YÊU CẦU PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ

I. Mở đầu1. Nội dung bài toán2. Đặc điểm bài toán3. Hướng giải quyếtII. Giới thiệu về Windows Phone 71. Phần cứng thiết bịTrong phần này chúng ta sẽ tìm hiểu được về tiêu chuẩn phần cứng tối thiểu dành cho hệ điều hành WP7, từ đó chúng ta sẽ có thể nắm được những giới hạn về nội dung và hiệu ứng khi[r]

Hình 16 : form cập nhật phòng 20 Hình 17 : form tìm kiếm 21 Hình 18 : form in nhân viên 22 Hình 19 : mẫu in toàn bộ nhân viên 23 Hình 20 : mẫu in theo chức vụ 23 Hình 21 :Mẫu in theo chuyên môn 24 Hình 22: mẫu in theo dân tộc 24 Hình 23: Mẫu in theo phòng 25 Hình 24 : form thông tin về công ty 26 Hì[r]

khác, Microsoft Visual Studio .NET 2008 cho phép ta chỉnh sửa đơn giản, nhanh chóng về màu sắc, kích thước và hình dáng của các đối tượng có mặt trong ứng dụng.- Bên cạnh đó, Microsoft Visual Studio .NET 2008 còn hỗ trợ tính năng kết nối môi trương dữ liệu Access, SQL,...Việc liên kết dữ liệu có thể[r]

SVTH: Lê Quang Vũ Báo cáo tốt nghiệp GVHD : Lương Văn Vân SVTH : Lê Quang Vũ – Lớp CĐ Tin 31B Niên Khóa: 2008-2011 8 Trang CHƯƠNG I: YÊU CẦU VÀ MỤC ĐÍCH CỦA DỰ ÁN 1)Yêu cầu: a).Yêu cầu tổng quát: Công ty TNHH TM và Tin Học Thái Minh muốn quản lý nhân viên một cách hi[r]

TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC&KHOA CNTT BẢN BÁO CÁOMÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HƯỚNG ĐỐI TƯỢNGĐề tài:Phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân sựGiảng viên hướng dẫn: Ths. Nguyễn Ánh NguyệtSinh viên thực hiện : - Nguyễn Như Toàn- Phạm Xuân Hiếu- Nguyễn Văn PhụngLớ[r]

chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:+ Thực hiện quá trình quản lý cán bộ, nhân viên của Công Ty tin học Trường Giang.+ Lưu trữ các thông tin liên quan đến nhân viên đã và đa[r]

xuất trong giai đoạn hiện nay. Chính vì vậy mà em đã chọn đề tài: “Hệ thống quản lí nhân sự tại công ty cổ phần phần mềm CyberSoft”.Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A21. Tổng quan về công ty Công ty cổ phần phần mềm quản trị doanh nghiệp - CyberSoftGiới thiệu chung về công tyTê[r]

In danh sách cấp sổ BHXH theo mẫu mới nhất;In biên bản thu hồi và báo giảm thẻ y tế theo mẫu mới nhất;In danh sách điều chỉnh cho lao động và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mẫu mới nhất;In danh sách lao động tham gia và đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo mẫu mới nhất;Tính toán chế độ ốm đau thai sản[r]

Quản lý nhân sự tiền lương... 1LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các thành viên trong nhóm mà còn nhờ vào sự hổ trợ nhiệt tình của nhiều người.Chúng tôi xin chân thành cảm ơn cô Đinh Thị Thanh Hằng nhân viên phòng nhân sự công ty cổ phần v[r]

cao năng suất lao động…TTuy nhiên, cũng phải thừa nhận một điều rằng, so với các nước trên thế giới và kể cả trong khu vực, thì việc quản trị doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam, vẫn còn tụt hậu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin đặc biệt là trong quản lý nguồn nhân lực. Tro[r]

Báo cáo Nhập môn công nghệ phần mềm Nguyễn Quốc Huy 0012561Báo Cáo Công Nghệ Phần MềmQuản Lý Thư ViệnGiới thiệu về đề tài .......................................................................... 2 Yêu cầu đề bài ........................................................................[r]

Giao diện Cửa sổ đăng nhập Giao diện Trang chủ bảng thống kê Cửa sổ tạo mới một việc làm và giao cho Tungnm Để biết thêm về Phần mềm quản lý cơng việc nội bộ, Q khách vui lòng liên hệ với chúng tơi theo thơng tin sau: Công ty CP Giải pháp Công nghệ và Truyền thông Việt Nam[r]

-Sơ đồ luồng dữ liệu: -Các thuộc tính mới:Hohs,Tenlot,Tenhs,ngaysinh,diachi,dienthoai -Các thuộc tính trừu tượng:MAHS -Thiết kế dữ liệu với tính đúng đắn: HOCSINH PK MAHS HOHS TENLOT TEN[r]

như sau: F Hầu hết các doanh nghiệp đang quản lý tài liệu, giấy tờ bằng phương pháp thủ công. F Việc tìm kiếm tài liệu trên giấy thường khá lâu, ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc. F Các tài liệu dễ bị mất/thất lạc (trung bình 7,5% tài liệu bị mất, 3% bị lưu trữ nhầm vị trí) F Rất khó khăn[r]

+ QD2 + QD4 5 QD3 Quy định tra cứuKhi tra cứu theo tựa sách hay thể lọai sách có thể tìm gần đúng hay tìm chính xác.1.3) YÊU CẦU CHẤT LƯỢNG- Giao diện : phải thân thiện, dễ sử dụng, đẹp.- Tốc độ xử lý : phải nhanh, không để người dùng chờ quá lâu.- Khi thay đổi 1 chức năng thì không làm ảnh h[r]

Thấy rõ vai trò tối quan trọng của công tác quản lý nhân sự theo hướng chuyên môn hóa, hiện các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước có qui mô lao động từ vài chục đến vài trăm lao động trở lên đều săn lùng, tuyển mộ trưởng phòng, giám đốc nhân sự giỏi. Với tốc độ đầu tư và[r]

 Hệ thống tìm kiếm chi tiết ( theo thời gian, mã bill, số phòng, nhân viên phục vụ…).  Hệ thống cung cấp các tiện ích giúp việc quản trị dữ liệu dễ dàng.  Hệ thống quản lý người dùng và phân quyền chặt chẽ đến từng nghiệp vụ là một tính năng cần thiết và mạnh để hệ thống hoạt động ổn định[r]

KỸ NĂNG ­ Có trình độ tin học tương đương trình độ B; sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành cho lĩnh vực Quản trị: phần mềm quản lý SPSS, phần mềm quản trị nhân sự; quản trị hệ th[r]

*a*J)*W0-3m:l$J3:l$3+D!_J3_Quản lý Xử lý Tìm kiếmH(">(He>!6H(">O$He>6E H"

Quản lý nhân sự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quản lý lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn định tinh thần cho họ dù tình hình đang có chiều hướng trở nên tốt hơn hay xấu đi? Nhân viên cần được hướng dẫn, cung cấp thông tin chính[r]