BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN CỦA NHÂN VIÊN

Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 2.. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3.[r]

TJTính cách của tôi là hướng ngoại, giác quan, lý trí và đánh giá.Qua hai bài tập trên đã giúp tôi hiểu rõ hơn về bản thân mình. Rõ ràng mỗi conngười đều có những tính cách khác nhau, không ai có thể có tính cách hoàn toàngiống nhau được, điều quan trọng là qua bài tập này chúng ta sẽ[r]

( V.Beethoven)Tôi rất tâm đắc điều này vì nó rất đúng với tính cách của tôi. Tôi rất nhanhnhẹn và có trách nhiệm với công việc, tôi có thể làm được tất cả mọi việc “không có việc gì khó chỉ sợ lòng không bền…”. Xã hội luôn có muôn vàn sựthay đổi, sự khác biệt, sự đa dạng về mọi mặt. Tôi luôn là con[r]

Bảng đánh giá năng lực nhân viên theo phương pháp ASK: kiến thức, kỹ năng, thái độ tố chất

Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn TRANG 3 Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ [r]

7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá th[r]

• Mỗi công việc được giao mà không đảm bảo đúng chất lượng theo yêu cầu bị trừ 0.5 điểm, đối với trường hợp không đảm bảo chất lượng ở mức nghiêm trọng gây thiệt hại về tài sản, uy tín c[r]

[r]

Czincz (2009) cho thấy, Trung Quốc có khoảng 8% ngƣời nghiện internet, Đài Loanlà 5% và Hàn Quốc là 6% ngƣời nghiện internet, và nhóm nghiện internet chủ yếulà thanh thiếu niên [113].Các báo cáo nghiên cứu cũng cho thấy, nghiện internet thƣờng có những ảnhhƣởng tiêu cực đối với cuộc sống của ngƣời n[r]

mạnh; đồng thời nhanh chóng sửa chữa những khuyết điểm và khắc phụcnhững yếu điểm để hoàn thành tốt chức trách được giao.•Phạm vi đối tượng áp dụngQuy trình đánh giá cán bộ quy định việc đánh giá cán bộ định kỳ hàng nămcủa Tổng giám đốc đối với Cán bộ, nhân viên tại trụ sở chí[r]

Việc đánh giá nhân viên theo học thuyết Y này hết sức linh động, các nhà quản trị để cho nhân viên tự đặt ra mục tiêu, tự đánh giá thành tích công việc của mình, khiến cho nhân viên cảm [r]

TRANG 1 PHIẾU ĐIỀU TRA Đánh giá nhân viên đối với chương trình đào tạo Stt Nội dung đánh giá Nhận xét khác của nhân viên Mức độ đánh giá Kém Yếu T/bình Khá Tốt 1 Anh chị đánh giá chung v[r]

STT Hồ sơ đề nghị Ngày Văn thư Bộ tiếp Ngày Văn thư Vụ tiếp nhận hồ sơ Ngày Lãnh đạo Vụ Ngày kiểm tra, thông qua Ngày xem xét, Ngày in ấn, nhân bản, Ngày chuyển kết quả cho Ngày Văn thư [r]

[r]

[r]

[r]

TRANG 1 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KHOA TIN HỌC --  _ _ GIẢNG DẠY VÀ VIẾT CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ LƯƠNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG TƯ THỤC ĐỨC TRÍ GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN : TRẦN THỊ DIỆ[r]

[r]