mỗi dân tộc có một nền văn hóa riêng nó ảnh hưởng đến cả văn hóa của doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh. Xét ngay trên văn hóa của hai nước khác nhau như văn hóa của Việt Nam và Nhật đã tạo ra văn hóa doanh nghiệp riêng biệt rồi
Tập đoàn viễn thông Quân đội (Viettel) là một doanh nghiệp nhà nước lớn đã tạo ra sự phát triển bền vững trong nhiều năm nay, có đóng góp xuất sắc vào sự phát triển kinh tế - xã hội của nước ta. "Năm 2011, kinh tế thế giới tiếp tục chìm trong suy thoái và khủng hoảng tài chính toàn cầu[r]
linh hoạt chuyển đổi giữa các tầng lớp xã hội, tính đối lập giữa nam quyền vànữ quyền, tính thận trọng… là những yếu tố của văn hoá xã hội tác động rấtmạnh mẽ đến văn hoá doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các yếu tố như hệ giá trị,tập tục, thói quen, nghi lễ, lối sống, tư tưởng tôn giáo, cơ cấu dân[r]
qua cách thức mà doanh nghiệp đó kinh doanh, cách thức mà doanh nghiệp đối xử với khách hàng, đối tác và với nhân viên. Ở mỗi công ty sẽ có một nền văn hóa khác nhau, song ở công ty có các giá trị được chấp nhận bởi đa số người lao động và họ sẵn sàng tham gia vào quá trình duy[r]
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 5 1 Văn hóa doanh nghiệp 6 1.1 Khái niệm 6 1.1 Tính chất Văn hóa doanh nghiệp 6 1.1.1 Tính thống nhất của văn hóa doanh nghiệp 6 1.1.1 Tính mạnh, yếu của nền văn hóa 7 1.2 Các chức năng và phi chức năng của văn hóa doanh nghiệp 8 1.3 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 9 1.3.1[r]
Văn hóa của tổ chức được xem là một nhận thức chỉ tồn tại trong một tổ chức chứ không phải trong một cá nhân. Vì vậy, các cá nhân có những nền tảng văn hóa, lối sống, nhận thức khác nhau, ở những vị trí làm việc khác nhau trong một tổ chức, có khuynh hướng hiển thị văn hóa tổ ch[r]
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa[r]
44I444I244I344I3I.Đề cương bài thảo luận1. Giới thiệu sơ lược về VIETTELNgành nghề kinh doanh ( công ty thành viên )Xác định các hoạt động kinh doanh chiến lượcTầm nhìn,sứ mạng kinh doanh Một số chỉ tiêu tài chính cơ bản2. Phân tích tác động của môi trường bên ngoài tới VIETTELTốc độ tăng trưởng tro[r]
Tại Việt Nam hiện nay mô hình điện toán đám mây đã không còn xa lạ và được rất nhiều côngty, doanh nghiệp, tổ chức, trường học , dự án áp dụng. Là một trong những doanh nghiệp hàngđầu tại Việt Nam trong việc ứng dụng và phát triển các sản phẩm trên nền điện toán đám mây,Viettel
định hướng, gợi mở để mọi người tham gia, biết giao việc cho mọi người làm nhưng biết tiến độ công việc, biết đánh giá nhận xét, biết đào tạo nhân viên, biết giải quyết khó khăn.2. Consistency - Kiên trì giữ vững truyền thống Qua từng giai đoạn phát triển, Viettel đã đút kết thành các bài học[r]
Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCPhát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCPhát triển văn h[r]
Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp: nêu ra được khái niệm văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp; vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động thực tiễn doanh nghiệp. Luận văn đã chỉ ra các yếu tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự hì[r]
2.2.Ứng dụng lý thuyết trò chơi để phân tích chiến lược cạnh tranh của các doanh nghiệp KINH DOANH DỊCH VỤ VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TẠI VIỆT NAM: TRANG 14 là Viettel và Vinaphone - hai trong b[r]
niệm và thái độ đối với hàng hoá, dịch vụ mà họ cần mua. Ngày nay, trong xã hội từ các nhà doanh nghiệp, tổ chức đến người học sinh, sinh viên, công chức, nông dân đều có nhu cầu liên lạc, và những nhu cầu dịch vụ khác…Như vậy, việc này sẽ kích cầu dịch vụ của công ty Viettel.- 4 -Thị[r]
Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại[r]
VĂN hóa DOANH NGHIỆP của NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM VĂN hóa DOANH NGHIỆP của NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM VĂN hóa DOANH NGHIỆP của NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM VĂN hóa DOANH NGHIỆP của NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM VĂN hóa DOANH NGHIỆP của NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG[r]
Về sắc thái văn hoá, nó vừa chịu ảnh hưởng của truyền thống lại vừa chịu ảnh hưởng của môi trường, lãnh thổ và khu vực. Sắc thái văn hoá in đậm lên dấu ấn ứng xử của người tiêu dùng trong đó có vấn đề quan niệm và thái độ đối với hàng hoá, dịch vụ mà họ cần mua. Nhu cầu liên[r]
- Đội ngũ gần 30.000 nhân viên địa bàn tại xã, phường trên cả nước.- Hội tụ cố định – di động – Internet.Năng lực: - Doanh thu: 40.000 tỷ đồng.- Nhân lực: gần 1.800 người * Ví dụ: Công ty mạng lưới VIETTEL Địa chỉ: Tòa nhà CIT, Lô B1E, Khu Tiểu thủ công nghiệp vừa và nhỏ (Đường Duy Tân), Cầu[r]
Đề bài: Phân tích yếu tố hình thành nên văn hóa và thiết kế quy trình duy trì văn hóa tại Tổng công ty bưu điện Việt Nam VNPOST KẾT CẤU: I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
II. YẾU TỐ HÌNH THÀNH NÊN VĂN HÓA TẠI DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 2. Yếu tố hình thành nên văn hóa doanh nghiệp 3.[r]