TIỂU LUẬN VĂN HÓA GIAO TIẾP NƠI CÔNG SỞ

Các yếu tố cấu thành văn hóa công sởVăn hóa công sở là tổng thể các yếu tố về hành vi giao tiếp, tinh thần thái độ trongviệc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, cán bộ trong việc sản xuất, bố trí các trang thiếtbị làm việc, bài trí công sở. Văn hóa công sở phản á[r]

“lên mặt” với mọi người. Kể cả sự thật bạn là người tài giòi, công việc là sự hợp tác của cả tập thể chứ không chỉ một cá nhân, Phớt lờ văn hoá công sở Mỗi công ty đều có văn hóa công sở đặc trưng và mỗi nhân viên đều phải hòa mình vào đó thì mới có thể tạo dựng cuộc sống côn[r]

đề cho e-mail cũng là một sơ suất không hiếm gặp. Bên cạnh đó, với một số người khó tính, thì e-mail viết bằng tiếng Việt mà không có dấu cũng gây nhiều bất tiện khi đọc. Nhưng, thà không dấu còn dễ "luận" hơn e-mail có dấu mà lại được gõ bằng font chữ mà máy người nhận không có, và hậu quả là toàn[r]

không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt. - Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức phải nhã nhặn, lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc. Cán bộ, công chức, viên chức không được có thái độ hách dị[r]

sáng suốt, nhưng cũng có thể là một hành vi tiêu cực, nó sẽ trở thành một trở ngại không thể vượt qua được. Vì vậy, người ta mới nói, trong giao tiếp với khách hàng, phải biết sử dụng sự im lặng một cách linh hoạt và thận trọng.

tâm huyết và hết lòng với công việc, còn tình trạng thờ ơ, làm việc hời hợt, mangtính chất ứng phó, hiện tượng “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” vẫn còn diễn ra.Những vấn đề trên, làm ảnh hưởng đến uy tín cũng như chất lượng và hiệuquả công việc; ảnh hưởng không tốt đến tâm lý, sức khỏe của đồng nghiệp[r]

Cải cách văn hóa công sở Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể tha[r]

TRANG 1 NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀNG VỀ KỸ NĂNG GIAO TIẾP ỨNG XỬ NƠI CÔNG SỞ: PHẦN 1: 10 NGUYÊN TẮC VÀNG TRONG ỨNG XỬ CÔNG SỞ Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn thường xuyên tiếp xúc với[r]

Những điều cần tránh khi giao tiếp nơi công sởTuy rằng trong công việc mọi người đều bình đẳng nhưng vẫn có những nguyên tắc bạn nên tuân thủ.Cần tránh những điều gì khi làm việc tại công sở?Xưng hô tuỳ tiệnCó rất nhiều ông chủ vì muốn tạo cảm giác thân thiện với nhân viên nên thường c[r]

Có những người còn cố tình nói dối, còn những người khác thì chỉ “nói dối chút chút”. Dù nói dối ít hay nhiều thì hậu quả của nó đều không hay, hoặc làm hại người khác, hoặc làm hại mình. Việc nói dối chỉ có thể thông cảm được trong trường hợp bất khả kháng, hoặc khi nó không gây hại cho ai.Tuy nhiê[r]

- Thường trực về cải cách hành chính CCHC của Huyện: + Giúp Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác CCHC nói chung; trình UBND huyện quyết định phân công các cơ[r]

Người miền Trung nói chúng chúa ghét chuyện mời mọc. Người Bắc thì cho đó là dòn giã, đon đả, người Nam thì cho đó là nhiệt thành, lôi cuốn và sự mời mọc thường đem lại kết quả. Người miền Trung thì thường bỏ qua cửa hàng, gian hàng nào mời mọc "dai như đỉa". Người miền Trung bảo: "Làm cho ai việc g[r]

thành tốt nhiệm vụ chính trị đề ra. Tính đến thời điểm hiện nay, các hoạt động nghiên cứu và ứng dụng KH&CN vào sản xuất của Viện đãthu được những kết quả đáng khích lệ, góp phần giải quyết những khó khăn về mặt kỹ thuật của Ngành, đồng thời nâng cao uy tín và vịthế của Viện đối với các doan[r]

A. MƯỜI ĐỊNH HƯỚNG CÓ TÍNH NGUYÊN TẮC PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ CÔNG SỞ

Chúng ta hạnh phúc khi người dân đến cơ quan hài lòng: Hãy nghĩ về điều đó
1. Người dân là nhân vật quan trọng nhất của xã hội
2. Người dân và người công chức phụ thuộc lẫn nhau. Trong giao tiếp không có sự ban ơn quyền uy[r]

STRESS VÀ VĂN HÓA NƠI CÔNG SỞ 27 / 09 / 2007 01:59:00 PM Việc điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa nơi công sở hay văn hóacông ty là một bước quan trọng trong việc giải tỏa stress có liênquan tới bất cứ nghề nghiệp hay sự thay đổi công việc nào. Ở bất cứ hoàn cảnh công việc[r]

là sự rủi may, cho nên giàu thì không dám khinh lờn thần thánh, nghèo thì khấn vái để được gặp may mắn. Nét tích cực nhất của người Sài Gòn là làm điều từ thiện, theo cảm tính, dễ thương người. Luôn giúp người khuyết tật, nạn nhân bão lụt, thiên tai, theo quan niệm “không ai giàu ba họ, không ai khó[r]

Công ty cũng dần dần mở rộng các hoạt động kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển đa ngành nghề, với các lĩnh vực hoạt động chính đầu tư dự án bất động sản, thủy điện, kinh doanh xây [r]

10 nguyên tắc vàng nơi công sởGiao tiếp, ứng xử với họ nơi công sở như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhấtvà thể hiện nét văn hóa trong ứng xử đang là boăn khoăn của không ít “dâncông sở”Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn thường xuyên tiếp xúc với nhà lãnhđạo, đồng nghi[r]

Công sở "loạn ngôn" Một môi trường giao tiếp thân thiện, gần gũi nơi công sở là nét văn hóa doanh nghiệp đáng tôn trọng nhưng gần đây nhiều văn phòng của công ty Việt, đã quá lạm dụng ngôn ngữ gia đình, xưng hô suồng sã không đúng nơi đúng lúc làm mất đi nét đẹp nơi cô[r]

người lớn tuổi hơn, có địa vị, chức vụ xuống trước nhưng khi lên cầu thang thì phải để phái nữ đi sau. Bởi vì có thể phái nữ mặc váy hoặc jupe, họ sẽ cho rằng bạn là người mất lịch sự, thiếu văn hoá nếu bạn đi sau họ để soi mói, nhòm ngó. Tư thế ngồi của người giao tiếp, có thể nói lên rất nh[r]