Hệ thống các thiết chế về quan hệ lao động trong một quốc gia có thể ví như bộ khung của toàn bộ hệ thống quan hệ lao động (QHLĐ). Mỗi nước hình thành nên một hệ thống QHLĐ riêng của mình, nhưng căn cứ vào bản chất và quy luật vận động tự nhiên của QHLĐ trong kinh tế thị trường, một hệ thống QHLĐ đư[r]
công....Xung đột trong lĩnh vực chính trịTrong xã hội dân chủ, sự xuất hiện các xung đột về chính trị được coi là chuyện bìnhthường. Ở Việt Nam, chúng ta đang tiến hành sự nghiệp đổi mới, với mục tiêu: dân giàu, nướcmạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Mô hình phát triển xã hội ở[r]
Bằng sự khéo léo, tác giả đã từng bước tạo ra xung đột đầy kịch tính và dẫn dắt những xung đột đó đi dần lên đỉnh cao, tạo nên sự hồi hộp, tò mò, kích thích hứng thú theo dõi của người đọc Bằng sự khéo léo, tác giả đã từng bước tạo ra xung đột đầy kịch tính và dẫn dắt những xung đột đó đi[r]
LỜI NÓI ĐẦU Đất đai là nguồn tài nguyên vô cùng quý giá đối với mỗi quốc gia, là tư liệu sản xuất đặc biệt, càng đặc biệt hơn khi dân số tăng nhanh diện tích đất đang sử dụng tối đa, nhu cầu về lương thực đang được toàn thế giới quan tâm. Sở dĩ đất đai luôn là đối tượng tranh chấp giữa các tầng lớp[r]
cầu của cô. Từ đó mà trẻ biết được cách phát âm đúng và nắm được cách diễn đạtý hiểu của mình đến người khác.- Kết hợp với phương pháp đàm thoại: Cô dùng những câu hỏi phù hợp với trẻ,tránh câu hỏi quá nặng đối với trẻ, tránh trả lời “ có” hoặc “ không” sẽ không cụthể. Cách tốt nhất là hỏi trẻ về nh[r]
Bước sang thiên niên kỷ mới, thế giới đang đứng trước những vấn đề hết sức phức tạp, đến nay thế giới chưa có một ngày im tiếng súng. Sau khi trật tự thế giới hai cực bị đổ vỡ, thế giới đang diễn ra những quá trình: hợp tác đấu tranh xâm nhập và chuyển hóa lẫn nhau để thiết lập một trật tự thế gi[r]
Những điểm mới về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích trong BLLĐ năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLD năm 2006
Những điểm mới trong Phần chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Bộ Luật Lao Động năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ[r]
LỜI GIỚI THIỆU 1 Chương I. Tổng quan về xung đột 2 1. Khái niệm xung đột 2 2. Quản trị xung đột 2 3. Vai trò của xung đột 3 4. Ý nghĩa của xung đột 3 4.1 Tích cực 3 4.2 Tiêu cực 5 5. Dấu hiệu của xung đột 6 6. Nguyên nhân gây ra xung đột 6 7. Các loại xung đột 8
Nghiên cứu về xung đột và cách thức giải quyết xung đột của một doanh nghiệp”. Bước vào một thời kì hội nhập kinh tế như hiện nay, sự hoạt động của doanh nghiệp ngày càng mạnh mẽ trên thương trường, thúc đẩy cạnh tranh trong nước và ngoài nước. Chính vì thế các doanh nghiệp và công ty không ngừng đổ[r]
Bài tập cá nhân về thẩm quyền giải quyết vụ án tranh chấp về chia thừa kế quyền sử dụng đất Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Tố tụng Dân sự ĐỀ BÀI: Ông A và bà B có ba người con chung là C, D, E. C cư trú tại quận N thành phố H. D, E cư trú tại quận P thành phố Q. Năm 2005 ông A, bà B chết không để[r]
a. Trạng thái của kênh: Nếu bận, tiếp tục lắng nghe cho tới khi kênh chuyển sang trạng thái idle rồi gửi Nếu rỗi, gửi ngay lập tức. b. Nếu có xung đột: Đợi 1 khoảng thời gian ngẫu nhiên và bắt đầu lại.
P Persistent:
a. Trạng thái kênh: Nếu kênh rỗi, gửi gói tin với[r]
Những kỹ năng cơ bản của cán bộ CĐ Kỹ năng nói (phát biểu, thuyết trình).2. Kỹ năng nghe.3.Kỹ năng viết.4.Kỹ năng điều hành cuộc họp5.Kỹ năng hòa giải các xung đột và tranh chấp lao độngNhững kỹ năng cơ bản của cán bộ CĐ
Ngày 20 tháng 6 năm 2013, tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII đã thông qua Luật hòa giải ở cơ sở. Ngày 05 tháng 7 năm 2013, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ký Lệnh công bố Luật hòa giải ở cơ sở. Luật có hiệu l[r]