TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG BẠCH ĐẰNG.DOCX

Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về tiền lương và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Kinh doanh Thương mại Thiên Phát.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty C[r]

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay với sự cạnh tranh gay gắt và vươn tới hội nhập quốc tế thì năng suất, chất lượng và hiệu quả luôn là mục tiêu hàng đầu của biện pháp, chính sách để đạt được các mục tiêu đó. Trong đó tiền lương được coi là một chính sách quan trọng, luôn được xã hội quan tâm đặc[r]

Nếu một doanh nghiệp không xây dựng và quản lý tốt quỹ tiền lương thì sẽ làm tăng chi phí sản xuất đầu vào, làm giảm vị thế cạnh tranh của sản phẩm, ảnh hưởng trực tiếp và lớn lao đến kết quả sản xuất kinh doanh. Mặt khác, trong cơ chế thị trường, mọi yếu tố sản xuất đều trở thành hàng hoá, sức lao[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 4
LỜI MỞ ĐẦU 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HỒNG HÀ 7
1.1 Quỏ trỡnh hoạt động và đặc điểm kinh doanh của công ty cổ phần thương mại và xõy dựng Hồng Hà 7
1.1.1. Sự hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty 7
1.1.1.1. Hình thức, tên gọi và trụ sở[r]

MôC LôCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTLỜI MỞ ĐẦU11. Lý do chọn đề tài.12. Mục tiêu nghiên cứu13. Phương pháp nghiên cứu24. Phạm vi nghiên cứu25.Cấu trúc của đề tài2CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG XUÂN3I. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty31.1.[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 4
LỜI MỞ ĐẦU 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HỒNG HÀ 7
1.1 Quỏ trỡnh hoạt động và đặc điểm kinh doanh của công ty cổ phần thương mại và xõy dựng Hồng Hà 7
1.1.1. Sự hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty 7
1.1.1.1. Hình thức, tên gọi[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA 1
1.1.Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2.Một số nghiên cứu liên quan đến đề tài 2
1.2.1.Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần du lịch Thương mại Thanh xu[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 2
PHẦN 1: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA DOANH NGHIỆP 3
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển công ty 3
1.1.1. Thông tin chung về doanh nghiệp 3
1.2.Chức năng nhiệm vụ của Công ty cổ phần gốm và xây dựng Đoàn Kết. 5
1.3.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần gốm và xây dựn[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Vấn đề nghiên cứu 3
6. Phương pháp nghiên cứu 3
7. Kết cấu đề tài 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG[r]

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động trên cơ sở thời gian, chất lượng và kết quả mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một bộ phấn cấu thành nên chi phí sản xuất kinh doanh. Việc hạch toán tiền lương đối với doanh n[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5
1.1. Một số vấn đề cơ bản về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp 5
1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực 5
1.1.1.1. Khái niệm 5
1.1.1.2. Đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp 5
1.1.1.3. Phân loại lao động trong doanh[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU 5
1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU 5
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm và vai trò của Nguyên vật liệu 5
1.1.1.1 Khái niệm, đặc điểm và vai trò của Nguyên vật liệu 5
1.1.1.2 Quản lý NVL trong doanh nghiệp xây lắp 5
1.1.1.3 N[r]

MỤC LỤC
CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 6
LỜI NÓI ĐẦU 7
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ TRƯỜNG XUÂN 9
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của đơn vị 9
1.1.1. Lịch sử hình thành 9
1.1.2. Sự phát triển của công ty 9
1.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của đơn vị 11
1.2.1. Mô hình[r]

Nguồn nhân lực rất quan trọng đối với mỗi Quốc gia nói chung và đối với mỗi tổ chức nói riêng. Trong một tổ chức, dù nguồn tài chính có dồi dào, cơ sở vật chất và máy móc hiện đại nhưng nếu đội ngũ lao động có chất lượng kém thì tổ chức đó khó có t`hể đạt hiệu quả kinh tế chứ chưa nói đến việc đ[r]

Chế độ lương cấp bậcĐây là chế độ tiền lương áp dụng cho công nhân. Tiền lương cấp bậc được xâydựng dựa trên số lượng và chất lượng lao động, có thể nói rằng chế độ tiền lươngcấp bậc nhằm mục đích xác định chất lượng lao động, so sánh chất lượng lao độngtrong các ngành nghề khác nhau v[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA 1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2. Một số nghiên cứu liên quan đến đề tài 2
1.3.Mục tiêu nghiên cứu đề tài 7
1.3.1. Về mặt lý luận: 7
1.3.2. Về mặt thực tiễn: 7
1.4. Phạm Vi ng[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU……………………………………………………………….09
Phần I: Tổng quan về công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển năng lượng Phúc Khánh ..............................................................................11
1. Tổ chức quản lý tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Phúc Khánh…[r]

Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thá[r]