HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG , THỬ VIỆC CÔNG CHỨC

- Bản kiểm điểm hết thời gian tập sự, thử việc đối với người đã có quyết định tuyển dụng hoặc bản đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm kể từ khi ký hợp đồng làm việc đến khi đư[r]

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Mục tiêu của tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc, các nguyên tắc cần nhớ để chinh phục nhà tuyển dụng, hướng dẫn hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm[r]

TRANG 10 của Bộ Nội vụ; b Trình Bộ trưởng ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác thi tuyển dụng, xét tuyển, thi nâng ngạch công chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đ[r]

NAY PHÂN CÔNG CÁC ÔNGBÀ LÀ CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, CÔNG NHÂN VIÊN THỰC HIỆN nhiệm vụ Hướng dẫn tập sự – thử việc cho người được tuyển dụng viên chức – năm học 2009 – 2010.. BỘ PHẬN CHUYÊN MÔN[r]

Tăng cường tập huấn, bồi dưỡng cho giáo viên tập sự - thử việc về Luật giáo dục, Điều lệ nhà trường, pháp lệnh CBCC, nội quy – quy chế nhà trường, đặc biệt là quy chế tuyển dụng – sử dụn[r]

_1.1.1.2 Công chức: _ TRANG 4 Và theo luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định: “Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của[r]

chức khó năng động được, nếu không nói là thụ động. Như vậy từ môi trường từ bên ngoài lại ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường bên trong công ty.
Đứng trên góc độ luật lệ của nhà nước, cũng là một yếu tố ảnh hưởng không nhỏ đến tuyển dụng lao động trong mỗi tổ chức. Luật lao động của nước[r]

Hiện nay, nền hành chính của nước ta đang từng bước cải tiến theo hướng phát triển tích cực hơn để nhằm mục đích vì nước, vì dân. Nên việc tuyển dụng cán bộ công chức cũng là một vấn đề rất quan trọng và cần thiết để hằng năm chiêu mộ được nhân tài phục vụ cho đất nước. Vì vậy, Công chức nhà nước ch[r]

Nhân viên của công ty có trình độ đại học chiếm 40,32% và được rải đều toàn công ty và các cấp quản lý. Nhân viên có trình độ cao đẳng – trung cấp cũng chiếm đa số cụ thể là 35,48%, tập trung chủ yếu ở bộ phận kinh doanh, kế toán. Số lao động phổ thông chiếm 24,19%, nguyên nhân là công việc khôn[r]

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

Thứ ba, chú trọng đánh giá thái độ, phẩm chất của ứng viên.
4.3.5. Nâng cao năng lực những người làm công tác tuyển dụng công chức
Muốn tuyển dụng có hiệu quả, cần phải có những nhà tuyển dụng giỏi, bởi những ngƣời này có vai trò quyết định tới chất lƣợng[r]

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng công chức ở huyện Vị Xuyên tỉnh Hà Giang Xem thêm các thông tin về Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng công chức tại đây

Tuyển dụng công chức là hoạt động nhằm bổ sung người cho các vị trí còn trống trong hoạt động của các cơ quan nhà nước. Mục tiêu của việc tuyển dụng công chức là khả năng thu hút, giữ chân và phát triển những người vừa có đức, vừa có tài kiến tạo đất nước, có nguyện vọng làm việc trong khu vực công.

CHỈ THƯƠNG LƯỢNG ĐƯỢC NHỮNG VẤN ĐỀ CÓ TRONG THƯ MỜI THỬ VIỆC Hai cơ hội tốt nhất mà bạn có thể thương lượng với công ty là khi nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm việc và khi bạn dự định xin[r]

Bài tập cá nhân cuối kỳ Môn:Luật Hành chính
PHẦN MỞ ĐẦU
Trong hoạt động của nền hành chính, vấn đề xây dựng đội ngũ công chức luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều nước trên thế giới. Đội ngũ công chức trực tiếp t[r]

iều 4 : Hợp đồng thử việc có giá trị kể từ ngày ký . Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu
cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyển dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng theo yêu cầu của Bên A thì quan hệ giữa hai bên t[r]

Bên B được hưởng lương theo thời gian hoặc theo sản phẩm, Bên A đảm bảo lương của Bên B không thấp hơn 75 % lương trung bình của công nhân chính thức có loại công việc tương ứng. Thời gian nhận lương là từ : ngày 15 đến ngày 20 của tháng kế tiếp .
Điều 3 : Trong thời gian thử việc Bê[r]

Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyển dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng theo yêu cầu của [r]

Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyển dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng theo yêu cầu của [r]

Tăng cường tập huấn, bồi dưỡng cho giáo viên tập sự - thử việc về Luật giáo dục, Điều lệ nhà trường, pháp lệnh CBCC, nội quy – quy chế nhà trường, đặc biệt là quy chế tuyển dụng – sử dụn[r]