KẾ TOÁN TỔNG HỢP LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Công tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông t[r]

Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch[r]

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội.3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Mỗ[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1
LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu 3
2.1 Mục đích nghiên cứu 3
2.2 Phạm vi nghiên cứu 4
3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu 4
3.1 Đối tượng nghiên cứu của đề tài. 4
3.2 Phương pháp nghiên cứu 4[r]

trả cho công nhân viên hợp thành chi phí nhân công trong tổng chi phí sản xuấtkinh doanh. Quản lý tính toán, trích lập và sử dụng các quỹ trên có ý nghĩakhông chỉ với quá trình tính toán chi phí sản xuất mà còn với việc đảm bảoquyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp.2.1.2. Ý nghĩa và[r]

Tài liệu thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất bê tông Ngôi Sao Việt Nam.
Kết cấu chuyên đề gồm 2 phần:
Phần I: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại
Công ty sản xuất bê tông Ngôi Sao Việt Nam.[r]

MỤC LỤC
Trang
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i
DANH MỤC SƠ ĐỒ iii
LỜI CAM ĐOAN 1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỨ ĐÔNG LÂM”. 2
1.1. Tính cấp thiết của đề tài 2
1.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có[r]

Ghi chú:Ghi hàng ngàyGhi cuối thángĐối chiếu kiểm traHàng ngày kế toán tập hợp chứng từ gốc và theo dõi qua các bảng kê từ bảng kê, kế toán chi tiết theo dõi chi phí sản xuất vào sổ chi tiết chi phí, tài khoản 621,622 được mở chi tiết cho từng phân xương, tài khoản 627 được kế toán<[r]

phù hợp với nhu cầu quản lý kế toán đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đơnvị áp dụng hình thức chứng từ ghi sổ giúp cho các kế toán viên có được sự trợ giúptoàn diện trong công việc của mình tới mức không cần các sổ sách. Các giám đốcđiều hành luôn có được thông tin từ các tiết đến[r]

hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trú[r]

1.1.1. Về tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1.1. Tiền lương lao độngTiền lương là khoản tiền mà các đơn vị trả cho người lao động theo thời gian, kếtquả và chất lượng công việc mà một người lao động đã cống hiến. Nói cách khác, nólà khoản<[r]

Nguyên tắc hạch toán tiền lương lao động
Phản ánh kịp thời chính xác số lượng, số lượng thời gian và kết quả lao động.
Tính toán và thanh toán đúng đắn, kịp thời tiền lương và các khoản thanh toán với người lao động. Tính đúng và kịp thời các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp phải trả thay ng[r]

Báo cáo gồm 3 phầ:Phần I: Một số lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Phần II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP xây dựng Hải Hậu.Phần III: Một số biện pháp nhằm tiết kiệm chi phí tiền lương và hạ giá thành sản phẩm...

khuyến khích người lao động hoàn thành tốt công việc của mình. Kế toán tiền lương của Công ty vật tư tổng hợp Hưng Yên đã thực hiện tốt được công việc kế toán của mình, CBCNV cũng đã tạm hài lòng với thu nhập của mình với mức lương phù hợp với điều kiện của Công ty.Bên cạ[r]

thiện, chia sẻ. VD: Thăng chức, tặng kỉ niệm chương, dành cho nhân viên chếđộ nghỉ phép…1.2 Sự cần thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngTiền lương là một phạm trù kinh tế rất quan trọng và phức tạp ,nó có mốiquan hệ tác động qua lại với các yếu tố: ki[r]

nghỉ vì ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan. Những công nhân viên sảnxuất nhưng không mang lại kết quả thì cũng được trả lương theo lương phụ.Tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất gắn với quá trình sản xuất sángtạo ra các công trình và được hạch toán trực tiếp vào chi phí sả[r]

SV: Phạm Thị MaiLớp: CĐĐH KT9 – K9Báo cáo tốt nghiệpLỜI NÓI ĐẦU“Học đi đôi với hành, giáo dục kết hợp với sản xuất” đó là phươngchâm giáo dục và đào tạo của Đảng ta, của nhà trường xã hội chủ nghĩa chúngta.Từ những yêu cầu cơ bản đó, sau khi được học xong phần lý thuyết vềchuyên ngành kế t[r]

KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI. Cách tính lương trả lương và các khoản khác cho công nhân viên :–Trả lương theo thời gian:Đây là hình thức trả lương căn cứ vào thời gian làm việc thực tế của công nhân viên sau một thời gian[r]

kế toán lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất phải thực hiện nhữngnhiệm vụ sau:-Tổ chức ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chấtlượng, thời gian và kết quả lao động.Tính đúng và thanh toán kịp thời, đầy đủtiền lương và các khoản liên quan khác cho[r]

nhịp cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. Nếu tiền lương trả chongười lao động không hợp lý sẽ làm cho ngưòi lao động không đảm bảo ngày công vàkỉ luật lao động cũng như chất lượng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạtđược mức tiết kiệm chi phí lao động cũng như lợi nhuận cần[r]