BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyển dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng theo yêu cầu của [r]

Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn TRANG 3 Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ [r]

BÀI THU HỌACH _Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm._ TRANG 2 3.. NHỮNG YÊU CẦU KHÁC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC.[r]

Sau thời gian thử việc, những nhân viên nào không đạt yêu cầu sẽ bị loại khỏi công ty, những nhân viên còn lại sẽ được nhận vào làm chính thức tại công ty Trong quá trình nhân viên làm v[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Stt Nơi đi Thời gian đi Nơi đến Thời gian đến Nội dung công việc Người xác nhận.[r]

CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ: STT ĐỊA ĐIỂM ĐÁNH GIÁ/BỘ PHẬN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ PHẠM VI/HOẠT ĐỘNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KHOẢN TIÊU CHUẨN CHUYÊN GIA ĐÁNH GIÁ THỜI GIAN Chương trình được thông báo [r]

Mỗi chỉ tiêu đánh giá đều phải có các giá trị định lượng. Đây chính là Bộ chỉ sốnăng lực thực hiện KPIs.- Tới thời điểm đánh giá Chỉ số năng lực thực hiện KPIs, các cấp dưới chủ động nộpcho cấp trên bản tự đánh giá KPIs theo như chỉ tiêu chất lượng của các cấp và củatừng CBVC.-[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

Stt Nơi đi Thời gian đi Nơi đến Thời gian đến Nội dung công việc Người xác nhận.[r]

Định nghĩa về kế hoạch
Các loại kế hoạch
Người lập kế hoạch (Planners)
1.Danh sách
2.các bước hành động
3.cùng thời gian và nguồn lực
4.để đạt được mục tiêu đề ra
Sự khác biệt dễ thấy nhất giữa Nhân viên thử việc và Thực tập đó là Nhân viên phải (được) lập kế hoạch làm việc cho mình còn Thực tập t[r]

Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 2.. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3.[r]

• Mỗi công việc được giao mà không đảm bảo đúng chất lượng theo yêu cầu bị trừ 0.5 điểm, đối với trường hợp không đảm bảo chất lượng ở mức nghiêm trọng gây thiệt hại về tài sản, uy tín c[r]

7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá th[r]

[r]