TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LỚN TUỔI – LỢI HAY HẠI?

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?":

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SÔNG ĐÀ

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SÔNG ĐÀ

Từ xưa đến nay, nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức. Chính nguồn lực này sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy làm sao để có được một nguồn lực đảm bảo về số lượng và chất lượng để đáp ứng được yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh, tăng[r]

58 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐÀO TẠO NHẬT LINH

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐÀO TẠO NHẬT LINH

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Việt Nam từ khi chính thức gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO đã tạo ra nhiều cơ hội và không ít thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam khi tham gia vào thị trường quốc tế đầy cạnh tranh gay gắt. Do đó một doanh nghiệp có thể đứng vững trên thị trường hay khôn[r]

66 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LIVART VINA ĐẾN NĂM 2020

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LIVART VINA ĐẾN NĂM 2020

dụng từ năm 1995. Các doanh nghiệp không còn được tự do muốn làm gì thì làmnữa mà bị luật pháp ràng buộc trong việc tuyển dụng, đãi ngộ người lao động, đòihỏi giải quyết tốt mối quan hệ về lao động.- Văn hóa – xã hội: Trong một nền văn hóa xã hội có quá nhiều đẳng cấp, nấcthang giá trị xã hội[r]

83 Đọc thêm

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI BQL EVN

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI BQL EVN

tuyển dụng này có lợi cho việc tận dụng triệt để nguồn nhân tài, các ứng của viên cóthể cạnh tranh một cách công bằng nghiêm túc.Thông thường đối với Ban quản lý dự án – EVN hiện nay thường áp dụng tuyển chọnbên ngoài cho các chức danh là nhân viên, hoặc các cán bộ cấp thấp. ( rất ít k[r]

8 Đọc thêm

HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THƯƠNG MẠI TÂN AN 66

HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THƯƠNG MẠI TÂN AN 66

LỜI MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, điều có ý nghĩa quan trọng đến sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là mỗi doanh nghiệp phải tìm cho mình một phương thức quản lý vừa phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, vừa đem lại hiệu[r]

36 Đọc thêm

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAM –CHI NHÁNH QUẾ VÕ, BẮC NINH

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAM –CHI NHÁNH QUẾ VÕ, BẮC NINH

XÁC NHẬN CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

Họ và tên: Đặng Văn Điệp Lớp: QTKDTH A
Địa điểm thực tập: Công ty TNHH Canon Việt Nam chi nhánh Quế Võ – Bắc Ninh
1.TIẾN ĐỘ THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN :
Mức độ liên hệ với giáo viên:……………………………………………
Thời gian thực tập và quan hệ với cơ sở:………………………………[r]

43 Đọc thêm

Một số bạn mới ít tuổi đã bắt chước hút thuốc. Khi được nhắc nhở các bạn ấy nói: “Thuốc lá có thể có hại, nhưng cũng có thể có một lợi nào đó...... Hãy viết doạn văn bình luận quan niệm đó

MỘT SỐ BẠN MỚI ÍT TUỔI ĐÃ BẮT CHƯỚC HÚT THUỐC. KHI ĐƯỢC NHẮC NHỞ CÁC BẠN ẤY NÓI: “THUỐC LÁ CÓ THỂ CÓ HẠI, NHƯNG CŨNG CÓ THỂ CÓ MỘT LỢI NÀO ĐÓ...... HÃY VIẾT DOẠN VĂN BÌNH LUẬN QUAN NIỆM ĐÓ

Toàn xã hội cần ra sức chống hút thuốc để bảo vệ sức khoẻ, bảo vệ môi trường và bảo vệ giống nòi. Chưa khi nào xã hội đẩy mạnh việc cấm hút lá mạnh mẽ như hiện nay. Bất kì nơi công cộng nào cũng có những hàng chữ “Cấm hút thuốc”, “No smoking”,... Trên bao bì mọi hãng thuốc đều in một hàng chữ: “H[r]

1 Đọc thêm

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM.
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU7
CHƯƠNG I - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP8
1.1-Các khái niệm liên quan đến quy trình tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp8
1.1.1-Khái niệm nhân lực8
1.2-Quy trình tuyển dụ[r]

43 Đọc thêm

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ IBF VIỆT NAM

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ IBF VIỆT NAM

LỜI MỞ ĐẦU
Cùng với thời gian và sự phát triển của đất nước, nền kinh tế Việt Nam đã bước vào thời kỳ phát triển mới: chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước. Cơ chế thị trường đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự xuất hiện của hàng loạt[r]

56 Đọc thêm

Lợi và hại của truyền dịch

LỢI VÀ HẠI CỦA TRUYỀN DỊCH

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Thời gian qua, có rất nhiều trường hợp bị biến chứng do tự ý truyền dịch hoặc lạm dụng việc truyền dịch. Vậy cần đánh giá như thế nào về vấn đề này? Cần quan niệm đúng Có một quan niệm khá phổ biến cho rằng dùng thuốc tiêm tốt h[r]

2 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN HANOITOURIST TAXI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN HANOITOURIST TAXI

Công tác tuyển dụng có ý nghĩa vô cùng quan trọng, nó quyết định đến các hoạtđộng khác của doanh nghiệp như đào tào, đánh giá thực hiện công việc, tiềnlương, phúc lợi, ….................................................................................................31Công tác tuyển dụng

