Công tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông t[r]
tại Công ty Thiết bị và Quảng cáo truyền hình” của tác giả Phan Quỳnh Nhưtrường Đại học Thương Mại đã nghiên cứu và cho thấy bộ máy kế toán củaCông ty EAC rất gọn nhẹ (một đơn vị hoạt động kinh doanh, hạch toán phụthuộc, số lượng lao động 19 người, khối lượng công việc nhiều vậy mà bộ máykế t[r]
và các khoản trích theo lương được Công ty chấp hành nghiêm chỉnh.Công tác hạch toán lao động tiền lương không chỉ được thực hiện duy nhất ở phòng kế toán mà tại các phòng ban người lao động có thể kiểm tra, đánh giá được kết quả công việc của mình, mức lương
Tác giả chưa đưa ra hết các biện pháp để cái thiện như là: Công ty bố trí cán bộ chủ chốt tại các công trình xa trụ sở để nắm được tình hình lao động, công việc và tiến độ thi công song do công ty có nhiều công trình số lượng cán bộ ít, nhiều khi phải tạm thời thuê kế toán làm hợp đồng đến[r]
MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i DANH MỤC SƠ ĐỒ iii LỜI CAM ĐOAN 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỨ ĐÔNG LÂM”. 2 1.1. Tính cấp thiết của đề tài 2 1.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có[r]
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn Kế[r]
nhịp cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. Nếu tiền lương trả chongười lao động không hợp lý sẽ làm cho ngưòi lao động không đảm bảo ngày công vàkỉ luật lao động cũng như chất lượng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạtđược mức tiết kiệm chi phí lao động cũng như lợi nh[r]
thành lập và đang trên đà phát triển. Ngành nghề kinh doanh của Công ty lại là mộtngành nghề mới nên việc hạch toán kế toán các khoản vẫn còn gặp rất nhiều khókhăn.Bên cạnh đó việc hạch toán lương và các khoản trích theo lương cũng như tínhlương hàng tháng c[r]
lương gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh, làm cho thunhập của người lao động phù hợp với số lượng và chất lượng lao động của họ tạo rathu nhập hợp lý giữa những người lao động. Việc quản lý và phân phối quỹ tiềnlương của công ty đảm bảo tính công khai, dân chủ, rõ r[r]
Báo cáo gồm 3 phầ:Phần I: Một số lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Phần II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP xây dựng Hải Hậu.Phần III: Một số biện pháp nhằm tiết kiệm chi phí tiền lương và hạ giá thành sản phẩm...
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1 LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài: 1 1.2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu: 2 1.2.1. Mục đích nghiên cứu: 2 1.2.2. Phạm vi nghiên cứu: 3 1.3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: 4 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: 4 1.3[r]