CẤU TRÚC VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA VIETTEL

mình.4. Ổn định và phát triển văn hoá: Bất cứ một yếu tố văn hoá nào hình thành xong, doanh nghiệp phải bắt tay ngay vào việc duy trì, cập nhật để nó không bị lạc hậu và mai một. Lãnh đạo là người quyết định văn hoá doanh nghiệp, nhưng nó "sống" được hay không là nhờ sức mạnh của mọi t[r]

tiện để những yếu tố của văn hoá doanh nghiệp hình thành, chứ không thể quyết định các yếu tố đó sẽ như thế nào.3. Triển khai xây dựng: Giai đoạn này, văn hoá doanh nghịêp cần được tiến hành từng bước nhưng đồng bộ và kiên trì, từ tuyên truyền những quan điểm, hệ giá trị cho đến việc thực hiệ[r]

Thành tích DNsụt giảmCấu trúc mớiđược lập ra178.1 Thực hiện chiến lượcCác hoạt động hỗ trợ5. Phát triển văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ chiến lược Văn hoá doanh nghiệp là một tập hợp những giá trị vàtiêu chuẩn được chia sẻ bởi nhóm người trong một tổchức và nó chi phối cách thức mọ[r]

mỗi dân tộc có một nền văn hóa riêng nó ảnh hưởng đến cả văn hóa của doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh. Xét ngay trên văn hóa của hai nước khác nhau như văn hóa của Việt Nam và Nhật đã tạo ra văn hóa doanh nghiệp riêng biệt rồi

linh hoạt chuyển đổi giữa các tầng lớp xã hội, tính đối lập giữa nam quyền vànữ quyền, tính thận trọng… là những yếu tố của văn hoá xã hội tác động rấtmạnh mẽ đến văn hoá doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các yếu tố như hệ giá trị,tập tục, thói quen, nghi lễ, lối sống, tư tưởng tôn giáo, cơ cấu dân[r]

Bài tiểu luậndoanh nghiệp. Làm được điều đó sẽ tạo ra một lợi thế cạnh tranh rất lớn cho doanhnghiệpViệc xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp và văn phòng có ý nghĩa như vậy.Chính vì thế, là lãnh đạo, có lẽ ai cũng nghĩ và cũng muốn mình là một người “quảntrị” chứ không phải là một ngườ[r]

A.MỞ ĐẦU
1.Lý do chọn đề tài
Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình và vô giá của mỗi doanh nghiệp. Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết, nhưng[r]

P. Kế toánP. Đào tạoP. Nghiên cứu phát triểnP. Quản lý chất lượngKhoVĂN HOÁ TỔ CHỨCCỦA CÔNG TY PIZZA HUTTỔNG GIÁM ĐỐC PIZZA HUT ViỆT NAM– Archibald David KeswickTại Pizza Hut, với định hướng từ văn hóa "How We Win Together",chúng tôi:Tin Tưởng Vào Mọi NgườiHết Lòng Vì Khách HàngTạo Kết quả Độ[r]

Ngày nay, để đánh giá một doanh nghiệp, ngoài thị trường, cơ cấu tổ chức… người ta còn quan tâm đến giá trị cốt lõi của nó. Đó chính là văn hóa doanh nghiệp. Một doanh nghiệp xây dựng thành công văn hóa của mình tức là đã sở hữu một tài sản đặc trưng, điều làm nên[r]

doanh nghiệp khác trong cùng lĩnh vực hay trong cùng thị trường, thậm chíphân biệt hoạt động kinh doanh của các quốc gia khác nhau. Văn hóa doanhnghiệp có tác dụng rất to lớn trong việc bảo đảm cho doanh nghiệp phát triểnbền vững trong một thị trường nhiều biến động hiện nay.b,[r]

MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN _ Mặc dù văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Viễn thông Viettel đã được Lãnh đạo Công ty chú trọng xây dựng ngay từ những ngày đầu thành lập doanh nghiệp và đã[r]

gắn kết về tài chính, nghiên cứu phát triển, hệ thống kênh phân phối, cung ứng đầu vào, hỗ trợ nhân sự Các doanh nhân Nhật Bản luôn đề cao chất lượng thỏa mãn nhu cầu khách hàng, các cam kết kinh doanh , đi trước thị trường và kết hợp hài hòa các lợi ích. Cải tiến liên tục, ở từng người, từng bộ phậ[r]

thay đổi có thể lập kế hoạch theo kết quả đầu ra mong muốn12Điều kiện xây dựng VHDN .Khi doanh nghiệp buộc phải thay đổi để thích ứng với môi trường bênngoài: Lãnh đạo của doanh nghiệp nhận thức ra sự cần thiết phải thay đổi văn hóatổ chức để phù hợp với thay đổi của môi trường bên n[r]

Chúng ta biết rằng, mỗi người đều có một tính cách riêng. Tính cách của mỗi người được
hình thành bởi một số nét đặc trưng tương đối ổn định và bền vững. Tính cách của mỗi
người ảnh hưởng đến cách làm việc và giao tiếp với người khác. Khi chúng ta nói về một
người nào đó thân thiện, cởi mở, thoải[r]

Việt Nam đang trên con đường hoàn thiện nền kinh tế thị trường. Điều này thể hiện rõ ở cơ cấu nền kinh tế, sự phát triển của các doanh nghiệp trong nước cũng như là sự đầu tư ngày càng gia tăng vào các doanh nghiệp Việt Nam. Đối với nền kinh tế thị trường thì việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là[r]

Hệ thống câu hỏi ôn tập môn Văn hóa doanh nghiệpVí dụ : Vai trò của người phụ nữ trong xã hội . Văn hóa Á Đông nói chung và văn hóa Việt Nam nói riêng có quan niệm truyền thống . Nhiệm vụ quan trọng nhất của người phụnữ là chăm sóc gia đình còn công việc xã hội khác là do người[r]

Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp Chủ đề văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh được đề cập và bàn thảo rất nhiều trong thời gian gần đây. Nhiều bài viết, nhiều hội thảo đã phân tích các khía cạnh sâu xa của vấn đề này. Như một trào lưu, các