toán các nghiệp vụ liên quan.Nhìn chung công tác quản lý về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtại Công ty Máy tính truyền thông CMC rất khoa học, đạt kết quả tốt góp phần vào thựchiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Song trên thực tế vẫn còn[r]
nhịp cầu nối giữa người sử dụng lao động với người lao động. Nếu tiền lương trả chongười lao động không hợp lý sẽ làm cho ngưòi lao động không đảm bảo ngày công vàkỉ luật lao động cũng như chất lượng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạtđược mức tiết kiệm chi phí lao động cũng như lợi nh[r]
- Thanh toán kịp thời BHXH đối với CNV cũng như đối với cơ quan BHXH cấp trên. 3. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Thuỷ điện Thác Bà và một số ý kiến đóng góp.3. 1. Ưu điểm:Qua quá trình tìm hiểu thực tế về cô[r]
và các khoản trích theo lương được Công ty chấp hành nghiêm chỉnh.Công tác hạch toán lao động tiền lương không chỉ được thực hiện duy nhất ở phòng kế toán mà tại các phòng ban người lao động có thể kiểm tra, đánh giá được kết quả công việc của mình, mức l[r]
Tên đề tài:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty…… CHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
Nếu hiểu theo yếu tố lợi ích tức là phải duy trì và phát triển sức lao động nhằm làm cho người lao động có sức khoẻ, có sự hứng khởi trong lao động.Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động chính là việc tổ chức lao động một cách khoa học, để đem lại năng suất lao động cao, hiệu quả tối ưu, giảm thi[r]
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1 LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài: 1 1.2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu: 2 1.2.1. Mục đích nghiên cứu: 2 1.2.2. Phạm vi nghiên cứu: 3 1.3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: 4 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: 4 1.3[r]
tạo sự công bằng trong Công ty. Lương thưởng của nhân viên được thành toánkịp thời theo hai kỳ trong tháng. Các hình thức chứng từ sổ kế toán sử dụngđúng mẫu ban hành của bộ tài chính, phản ánh rõ ràng các khoản mục và nghiệpvụ phát sinh.Tổ chức tốt công tác ghi chép chứn[r]
MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀn LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬDỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC VIỆT NHẬTTổ chức hạch toán kịp thời, chính xác và đầy đủ thu nhập của người laođộng thực hiện phân phối thu[r]
BHXH phải trả cho công nhân viên4.3. Tổ chức hạch toán các khoản trích theo lơng4.3.1. Hạch toán chi tiếtCác khoản trích theo lơng nh BHYT, BHXH, KPCĐ (trích 19% vào chi phí và trừ 6% vào lơng).- BHYT trích 2% vào chi phí và trừ vào lơng[r]
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Một thành viên Thương mại Miền núi Thanh Hoá Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Một thành viên Thương mại Miền núi Thanh Hoá Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lư[r]
MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i DANH MỤC SƠ ĐỒ iii LỜI CAM ĐOAN 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỨ ĐÔNG LÂM”. 2 1.1. Tính cấp thiết của đề tài 2 1.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có[r]
động: phản ánh các khoản chi ra của doanh nghiệp về lao động trong cấu thànhchi phí sản xuất kinh doanh, là yếu tố tổng hòa các mối quan hệ giữa lợi ích củangười lao động với lợi ích của doanh nghiệp.Từ nhiều năm nay, Đảng và Nhà nước ta đã nghiêm túc xây dựng vàkhông ngừng đổi mới về chế độ tiền[r]
Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Cách hoạch[r]
dân chủ tại doanh nghiệp theo quy định tại nghị định số87/2007/NĐ-CP của Chính phủ: Công khai với người lao động các chế độ, chínhsách của nhà nước liên quan trực tiếp đến người lao động.- Ký kế hợp đồng lao động đầy đủ công việc, mức lương, và các thoả thuậnkhác ghi rõ trong HĐLĐ.- Cuối thá[r]
Chuyên Đề Tốt NghiệpBùi Xuân Khánh 6DB21Giáo Viên Hướng DẫnTS. Nguyễn Viết TiếnMỤC LỤCTrangLời nói đầu1Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp3I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương31. Tiền lương31.1. Khái niệm31.2. Bản chất[r]
BHXH phải trả cho công nhân viên4.3. Tổ chức hạch toán các khoản trích theo lơng4.3.1. Hạch toán chi tiếtCác khoản trích theo lơng nh BHYT, BHXH, KPCĐ (trích 19% vào chi phí và trừ 6% vào lơng).- BHYT trích 2% vào chi phí và trừ vào lơng[r]
MỤC LUCLỜI MỞ ĐẦUKế toán là một công cụ quan trọng nhất đáng tin cậy để Nhà nước điều hành quản lý vĩ mô nền kinh tế. Kiểm tra, kiểm soát hoạt động các ngành, mọi lĩnh vực trong nền kinh tế quốc dân. Nhận thức được vấn đề đó, công tác tổ chức nói chung và tổ chức tổng hợp tiền lương[r]
BHXH phải trả cho công nhân viên4.3. Tổ chức hạch toán các khoản trích theo lơng4.3.1. Hạch toán chi tiếtCác khoản trích theo lơng nh BHYT, BHXH, KPCĐ (trích 19% vào chi phí và trừ 6% vào lơng).- BHYT trích 2% vào chi phí và trừ vào lơng[r]