THỨ NHẤT NGHIÊN CỨU TÌM HIỂU CÁCH XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC BẢN YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN C...

về các công việc mà người đó cần làm. Qua bản mô tả công việc này, người nắm giữ vị trí Giám đốc cũng hiểu được nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong công việc.
Có một số ưu điểm trong bản mô tả công việc với chức danh Giá[r]

vinh dự được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu cao quý: Đơn vị Anh hùng Lao
động thời kỳ đổi mới.
Một trong những yếu tố tạo ra thành công hôm nay của Công ty SX-KD Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà chính là việc thực hiện tốt công tác tạo động lực cho người lao động. Từ việc nhận thức[r]

cần gì, đòi hỏi, mong đợi gì ở mình? Tất cả những mong đợi của khách hàng là những gì bạn phải làm để thỏa mãn nhu cầu của họ. Bạn càng đáp ứng tốt, khách hàng càng hài lòng, có nghĩa là bạn đã hoàn thành công việc của mình. Nếu hiểu theo nghĩa này, khách hàng của chúng ta không chỉ là n[r]

Tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lựcVề phân tích công việc gồm có các bản mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc cụ thể cho từng chức vụ trong cơ cấu tổ chức của công ty . Có mẫu phỏng vấn thu thập thông tin công việc để cung cấp thông tin cho bản mô tả công việc cho các vị trí tương ứng.

Công ty không dựa trên bản yêu cầu công việc, tiêu chuẩn thực hiện mà tiến hành tìm ra đối tượng cần đào tạo, chủ yếu chỉ đào tạo khi có các công văn, chương trình mời tham dự. Hoặc đối với công nhân thì đào tạo tay nghề theo yêu cầu công việc

Mẫu Đánh giá Thực hiện Công việc Bản Đánh giá Kết quả Hoàn thành Công việc của Người quản lý đối với nhân viên

CÁC MỐI QUAN HỆ: • BÁO CÁO CHO: CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN, GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SIÊU thị • GIÁM SÁT NHỮNG VIỆC: NHỮNG CÔNG VIỆC, HOẠT ĐỘNG VỀ MARKETING VÀ bán hàng NGÀY: NGƯỜI CHUẨN BỊ:[r]

– Xác định các phần việc, nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc
 Tiêu chuẩn thực hiện (thành tích)
– Chỉ ra những điều gì công việc hoàn tất và thành tích được đánh giá như thế nào trên những lĩnh vực cơ bản của bản mô tả công việc.

·Mục đích của vị trí công việc:Đảm bảo vận hành các hoạt động sản xuất của ca mình quản lý một cách có hiệu quả và an toàn thông qua việc chỉ đạo các hoạt động tổ chức sắp xếp dây chuyền sản xuất và các chức năng quản lý với tư cách người giám sát.
·Nhiệm vụ của vị trí c[r]

Đồng thời, bản mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với các công việc được g[r]

1.3.4.2 Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên
Lợi ích của việc đánh giá không chỉ dừng lại ở việc tăng lương, khen thưởng mà ĐGTHCV sẽ là cơ sở giúp lãnh đạo vấn đề thiết kế nhu cầu, kế hoạch đào tạo, phát triển và thăng tiến của nhân viên. Kết quả của ĐGTHCV giúp lãnh đạo xác định mụ[r]

7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

Document name:
9. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

- Chức trách:
 Tổ chức và thực hiện mọi công việc liên quan đến nghiệp vụ tài chính, kế toán cho bộ phận kế toán.
 Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kế toán cho nhân viên của phòng, thiết lập quy trình, biểu mẫu kế toán để đảm bảo nghiệp vụ theo kịp sự phát triển kinh doa[r]

Đồng thời, bản mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với các công việc được g[r]

3.1. NÂNG CAO VIỆC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Tổng công ty sử dụng hệ thống quản lý nhân sự chung của tập đoàn đây cũnglà 1 lợi thế lớn do đây là 1 hệ thống xây dựng từ rất lâu của tổng công ty. Nhưng do đặc điểm nghành nghề nên công ty có những khác biệt riêng. Như đã phân tích, một trong những lý[r]

Đồng thời, bản mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với các công việc được g[r]

Đồng thời, bản mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với các công việc được g[r]

II.1.1- Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
*Lịch sử hình thành và phát triển của công ty.
Giáo dục luôn là một lĩnh vực quan trọng trong quá trình phát triển của đất nước, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Do đó phát triển giáo dục luôn được đảng và nhà nước[r]

 Bổ sung thêm bước điều tra xác minh.
Hiện tại khi đánh giá được ứng viên đã đáp ứng công việc công ty không tiến hành điều tra xác minh lại thông tin. Nhà tuyển dụng đôi khi bị thuyết phục bởi những ứng viên có thành tích cao trong công việc trong qúa khứ nhưng rất có thể đó chỉ l[r]