TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ XỬ LÝ KỶ LUẬT

Lưu ý:- Thư nhắc việc lần 01 được Trưởng phòng lưu lại (Đã theo dõi).- Thư nhắc việc lần 02 được giáo cho Phó Giám đốc ( Đã báo cáo).- Thư nhắc việc lần 03 được chuyển cho Giám đốc kèm đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thứckhiển trách (Hoặc kèm theo các đề xuất xử lý kỷ[r]

Số SV có mặt: 63Số SV vắng mặt: 1Có lý do: Sinh viên Nguyễn Thuỳ Dương du học nước ngoài.Không có lý do:Chủ trì: GVCN Lê Lan AnhThư ký: Hoàng Thị Quỳnh TrangNội dung buổi sinh hoạt:- Tổng kết lớp ĐH1C1 trong học kì I năm học 2012 – 2013, đưa ra những thànhtích, hạn chế và phương hướng nhiệm vụ trong[r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

liệu cần thiết phục vụ cho công tác kiểm tra, giám sát và xem xét xử lý kỷ luậttrong Đảng bộ huyện.. Khi tiến hành công tác kiểm tra, giám sát, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủycó quyền yêu cầu tổ chức đảng và đảng viên báo cáo tình hình, cung cấp tàiliệu về những vấn đề có liên quan đến nội dung kiểm[r]

lao động đối với ông Hùng theo quy định tại khoản 1 điều 27 BLLD 2012 về thời giờlàm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cụ thể là nghỉ lố ngày phép năm và không giải trình vớicông ty. Đối với hành vi này, Công ty có thể áp dụng hình thức kỷ luật với ông Hùnglà khiển trách theo quy định tại khoản 1 điề[r]

Trong thời kỳ đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế, ngành GD&ĐT phảiđương đầu với những khó khăn, thách thức to lớn trong đó có việc xây dựng, bồidưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý tương xứng, có đủ năng lực chuyênmôn, phẩm chất đạo đức tốt là một trong những yêu cầu cấp thiết. Bởi vì,[r]

(DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_______ Độc lập – tự do – hạnh phúc
Số ….BB – DN _______
……, ngày… tháng… năm…

BIÊN BẢN
Về việc xét kỷ luật lao động

Hôm nay, vào hồi……..giờ…….ngày……..tháng………năm……….
Tại địa điểm :……………………………………………………………………………..

Hội đồng kỷ luật ……(tên doa[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

Luận văn: QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC do sinh viên ưu tú của trường đại học hàng đầu về đào tạo pháp luật thực hiện. Đề tài được đánh giá rất cao. (Có thể làm các đề tài khác theo yêu cầu)

Luận văn Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động vừa được sinh viên khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ bảo vệ thành công vào tháng 122016. Xếp loại B điểm 7,5. Các bạn download về tham khảo nhé. Phí dịch vụ là 100.000 đồng là ủng hộ cho tác giả nhe các bạn.

TÀI LIỆU ÔN TẬP LIÊN HỆ:
lenhatluatgmail.com
https:www.facebook.com%C3%94nthic%C3%B4ngch%E1%BB%A9cthanhtra189032714915276
1. MÔN KIẾN THỨC CHUNG
Luật cán bộ, công chức 2008
• Nghị định 342011NĐCP qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức
Luật viên chức 2010
• Nghị định 272012NĐCP quy định về xử l[r]

nó rất mềm dẻo, dễ dàng thay đổi, và có rất nhiều cách thức thực hiện đa dạng. Thêm11vào đó là công cụ này đánh trúng vào vấn đề tâm lý của mỗi cá nhân người lao động,nên rất dễ được chấp nhận và đem lại kết quả tốt hơn các công cụ khác. Dĩ nhiên, chỉ tạođộng lực bằng mỗi công cụ tâm lý – giáo dục t[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMMS: 1Độc lập – Tự do – Hạnh phúcĐơn vi: ..............................................(1)Số:.................... /CK-DS(2)..BẢN CAM KẾTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH(Dùng cho đối tượng là[r]

Trong trường hợp công chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp còn bị áp dụng hình thức cách chức (điểm a,khoản 1, điều 13); buộc thôi việc (khoản 2, điều 14).Cán bộ, công chức vi phạm pháp luật luôn bị truy cứu trách nhiệm pháp lý kỷ luật.SaiVì nếu cán bộ công chức vi phạm pháp luật dân sự, hình[r]

động thấy thỏa mãn dẫn tới việc người lao động phản kháng bằng cách khôngtuân thủ theo, một số trường hợp có hành vi gây thiệt hại, trì trệ hoạt động củadoanh nghiệp, ảnh hưởng không nhỏ đến tính bền vững của quan hệ lao động.Do đó, bên cạnh việc đề ra các chính sách thu hút, đào tạo, phát triển ngu[r]

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luậtkhông?Tôi là Đảng viên và sinh con lần 1 lại là sinh đôi 2 con gái. Tôi có được phép sinhthêm con nữa không mà không bị vi phạm vào luật sinh con thứ 3 đối với ngườiđảng viên? Hay có quy định gì là tôi được phép sinh con nữa hay không?Trả lời: Theo[r]

vi phạm kỷ luật, vi phạm quy chế và chuyển cơ quan điều tra truy cứu trách nhiệm hình sự đốivới 33 trường hợp; bồi thường hàng chục tỷ đồng. Cũng theo đó, trong 5 năm qua (2011 2015), Kiểm toán Nhà nước đã xử lý kỷ luật 53 công chức, trong đó buộc thôi việc 5 cá nhân,cách chức 4[r]

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

I. Khái quát chung về tờ trình:
1. Khái niệm tờ trình
Tờ trình là văn bản hành chính thông dụng được sử dụng để đề xuất và mong muốn cấp trên phê duyệt vấn đề mới phát sinh trong hoạt động quản lý của cơ quan, tổ chức.
2. Yêu cầu soạn thảo biên bản:
Nội dung:
Phân tích được những điểm tích cực, tiê[r]