ĐĂNG KÝ THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG

Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và t[r]

đạo (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] X [Tỷ lệ % phụ cấp đượchưởng theo quy định].Điều 7. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết địnhthang lương, bảng lương đối với lao động[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất nếu họ được trả công đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng[r]

Trong nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, thu nhập không chỉ là một phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu của cuộc sống xã hội, nó liên quan trực tiếp đến cuộc sống của người lao động. Người lao động trong bất kỳ một cơ sở sản xuất kinh doanh nào đều mo[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

Phân tích chính sách tiền lương khu vực công

Trong thành phần kinh tế nhà nước và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lương là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nước trả cho người lao động theo cơ chế và chính sách của nhà nước và được thể hiện trong hệ thống lương[r]

QUY NHƠN, ngày ….. tháng ….. năm 2015B. THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG KHỐI NHÂN VIÊN CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ:Đơn vị tính: Nghìn đồngNHÓM CHỨCDANH, VỊ TRÍCÔNG VIỆCBẬC LƯƠNGIIIIIIIVVVIVIIVIIIIX

định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹthuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ. Khi xâydựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phânbiệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da,[r]

ĐỔI MỚI HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, PHỤ CẤP LƯƠNG_ __ XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC DÀNH CHO BỘ PHẬN _ hưởng lương thời gian trong doanh nghiệp không thuộc sở [r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

STT Cán bộ Ngạch lương Hệ số Số tiền Thực nhận Ký nhận Cán bộ :...[r]

Hướng dẫn những thủ tục cần thiết khi Đăng ký thang bảng lương lần đầu 2015
ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG
Sau rất nhiều lần lên phòng LĐ thương binh và xã hội, mình cũng đã làm xong thủ tục Đăng ký thang bảng lương lần đầu cho công ty mình.
Sau đây mình sẽ hướng dẫn các bạn tất cả những thủ tục cần thiết[r]

TRANG 1 BẢNG KÊ HỒ SƠ LOẠI HỒ SƠ : ĐĂNG KÝ THAM GIA BHYT DÙNG CHO ĐỐI TƯỢNG CHỈ THAM GIA BHYT BẮT BUỘC 1.[r]

STT Cán bộ Ngạch lương Hệ số Số tiền Thực nhận Ký nhận Cán bộ :...[r]

Số lao động đăng ký bảo hiểm xã hội đều đủ sức khoẻ, được tuyển dụng đúng theo qui định của Bộ luật Lao động và đang trong quá trình lao động, hưởng lương của đơn vị.. Đơn vị thực hiện đ[r]

Bội số thang lương: là sự so sánh giữa bậc cao nhất và bậc thấp nhất trong một thang lương, hay nói cách khác mức lương công nhân bậc cao nhất cao gấp mấy lần bậc thấp nhất bậc 1 MỨC LƯƠ[r]

Bội số thang lương: là sự so sánh giữa bậc cao nhất và bậc thấp nhất trong một thang lương, hay nói cách khác mức lương công nhân bậc cao nhất cao gấp mấy lần bậc thấp nhất bậc 1 MỨC LƯƠ[r]