Xung đột dân tộc là một khái niệm với nội hàm rộng, bao hàm cả xung đột giữa các giai cấp, tầng lớp trong nội bộ dân tộc; cả xung đột giữa các tộc người trong cùng một dân tộc và cả xung đột giữa các quốc gia dân tộc với nhau. Xung đột dân tộc là một dạng cao của xung đột xã hội, nó diễn ra trên tất[r]
Tranh cãi trong môi trường công sở không phải lúc nào cũng xấu, tuy nhiên dù cuộc xung đột có mang lại lợi ích cho cá nhân, tập thể cũng cần phải tìm cách tháo gỡ. Bởi nếu để lâu xung đột sẽ càng lớn và nó sẽ trở thành một điều không tốt cho cả cá nhân lẫn tập thể.
thì mọi việc lại trở về bình thường.Nói chung mâu thuẫn – xung đột của công ty xảy ra rất nhiều tùy vào mức độ vàhoàn cảnh có mâu thuẫn thì giải quyết được tuy nhiên có những mâu thuẫn vẫn âm ỉ màchưa có kết quả. Qua bài này tôi xin đưa ra một số ý kiến để giải quyết mâu thuẫn –xung đột
Chứng minh rằng quy phạm pháp luật xung đột là quy phạm đặc thùcủa tư pháp quốc tếMỗi quốc gia đều tự xây dựng cho mình một hệ thống pháp luật riêng nhằm khẳngđịnh chủ quyền cũng như bảo vệ quyền lợi cho công dân nước mình. Giữa các hệthống pháp luật này luôn có sự khác nhau, thậm trí là trái[r]
những người đi theo mình chứ không sử dụng chính sự căng thẳng ấy để tạothành kinh nghiệm và bài học. Đó mới là hình ảnh khác về tài lãnh đạo thay vìchỉ đơn thuần là "trận quyết chiến".Trong các hội nghị tổng kết chúng ta thường hay được nghe câu: ” ...Đạt được những thành tích trên một phần là do c[r]
Trong thời kỳ hộí nhập, sự ra đời ngày càng nhiều các tâp đoàn lớn và hoạt động đầu tư trên thị trường càng trở nên mạnh mẽ dẫn đến việc cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước là điều tất yếu. Các doanh nghiệp muốn giữ vững vị thế của mình trên thương trường thì ngoài những đ[r]
Cách giải quyết xung đột nơi công sởXung đột tại nơi làm việc là điều “bất khả kháng”, nó sẽ tìm đến bạn cho dù bạn có tạora nó hay không. Vì thế, các nhà lãnh đạo giỏi khuyên bạn hãy chấp nhận nó như mộtphần không thể thiếu trong công việcBạn có bao giờ thắc mắc rằng những yếu tố nào tạo ra[r]
MasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘTMasterSkills KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘT
Từ “xung đột” có trong tất cả các ngôn ngữ của loài người. Đại văn hào, tác giả, bình luận gia, nhà thần luận, triết gia người Pháp Voltaire từng nói: “Xung đột là cơn bệnh trầm trọng của nhân loại và lòng vị tha là liều thuốc duy nhất”. Không khó để nhận ra xung đột có ảnh hưởng đến mọi sự sống trê[r]
Hiện tượng xung đột pháp luật trong tư pháp quốc tế Xung đột pháp luật là một vấn đề quan trọng trong Tư pháp Quốc tế. là cơ sở để hình thành nên những phương pháp giải quyết xung đột pháp luật hay phương pháp điều chỉnh của tư pháp quốc tế. Việc biết được nguyên nhân dẫn đến hiện tượng xung đột ph[r]
Bước sang thiên niên kỷ mới, thế giới đang đứng trước những vấn đề hết sức phức tạp, đến nay thế giới chưa có một ngày im tiếng súng. Sau khi trật tự thế giới hai cực bị đổ vỡ, thế giới đang diễn ra những quá trình: hợp tác đấu tranh xâm nhập và chuyển hóa lẫn nhau để thiết lập một trật tự thế gi[r]
a. Những xung đột trong đoạn trích “Vĩnh biệt Cửu Trùng Đài:
- Đó là xung đột giữa thợ thuyền,nhân dân lầm thanvới Vũ Như Tô và tập đoàn phong kiến Lê Tương Dực. Thực chất những mâu thuẫn đóđều có nguyên do từ “Cửu Trùng Đài” - Đó còn là xung đột giữa quan niệm nghệ thuật cao siêu,thuần[r]
Có lẽ tạo hoá biết mình đã lỡ tay ban phát cho con người một trái tim – một trái tim biết yêu thương và giận dỗi cho nên lại trao tặng cho con người danh dự và lòng vị tha. Chính tình y&ec[r]
công....Xung đột trong lĩnh vực chính trịTrong xã hội dân chủ, sự xuất hiện các xung đột về chính trị được coi là chuyện bìnhthường. Ở Việt Nam, chúng ta đang tiến hành sự nghiệp đổi mới, với mục tiêu: dân giàu, nướcmạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Mô hình phát triển xã hội ở[r]
Nghiên cứu về xung đột và cách thức giải quyết xung đột của một doanh nghiệp”. Bước vào một thời kì hội nhập kinh tế như hiện nay, sự hoạt động của doanh nghiệp ngày càng mạnh mẽ trên thương trường, thúc đẩy cạnh tranh trong nước và ngoài nước. Chính vì thế các doanh nghiệp và công ty không ngừng đổ[r]
Xung đột là sự bất đồng giữa giữa hai hay nhiều phía (cá nhân hay nhóm) mà mỗi phía cố làm tất cả những gì có thể để phía bên kia chấp nhận quan điểm của mình trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lợi ích hay các giá trị xã hội. Quản trị xung đột là sử dụng những biện pháp can thiệp để làm[r]
ĐỀTÀI :XUNG ĐỘT VÀ GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘTTRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM1ĐỀMỤC PHẦN I: GIỚI THIỆU PHẦN II: CƠ SỞLÝ THUYẾT PHẦN III: NGHIÊN CỨU ĐIỀU TRA XỬLÝ SỐLIỆU PHẦN IV: ĐÁNH GIÁ VÀ KẾT LUẬN2PHẦN I: GIỚI THIỆUĐặt vấn đềMục tiêu nghiên cứu3Đặt vấn đềMột thống kê của các nhà nghiên cứu Mỹcho[r]
Bằng sự khéo léo, tác giả đã từng bước tạo ra xung đột đầy kịch tính và dẫn dắt những xung đột đó đi dần lên đỉnh cao, tạo nên sự hồi hộp, tò mò, kích thích hứng thú theo dõi của người đọc Bằng sự khéo léo, tác giả đã từng bước tạo ra xung đột đầy kịch tính và dẫn dắt những xung đột đó đi[r]
Leading Organization _ Do Tien Long 34 MỤ HỠNH HUẤN LUYỆN Mụ tả kết quả làm việc hiện tại của nhõn viờn Làm rừ kết quả mong đợi: hiệu suất, năng lực, sự nỗ lực Đạt được sự cam kế[r]