MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC

BM.08.01 15/05/2004 Công ty ............................................Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho[r]

PHÒNG GD&ĐT HUYỆN TIÊN DUTRƯỜNG THCS VIỆT ĐOÀNSố: /QĐ-THCSVĐCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcViệt Đoàn, ngày tháng năm 2009 QUYẾT ĐỊNHVề việc công nhận hết thời gian thử việcVà bổ nhiệm vào ngạch viên chức.HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ VIỆT ĐOÀNCăn cứ[r]

với đồng nghiệp, điều này cũng cũng là một “cái bẫy” tiềm ẩn nguy cơ cao khiến bạn bị sa thải ngay từ lúc thử việc. Ngược lại, nếu bạn trở thành người đáng mến trong mắt đồng nghiệp và quan hệ tốt với mọi người xung quanh, chắc chắn khả năng “bám trụ” với công việc sẽ tăng cao. Liên kết với[r]

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆCHọ và tên: ……………………………………………………………Chức vụ : Giáo viênĐơn vị : Trường Tiểu học ………………………………..Sau thời gian thử việc từ ngày đến tơi tự nhận xét bản thân có những ư[r]

BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý(Apply for office and indirect staffs and other managers)Họ tên (Full-name):………………………………………………………Bộ phận (Dept.): ………………………………………………………….Chứ[r]

BM.08.01 15/05/2004 Công ty ............................................Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho[r]

.$D@#$%&9E#(Ability to manage, control)PNO&(.[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO – BỘ NỘI VỤ – BỘ TÀI CHÍNH–––––––Số: 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc–––––––––––––––––––––––––Hà Nội, ngày 23 tháng 01 năm 2006THÔNG TƯ LIÊN TỊCHHướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTgngày 06/10/2005 của[r]

Chế độ bảo hiểm, tiền lương khi chuyển công tác? Nguồn: vatgia.com Nghị định 116/2003/NĐ-CP quy định: Người được tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ thử việc, trừ những người đã làm việc ở các cơ quan, đơn vị nhà nước có cùng chuyên môn với ngạch được tuyể[r]

CTY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMSố : …………….../ Độc lập – Tự do – Hạnh phúcHỢP ĐỒNG THỬ VIỆCHôm nay, Ngày …………tháng ………..năm ……….chúng tôi gồm :1. BÊN A : CÔNG TY Địa chỉ : Do Ông là đại diện.2. BÊN B : ÔNG / BÀ :……………………………………………………………………Sinh năm ………………………………………CMND số : …………………………………………do CA[r]

BM.08.0115.05.2004BM.08.1815.05.2004 Cty ..............CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)Họ tên : ………………………………………………………………Bộ phận : ………………………………………………...….Chức vụ: . ...............................………………..Thời gian thử việc:[r]

BM.08.0115.05.2004BM.08.1815.05.2004 Cty ..............CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)Họ tên : ………………………………………………………………Bộ phận : ………………………………………………...….Chức vụ: . ...............................………………..Thời gian thử việc:[r]

vươn lên, dần dần bạn sẽ trở thành con mèo “mập ú”. Công việc không có sự thay đổi và thử thách thì sẽ trở nên vô bổ. nếu như không tỉnh táo, thảo mãn với thực tại thì sẽ trở thành chú mèo mập, không biết bắt chuột. Lam đã nhận thức được điều đó, cô nói: “Cuộc đời của con người dường như đang đấu tr[r]

gây ra. • Khả năng thích nghi kém. Sự thay đổi từ cuộc sống của một người đi học đến cuộc sống của một người đi làm, sự thay đổi từ môi trường làm việc này sang môi trường làm việc khác có thể khiến nhiều người không thích ứng kịp. Bên cạnh đó, giai đoạn thử việc cũng là giai đoạn khó khăn[r]

Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyển dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng theo yêu cầu của [r]

CTY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMSố : …………… / Độc lập – Tự do – Hạnh phúcHỢP ĐỒNG THỬ VIỆCHôm nay, Ngày …………tháng ……… năm ……….chúng tôi gồm :1. BÊN A : CÔNG TY Địa chỉ : Do Ông là đại diện.2. BÊN B : ÔNG / BÀ :…………………………………………………Sinh năm ……CMND số : ………………………do CA tỉnh / TP ……………………cấp ngày :……[r]

BÀI THU HỌACH _Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm._ TRANG 2 3.. NHỮNG YÊU CẦU KHÁC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC.[r]

không đạt yêu cầu dù quen biết hay giới thiệu của nhân viên.Chương 4: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự sự tại Công ty TNHH MTV Tin học Thương mại & Dịch vụ Sóng BiểnSoạn thảo bổ sung các chính sách, qui chế về tuyển dụng như: tiêu chuẩn, thủ tụctuyển dụng, qui định[r]

Chìa khóa nhận diện ứng viên thời nay Trong nhiều trường hợp, các ứng viên trúng tuyển chủ động xin nghỉ ngay khi đang trong thời gian thử việc với lý do không phù hợp, một số khác thì lại từ chối nhận việc sau khi đã tham gia phỏng vấn thành công… Các trường hợp trên đã khiến bộ phận[r]

BM.08.0115.05.2004BM.08.1815.05.2004 Cty ..............CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)Họ tên : ………………………………………………………………Bộ phận : ………………………………………………...….Chức vụ: . ...............................………………..Thời gian thử việc:[r]