CÁC HÌNH THỨC PHỎNG VẤN TRONG TUYỂN DỤNG

I Lý thuyết chung
1.Lý thuyết về phỏng tuyển dụng và phỏng vấn tuyển dụng
1.1 Khái niệm tuyển dụng và phỏng vấn
Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân lực là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực hiện mụ[r]

Phỏng vấn là phương pháp giúp nhà tuyển dụng quyết định họ và ứng viên có “tương thích” với nhau về công việc, nhu cầu và khả năng đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin. Đây là cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhất trong tuyển dụng. Thông qu[r]

Các bước cơ bản trong phỏng vấn tuyển dụng.Liên hệ thực tiễn về các xu hướng phỏng vấn trong các doanh nghiệp hiện nay.Với một môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, nhân lực đang dần trở thành một nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, nó được coi là yếu tố đánh giá sức mạnh cạn[r]

Phỏng vấn tuyển dụng là một trong các bước quan trọng của quá trình tuyển chọn nguồn nhân lực.Phỏng vấn tuyển dụng là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và người xin việc.Thu thập các thông tin về người xin việc: qua quá trình phỏng vấn tổ[r]

8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng
8 câu[r]

100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân hàng 100 câu hỏi phỏng vấn khi tuyển dụng vào ngân[r]

Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng[r]

=>Bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi điều gì trong buổi phỏng vấn
=>Bạn đi phỏng vấn nhiều mà vẫn thất bại vì không trả lời được gì?
Hãy để Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng và hướng dẫn trả lời giúp Bạn HẠ GỤC NHÀ TUYỂN DỤNG nhanh chóng
Chỉ 1 cốc cafe thôi mà=>Hãy nhanh tay đăng ký

Đây là bài nghiên cứu bằng tiếng Pháp về ứng dụng ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn xin việc.
Do các bạn sinh viên mới ra trường thường gặp nhiều khó khăn trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng nên báo cáo khoa học này hướng đến việc sử dụng nhuần nhuyễn các kiến thức về ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn[r]

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, tài liệu hay, kỹ năng phỏng vấn cho nhà c tuyển dụng chuyên nghiệp, cách tổ chức kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng hay nhất , tài liệu hướng dẫn Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

_b Thông qua hoạt động tín dụng, các tổ chức tín dụng tăng cường giám sát đối _ _với khách hàng vay vốn, từ đó nâng cao hiệu quả chung trong toàn bộ nền kinh tế._ c _Thúc đẩy quá trình t[r]

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 5: Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn Chương V: KIỂM TRA, TRẮC NGHIỆM VÀ PHỎNG VẤNCHƯƠNG V Kết thúc chương này, chúng ta có thể 1. Biết cách phân loại và ứng dụng các hình thức kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển dụng MỤC TIÊU 2. Thiết kế quy tr[r]

Hãy nhớ luôn luôn phải thể hiện sự chuyên nghiệp. Bất cứ thứ gì khiến nhà tuyển dụng nghĩrằng bạn không nghiêm túc về cuộc phỏng vấn cũng như về công việc sẽ khiến bạn bị loại.3. Đáp án đúng: BNhân viên tiếp tân là người trung gian, cô/ anh ấy sẽ thông[r]

Đề thi tuyển dụng Tienphongbank

Tài liệu Đề thi tuyển dụng Tienphongbank trình bày các câu hỏi được dùng trong phỏng vấn tuyển dụng của ngân hàng Tiền Phong. Đây là tài liệu tham khảo bổ ích cho những ai đang có nhu cầu ứng tuyển vào ngân hàng này cũng như cho các ngân hàng tương tự. Chúc các bạn c[r]

Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là[r]

5 CÁCH KHIẾN NHÀ TUYỂN DỤNG NGAO NGÁNTrong buổi phỏng vấn, bạn có thể áp dụng những ý tưởng sau, để khiến nhà tuyển dụngphải ngao ngán, đồng thời kết thúc nhanh buổi hỏi đáp nhạt nhẽo.“Ăn mày” thông tin trước khi xin việcKhi đọc được thông tin tuyển việc có vẻ thú vị, bạn gọi điện ngay[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THÚY THANH 3
1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: 3
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản của tuyển dụng nhân lực: 3
1.1.2. Vai trò[r]

ĐI PHỎNG VẤN - AI LẠI THẾĐi phỏng vấn, dĩ nhiên bạn phải chuẩn bị những gì tốt nhất, hoàn hảo nhất để đối phó vớinhà tuyển dụng. Nhưng có phải mọi chuyện bao giờ cũng xảy ra theo ý mình. Đôi khi bạnvẫn hành xử đến mức người ngoài cuộc phải thốt lên: “Đi phỏng vấn ai lại l[r]

Trình tự một cuộc phỏng vấn Chúng ta đều biết phỏng vấn là một trong những phương pháp tuyển chọn ứng viên của nhà tuyển dụng. Và bất kì một ai sau khi nộp đơn xin việc mà vượt qua được vòng sàng lọc hồ sơ thông thường sẽ được nhà tuyển dụng mời đến để phỏng vấn[r]

LỜI MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, điều có ý nghĩa quan trọng đến sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là mỗi doanh nghiệp phải tìm cho mình một phương thức quản lý vừa phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh, vừa đem lại hiệu[r]