LÃNH ĐẠO TRONG MÔI TRƯỜNG TỔ CHỨC

ngữ. Các ngoại ngữ phổ thông nhu Nga, Anh, Pháp, Trung. Hiện nay nước ta sửdụng tiếng Anh là phổ biến. Vì vậy nhà lãnh đạo cần phải có bằng cấp về tiếng anh,c.tối thiểu phải có chứng chỉ C tiếng anh hoặc ngoại ngữ nào đó.Trình độ giao tiếp xã hội: Những giao tiếp thông thường trong nướ[r]

Phương pháp lãnh đạo và quản lý hiệu quả trong tổ chức

nguồn nhân lực một cách chặt chẽ và khoa học. Có nơi thì cán bộ chủ chốt bất mãn nghỉviệc, nhân viên cấp dưới hoang mang. Nơi khác thì mất khách hàng do chất lượng dịchvụ giảm sút, sản phẩm bị lỗi nhiều làm tăng chi phí. Khổng Tử đã nói: "Không sợ thiếu,chỉ sợ không công bằng, không sợ nghèo, chỉ sợ[r]

- Các vấn đề về cân bằng sinh thái ô nhiễm môi trường: Liên quan đến những hiện tượngbất thường của khí hậu thời tiết, ảnh hưởng trực tiếp đến yêu cầu phát triển bền vữngảnh hưởng đến khả năng phát triển kinh doanh của doanh nghiệpd. Yếu tố nhân khẩu học: Nhân tố nhân khẩu học là yếu tố được[r]

LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG và CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO TRONG MÔI TRƯỜNG THAY ĐỔI
I. Khái niệm lãnh đạo theo tình huống
II. Các mô hình lãnh đạo theo tình huống
III. Đặc điểm của nhà lãnh đạo trong môi trường thay đổi
IV. Câu hỏi thảo luận

Đề tài: Tìm hiểu tình hình áp dụng một số tiêu chuẩn ISO 14000 ở Việt Nam LỜI MỞ ĐẦUNgày nay khi nền công nghiệp phát triển rộng khắp thế giới, vấn đề ô nhiễm môi trường càng trở nên trầm trọng. Vấn đề bảo vệ môi trường đã trở thành vấn đề cấp bách của tất cả các quốc gia trên thế giới trong đó có V[r]

Bất cứ tổ chức nào cũng được tạo thành bởi yếu tố con người – người lao động. Con người với thể lực và trí lực của mình đóng góp vào mọi hoạt động của tổ chức. Bản thân mỗi người đều có khả năng làm việc hiện tại và khả năng tiềm ẩn. Nhưng không phải trong môi trường nào, hoàn cảnh nào, người lao độ[r]

Câu 1: Quản trị là gì? Các chức năng cơ bản của hoạt động quản trị?
Tình huống: “Có nhận định: ngành A là một ngành dịch vụ phi lợi nhuận. Vì vậy không cần phải học quản trị học”. Bạn nghĩ sao về ý kiến này.
Khái niệm: Quản trị là sự tác động liên tục có tổ chức, có định hướng của chủ thể quản trị[r]

BẢN CHẤT CỦA LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ
Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hư[r]

SỰ LÃNH ĐẠO CỐT YẾU:
ĐỘNG CƠ ẨN DẤU CỦA
VIỆC THỰC HIỆN TUYỆT HẢO

Nghiên cứu của Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Annie McKee đăng trên tạp chí Havard Business Review.

Khi người ta bắt đầu quan tâm sâu hơn đến lý thuyết về trí tuệ thông minh xúc cảm áp dụng trong công việc, chúng ta thường nghe[r]

Mục lục:
CHƯƠNG 1: Văn hóa doanh nghiệp 7
I. Văn hóa: 7
1. Khái niệm 7
2. Văn hoá doanh nghiệp 7
II. Nhân tố bên trong tạo lập văn hóa doanh nghiệp 7
1. Vai trò của người lãnh đạo 7
2. Bản chất thay đổi của văn hoá doanh nghiệp 8
3. Định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá 9
4. Quản[r]

1.1.Khái niệm
Quản trị là:
Mary Parker Follett cho rằng “ Quản trị là nghệ thuật đạt được mục đích thông qua người khác”.
Robert Kreitner” Quản trị là tiến trình làm việc với hoặc thông qua người khác để đạt các mục tiêu của tổ chức trong một môi trường thay đổi
Quản trị có 4 chức năng:
Chức năng h[r]

Các mối quan hệ của nhà lãnh đạo tương lai (phần 1) Một cuộc nghiên cứu gần đây đã tiến hành phỏng vấn sâu 202 nhà lãnh đạo tiềm năng hàng đầu của các tổ chức, được lựa chọn từ khắp nơi trên thế giới. Các nhà lãnh đạo tiềm năng này đã được hỏi về sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo trong tương lai với n[r]

Phương pháp lấy mẫu ngoài hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệmXác định các thông số về hiện trạng chất lượng không khí, nước, độ ồn tại khu mỏ và khu vực xung quanh.(3). Phương pháp đánh giá nhanh theo hệ số ô nhiễm do WHO thiết lậpƯớc tính tải lượng các chất ô nhiễm từ các hoạt động của[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo tổ chức vượt qua được khủng hoảng là một thử thách lớn đối với những người làm lãnh đạo. Nếu vượt qua được khủng hoảng, rõ ràng nó sẽ giúp cho tổ chức đó vững tin hơn vào người đứng đầu tổ chức, người mà họ đặt mọi niềm tin vào và ngược lại kết quả sẽ là con số không. Để tìm hiểu về lãnh đạ[r]

SỰ LÃNH ĐẠO CỐT YẾU:
ĐỘNG CƠ ẨN DẤU CỦA
VIỆC THỰC HIỆN TUYỆT HẢO

Nghiên cứu của Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Annie McKee đăng trên tạp chí Havard Business Review.

Khi người ta bắt đầu quan tâm sâu hơn đến lý thuyết về trí tuệ thông minh xúc cảm áp dụng trong công việc, chúng ta thường nghe[r]