhòng Quản Trịđời sốngPhòng Y tếPhòng VH-xã hộiTrờng mầm non Hoa SenBáo cáo thực tập - TTNCWDNTB : Trung tâ, nghiên cứu ứng dụng công nghệ thiết bị- Xởng MCC : Xởng máy cồng cụ.Phòng KTTCTK : Phòng kế toán tài chính thống - Văn phòng GDTM : Văn phòng giao dịch th[r]

thạo nghiệp vụ, kỷ thuật, chuyên môn của ngời lao động. Tuỳ theo thuộc tính, 6tính chất của lao động khác nhau và mỗi ngành nghề cụ thể có một thang lơng riêng. Trong mỗi thang lơng lại tuỳ theo trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỷ thuật và tay nghề chuyên môn mà chia làm nhiều bậc lơng. Mỗi bậc lơng c[r]

Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý SXKD của công ty công trình giao thông III Hà NộiPGĐ Phụ trách duy tuGiám đốcPGĐPhụ trách XD cơ bảnPGĐ phụ trách nội chínhPhòng QL các CTGT và KTTTPhòng kế toán thống kêPhòng vật tPhòng quản lý xe máyBan QLDA và XD khu nhà ĐH công tyPhòng tổ chức hành chính[r]

Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý SXKD của công ty công trình giao thông III Hà NộiPGĐ Phụ trách duy tuGiám đốcPGĐPhụ trách XD cơ bảnPGĐ phụ trách nội chínhPhòng QL các CTGT và KTTTPhòng kế toán thống kêPhòng vật tPhòng quản lý xe máyBan QLDA và XD khu nhà ĐH công tyPhòng tổ chức hành chính[r]

quan quản lý công quyền với tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công; cải cách thủ tục hành chính. Trong đó một giải pháp hết sức quan trọng đó là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch, có năng lực, thiết lập kỷ cương, chống quan liêu, tham nhũng… Cải cách hành chính là vấn đề quan trọn[r]

trong tháng và đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Quỹ BHXH đợc hình thành từ các nguồn.Ngời sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lơng cơ bản ngời tham gia BHXH trong doanh nghiệp, ngời lao động đóng 5% trên tổng tiền lơng cơ bản và trừ vào thu nhập của ngời lao động.Quỹ này[r]

cao năng suất, chất lợng hiệu quả của doanh nghiệp và ngợc lại nếu khâu này bị ách tắc, lỏng lẻo.... thì sẽ dẫn đến những phản ứng tiêu cực và có hiệu quả xấu đối với sản xuất kinh doanh.Trong thời gian thực tập tại Nhà máy A38 Quân chủng Phòng không-Không quân đợc sự hớng dẫn nhiệt tình của cô giáo[r]