THỨC TRẢ THƯỞNG TRONG KHÁCH SẠN SỬ DỤNG ĐA DẠNG PHỔ BIẾN

Ở nước ta hiện nay với đa số người lao động nào thì tiền lương, tiền công cũng là mối quan tâm hàng đầu, nó là động lực chủ yếu thúc đẩy họ làm việc tốt hơn vì tiền lương, tiền công chính là phần thu nhập chủ yếu của người lao động. Cuộc sồng của họ phụ thuộc mức tiền lương, tiền công mà họ nhận[r]

4.2- Quy mô và năng lực sản xuất :
Với mặt bằng xưởng sản xuất rộng 1000m 2 nằm trong khu
Công nghiệp Vĩnh Tuy – khu Công nghiệp trọng điểm của Hà Nội- Công ty TNHH Thương mại Quốc Tế An Xuân đang sản xuất chính các mặt hàng chất tẩy rửa với công xuất 3000lít/ngày. Bằng chất lượng sả[r]

Luận Văn: Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân

II. Thực trạng trả lương, thưởng và những kết luận rút ra từ thực trạng tại công ty may Chiến Thắng
II.1. Tổng quan về công tác quản trị nhân sự
Như đã trình bày ở phần II của những vấn đề chúng ta nhận thấy rằng công tác quản trị nhân sự của công ty đã và đang được thực hiệ[r]

1.1.2. Xây dựng chính sách tiền thưởng hợp lý.
Đa dạng hóa các hình thức thưởng: Công ty không nên chỉ chú trọng đến thưởng Tết thôi mà nên chú trọng hơn đến hình thức thưởng đột xuất đối với nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhân viên có thái độ phục[r]

Để có thể cạnh tranh với các tổ chức trung gian tài chính khác đòi hỏi NHTM phải áp dụng đa dạng hoá phương thức trả lãi đi đôi với dự thưởng để thu hút khách hàng và đưa ra nhiều phương[r]

TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN CÓ THƯỞNG:_ Là hình thức trả lương theo thời gian giản đơn kết hợp với chế độ tiềnlương trong sản xuất kinh doanh như : thưởng do nâng cao chất lượng sản phẩm, t[r]

Quy chế trả lương: là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương, trả thưởng . Từ đó, đảm bảo công bằng, hợp lý nhằm nâng cao năng suất và chất lượng[r]

-Quỹ bảo hiểm xó hội được hỡnh thành bằng cỏch trớch theo tỷ lệ quy định trờn tổng số quỹ tiền lương cấp bậc và cỏc khoản phụ cấp (chức vụ, khu vực, đắt đỏ, thõm niờn) của cụng nhõn viờn chức thực tế phỏt sinh.
Theo chế độ hiện hành tỷ lệ trớch BHXH là 24%, trong đú 17% do đơn vị hoặc chủ[r]

TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN CÓ THƯỞNG:_ Là hình thức trả lương theo thời gian giản đơn kết hợp với chế độ tiềnlương trong sản xuất kinh doanh như : thưởng do nâng cao chất lượng sản phẩm, t[r]

Đây là những yếu tố có tác dụng khuyến khích người lao động trong công việc được giao.
+ Chế độ khen thưởng - kỷ luật cho người lao động
Hầu hết các khách sạn đều có những hình thức khen thưởng hay kỷ luật riêng theo quy định của từng khách sạn. Trong quản lý lao độ[r]

Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân

Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân.

Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân

Luận Văn: Phân tích thực trạng trả lương trả thưởng ở Công ty may Chiến thắng

Phân tích thực trạng trả lương trả thưởng ở Công ty may Chiến thắng.

Luận văn : Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty dệt kim Thăng Long

hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại C.ty Xây dựng sông Đà 8.

Phân tích thực trạng công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty may Chiến Thắng.