xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và xử lý cán bộ vi phạm kỷ luật, XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ XỬ LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VI PHẠM KỶ LUẬT
1. Sa thải là hình thức xử lý vi phạm kỷ luật nặng nhất mà một doanh nghiệp có thể áp dụng đối với một nhân viên. Sa thải nhân viên là việc có lẽ không doanh nghiệp nào muốn làm. Tuy nhiên, đã quyết định sa thải thì điều không thể khác được là phải thực hiện một cách chặt rõ, rõ[r]
Xử lý kỷ luật công chức chính là việc người có thẩm quyền áp dụng hậu quả pháp lý bất lợi đối với công chức vi phạm pháp luật mà theo quy định phải bị xử lý kỷ luật. Trong phạm vi bài viết này, tác giả phân tích mối liên hệ giữa các nghị định về xử lý kỷ luật công chức, chỉ ra những điểm tương đồng,[r]
Họ tên: Chức vụ hoặc chức danh: Đơn vị làm việc: Công việc đang làm: TRANG 2 Quy trình xử lý kỷ luật – Mẫu 14: Biên bản họp HDKL NLĐ Chức danh: Nơi làm việc hoặc nơi thường trú: 5.. Ngườ[r]
- Căn cứ Nghị định số 97/1998/NĐ - CP ngày 17 - 11- 1998 của Chính phủ về xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức; - Xét đề nghị của Ông (bà) ………………….. và Trưởng phòng Tổ chức cán bộ. QUYẾT ĐỊNH
3. Xem xét các vụ kỷ luật đã được xử lý có dấu hiệu xử lý không đúng mức, các vụ vi phạm đến mức phải xử lý nhưng không xử lý; 4. Kiểm tra việc chấp hành các quyết định, chỉ thị, thông báo của tổ chức đảng cấp trên có liên quan đến việc thi hành kỷ luật[r]
a) Người có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn phải ra quyết định bằng văn bản ghi rõ thời hạn kỷ luật[r]
Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước[r]
• C ă n c ứ quy ch ế t ổ ch ứ c qu ả n lý và quan h ệ đ i ề u hành c ủ a Công ty..............; • C ă n c ứ vào Ch ứ c n ă ng và Quy ề n h ạ n c ủ a Giám đố c Công ty; • Xét đề ngh ị c ủ a Tr ưở ng phòng................ QUYẾT ĐỊNH Đ i ề u 1: Thi hành kỷ luật (ghi h[r]
CÔNG TY CỔ PHẦN……….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNH Về việc xử lý kỷ luật GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..
CÔNG TY CỔ PHẦN……….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNH Về việc xử lý kỷ luật GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..
Các Ông (bà) Chánh Văn phòng (Trưởng phòng hành chính), Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng (đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm) và Ông (bà) [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết đị[r]
Hành vi vi phạm chủ yếu xuất hiện trong lĩnh vực đất đai, xây dựng và quản lý đô thị. Người giữ chức vụ trực tiếp tiếp xúc với nhân dân lạm dụng quyền hạn được giao để thực thi các hành vi vi phạm. Khi phát hiện một hành vi vi phạm thường kéo theo nhiều đối tượng liên quan do có hành vi che dấu,[r]
ĐƯỢC HƯỞNG CÁC QUYỀN LỢI nếu trước đây bị hạ cấp bậc kỹ thuật, chuyển đi làm việc khác thì nay cần ghi rõ trong quyết định này sẽ được hưởng lương thế nào và bố trí công tác gì?. ĐIỀU 3.[r]
Ông/Bà Nguyễn Văn/Thị A và các bộ phận liên quan có trách nhiệm thi hành theo quyết định này, thực hiện và hoàn tất các thủ tục hành chính, pháp lý theo đúng qui định của pháp luật. TM.[r]
- Căn cứ Nghị định 41/CP, này 06/07/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều cảu Bộ Luật lao động về kỷ luật và trách nhiệm vật chất; - Căn cứ Nội quy lao động của Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY]
ĐỊNH NGHĨA TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT, THỜI HẠN, THỜI HIỆU XỬ LÝ KỶ LUẬT_ * Định nghĩa trách nhiệm kỷ luật: Trách nhiệm kỷ luật được xác định là trách nhiệm pháp lí do cơ quan, đơn vị có thẩm q[r]
Trong quá trình học tập và ở nội trú tại Trường nếu vi phạm, tùy theo mức độ nhà trường xử lý kỷ luật, gia đình và học sinh tự nguyện chấp hành Quyết định của nhà trường./. ..., ngày...t[r]