94 Đọc thêm

TẢ NGƯỜI MẸ KÍNH YÊU CỦA EM

TẢ NGƯỜI MẸ KÍNH YÊU CỦA EM

Đoạn văn tả mẹ kính yêu của em. Mẹ được thừa kế hai sào vườn của ông bà ngoại. Bài mẫu miêu tả người mẹ kính yêu    Bố em mất khi em lên ba tuổi. Một mình mẹ tần tảo làm ăn, nuôi dạy hai con: anh Bình học lớp sáu và em học lớp một. Năm nay, mẹ em 35 tuổi. Mẹ gầy và đen vì làm vườn vất vả, vì lo l[r]

1 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TẠI NHÀ MÁY SỬA CHỮA VÀ ĐÓNG TÀU SÀI GÒN

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TẠI NHÀ MÁY SỬA CHỮA VÀ ĐÓNG TÀU SÀI GÒN

Thời gian thực tập tại nhà máy sữa chữa và đóng tàu Sài Gòn đã cho tôi học hỏi được nhiều kinh nghiệm cũng như những hiểu biết mới về một môi trường làm việc năng động với những nhân viên nhiệt huyết, trung thành. Bằng sự quan tâm tạo nhiều điều kiện để nhân sự phát triển cả về trình độ chuyên môn l[r]

88 Đọc thêm

LÝ THUYẾT BÀI VỆ SINH HÔ HẤP

LÝ THUYẾT BÀI VỆ SINH HÔ HẤP

I- Cần bảo vệ hệ hô hấp khỏi các tác nhân có hại Có rất nhiều tác nhân có thể gây hại cho cơ quan hô hấp và hoạt động hô hấp ở những mức I- Cần bảo vệ hệ hô hấp khỏi các tác nhân có hạiCó rất nhiều tác nhân có thể gây hại cho cơ quan hô hấp và hoạt động hô hấp ở những mức độ khác nhau (bảng 22).B[r]

1 Đọc thêm

LỢI ÍT HẠI NHIỀU KHI CHO TRẺ NGỒI XE TẬP ĐI

LỢI ÍT HẠI NHIỀU KHI CHO TRẺ NGỒI XE TẬP ĐI

Thực tế, một đứa trẻ phát triển trí tuệ dựa trên việc phát triển xúc giác, vị giác,thính giác và khướu giác. Nếu đứa trẻ hàng ngày bị “giam giữ” trên xe tập đi,chúng sẽ bị gò bó không gian tiếp xúc và hạn chế sự phát triển của các giác quan.Ngoài ra, đứa trẻ đó cũng sẽ không thể cảm nhận được việc đ[r]

4 Đọc thêm

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM IQ DÀNH CHO KHỐI NGÀNH NGÂN HÀNG

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM IQ DÀNH CHO KHỐI NGÀNH NGÂN HÀNG

Một số câu hỏi trắc nghiệm IQ trong phỏng vấn và tuyển dụng:
Câu hỏi trắc nghiệm IQ dành cho khối ngành ngân hàng

Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng không chỉ phỏng vấn, test trình độ của ứng viên mà họ còn test cả IQ để đáng giá ứng viên có phải là một nhân viên tiềm năng trong tương lai hay khô[r]

7 Đọc thêm

Stress ở tuổi trung niên gây mất trí nhớ tuổi già

STRESS Ở TUỔI TRUNG NIÊN GÂY MẤT TRÍ NHỚ TUỔI GIÀ

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Các nhà nghiên cứu tại Thụy Điển cho biết, phụ nữ tuổi trung niên có cuộc sống căng thẳng (stress) có thể tăng nguy cơ mắc chứng mất trí nhớ (bệnh Alzheimer) sau này. Nghiên cứu được tiến hành trên 800 phụ nữ Thụy Điển, những người[r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TÀI CHÍNH – DOANH NGHIỆP: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP Y TẾ VIỆT NAM.

BÁO CÁO THỰC TẬP TÀI CHÍNH – DOANH NGHIỆP: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP Y TẾ VIỆT NAM.

LỜI NÓI ĐẦUTrước những biến đổi sâu sắc của nền kinh tế toàn cầu hóa, mức độ cạnh tranhvề hàng hóa, dịch vụ giữa các doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường trong nước vàquốc tế ngày càng khốc liệt hơn. Nhất là khi Việt Nam đó gia nhập vào tổ chức thươngmại Thế giới (WTO), điều này mang lại cho các do[r]

54 Đọc thêm

LUẬN VĂN THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ VINH NGHỆ AN VÀ 1 SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM

LUẬN VĂN THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ VINH NGHỆ AN VÀ 1 SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM

3. Kinh nghiệm Nhật BảnSau năm 1945, nền kinh tế Nhật Bản bị tàn phá nặng nền do chiếntranh, thiệt hại về vật chất lên tới 61,6 tỷ yên. Hơn 13 triệu ngời rơi vào tìnhcảnh không có việc làm. Dòng ngời thất nghiệp từ thành thị đổ về nông thônlàm cho số hộ ở nông thôn tăng lên nhanh chóng, trớc năm 194[r]

84 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HANOITOURIST TAXI

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HANOITOURIST TAXI

Với kênh truyền thông hiệu quả nhất là trang web tìm việc làm chiếm 78%,chứng tỏ sự chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng của các ứng viên đối với vị trílái xe tại Công ty Hanoitourist là cao. Trong khi đó, các trang mạng xã hội nhưfacebook chưa được phát huy hiệu quả đăng tin, Việt Nam có h[r]

79 Đọc thêm

Cùng chủ đề