MỘT BUỔI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG ĐIỂN HÌNH

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu đề tài 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Lịch sử nghiên cứu. 4
PHẦN 1. 5
NHỮNG HIỂU BIẾT CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG5
1. Khái niệm5
2. Mục đích của phỏng vấn tuyển dụng. 5
3. Các hình thức phỏng vấn. 6
3.1. Phỏng vấn không chỉ dẫn. 6
3.2. Phỏng v[r]

8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu[r]

100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân[r]

Những điều nên và không nên trong buổi phỏng vấn Bạn nộp hồ sơ cho một công việc mình yêu thích và được mời đến phỏng vấn. Đó là bước khởi đầu cực kỳ thuận lợi. Tuy nhiên bạn phải làm gì để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên sáng giá? 6 điều n[r]

Chắc chắn trong suốt cuộc đời đi làm của mình, bạn đã phải tham gia các buổi phỏng vấn tuyển dụng, thậm chí là nhiều lần. Cảm giác của bạn lúc đó ra sao? Lo lắng? Run rẩy? Bồn chồn? Có khi hơi sợ hãi? Tôi tin rằng bạn có đủ những cảm xúc đó và thường thì chúng rất khó quên. Những lần đầu tiên dự phỏ[r]

Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng[r]

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, tài liệu hay, kỹ năng phỏng vấn cho nhà c tuyển dụng chuyên nghiệp, cách tổ chức kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng hay nhất , tài liệu hướng dẫn Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

I Lý thuyết chung
1.Lý thuyết về phỏng tuyển dụng và phỏng vấn tuyển dụng
1.1 Khái niệm tuyển dụng và phỏng vấn
Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân lực là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực hiện mụ[r]

cứ một công việc gì, ngoài CV/hồ sơ, bạn còn phải chứng minh được khả năng làm việc của bạnthông qua các tài liệu có liên quan đến quá trình làm việc của bạn như một sáng kiến, một bàinghiên cứu đã được đăng tải trên báo chí hay bất kỳ một giải thưởng nào bạn từng đạt đượ[r]

Chào các em,
Rất nhiều bạn tâm sự với cô rằng em cảm thấy lo sợ khi đi Phỏng vấn tiếng Anh, không biết trả lời
như thế nào, làm sao tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong lần phỏng vấn đầu tiên; và nhiều em
đ~ để vuột mất cơ hội làm việc những Công ty mà em yêu thích chỉ vì cách trả lời không sát câu[r]

Phỏng vấn tuyển dụng là một trong các bước quan trọng của quá trình tuyển chọn nguồn nhân lực.Phỏng vấn tuyển dụng là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và người xin việc.Thu thập các thông tin về người xin việc: qua quá trình phỏng vấn tổ[r]

TRANG 1 VIẾT CV ĐỂ ĐỂ ĐƯỢC GỌI PHỎNG VẤN Chờ đợi một cuộc điện thoại với hy vọng rằng có thể một trong những CV mà bạn vừa gửi đi được nhà tuyển dụng chấp nhận và gọi bạn đi phỏng vấn, n[r]

TRANG 1 VIẾT CV ĐỂ ĐỂ ĐƯỢC GỌI PHỎNG VẤN Chờ đợi một cuộc điện thoại với hy vọng rằng có thể một trong những CV mà bạn vừa gửi đi được nhà tuyển dụng chấp nhận và gọi bạn đi phỏng vấn, n[r]

Có rất nhiều bạn chỉ tìm kiếm những bộ đề trắc nghiệm luyện thi GSAT hoặc những đề Samsung đã đưa tuyển dụng điều này là sai lầm khá nghiệm trọng, các bạn phải hiểu rằng vấn đề là không phải mình cứ kiếm mấy tài liệu luyện ngày đêm là được mà mình phải biết nó sẽ ra dạng nào mà ôn theo dạng, mẹo giả[r]

ĐI PHỎNG VẤN - AI LẠI THẾĐi phỏng vấn, dĩ nhiên bạn phải chuẩn bị những gì tốt nhất, hoàn hảo nhất để đối phó vớinhà tuyển dụng. Nhưng có phải mọi chuyện bao giờ cũng xảy ra theo ý mình. Đôi khi bạnvẫn hành xử đến mức người ngoài cuộc phải thốt lên: “Đi phỏng vấn ai lại l[r]

Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa"
Đây là một đề tài về lĩnh vực nhân sự, cụ thể là về qui trình tuyển dụng. Với mục đích thâm nhập thực tế để ứng dụng những lý thuyết đã học từ ghế nhà trường và mong muốn giúp cho qui trình tuyển dụng của công ty VNG ngày càng hoàn thiện hơn,[r]

LỜI NÓI ĐẦU
Đừng bao giờ quên rằng mọi giấc mơ đều bắt nguồn từ niềm hy vọng. Tất cả những câu chuyện về sự thành công với một kết thúc có hậu đều bắt đầu bằng câu: “Ngày xửa ngày xưa, có một người mơ rằng một ngày nào đó...” Câu chuyện về sự thành công của bạn cũng phải có lời mở đầu[r]

Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là[r]

Chắc chắn trong suốt cuộc đời đi làm của mình, bạn đã phải tham gia các buổi phỏng vấn tuyển dụng, thậm chí là nhiều lần. Cảm giác của bạn lúc đó ra sao? Lo lắng? Run rẩy? Bồn chồn? Có khi hơi sợ hãi? Tôi tin rằng bạn có đủ những cảm xúc đó và thường thì chúng rất khó quên. Những lần đầu tiên dự phỏ[r]

Chắc chắn trong suốt cuộc đời đi làm của mình, bạn đã phải tham gia các buổi phỏng vấn tuyển dụng, thậm chí là nhiều lần. Cảm giác của bạn lúc đó ra sao? Lo lắng? Run rẩy? Bồn chồn? Có khi hơi sợ hãi? Tôi tin rằng bạn có đủ những cảm xúc đó và thường thì chúng rất khó quên. Những lần đầu tiên dự phỏ[r]