CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM

Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020 (LV thạc sĩ))Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020 (LV thạc sĩ))Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020 (LV thạc sĩ))Nâng cao chất lượng n[r]

Toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực đã và đang trở thành một xu hướng của thời đại mới. Trong bối cảnh kinh tế phụ thuộc phần lớn vào sự liên kết các quốc gia với nhau như hiện nay thì hoạt động xuất khẩu lao động được coi là một khâu quan trọng, là một nhân tố không thể thiếu đối với[r]

I. Nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam
1. Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam
Dân số đông, thời kỳ “dân số vàng”
Chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn thấp, cần phải được cải thiện
Trình độ học vấn

Trình độ chuyên môn kỹ thuật

Khả năng sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới

I. Nhu cầu XKLĐ của VN
I.1. Tiềm năng Xuất khẩu lao động Việt Nam
1. Tiềm năng xuất khẩu lao động của Việt Nam:

+ Lực lượng lao động dồi dào:

Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng”
nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Tuy nhiên,[r]

1.TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀINgày nay, tất cả các quốc gia trên thế giới đều đang trên quá trình phát triển nền kinh tế theo xuy hướng toàn cầu hóa. Các quốc gia đều đang nỗ lực thực hiện các hoạt động để đạt tới mục tiêu này với các biểu hiện tích cực như: sự hợp tác, trao đổi trong mọi lĩnh vực n[r]

Trong bất kỳ một lĩnh vực nào dù là nông nghiệp, công nghiệp hay thương mại dịch vụ chế tạo ra các sản phẩm không thể thiết yếu tố con người, có con người mới làm ra tất cả và trong du lịch cũng vậy. Trong ngành du lịch thì các sản phẩm dịch vụ chiếm tỷ trọng lớn trong toàn bộ sản phẩm du lịch mà cá[r]

Việt Nam là nước có “dân số vàng” với số lượng người trong độ tuổi lao động cao vượt trội nhưng chất lượng vẫn còn yếu so với các nước trong khu vực. Vậy làm thế nào để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam ? Đây chính là bài toán khó mà doanh nghiệp cần phải tìm ra đáp số hoàn ha[r]

30% - 37% tổng số lao động được giải quyết.Tuy nhiên thị trường lao động Việt Nam đang bộc lộ nhiều yếu điểm lẫnmâu thuẫn, trong đó nghiêm trọng nhất là mất cân bằng giữa cung và cầu,-năng suất lao động thấp.Trong khi chúng ta dư thừa sức lao động ở nông thôn thì ở[r]

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ QUA HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CÔNG ĐOÀN

I. LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Tổ chức công đoàn đóng một vai trò rất quan trọng đối với CBGVCNV lao động, đó là chỗ dựa tinh thần cho CBGVCNV, nơi mà họ muốn bày tỏ những tâm tư nguyện vọng của mình.
Những năm qua, chất lượng hoạt đ[r]

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận

Sử dụng cách tiếp cận phân tích chi phí – lợi ích (CP-LI) để nghiên cứu hiệu quả đầu tư (HQĐT) cho giáo dục đại học (GDĐH), luận án đã có một số đóng góp mới về học thuật như sau:

(1) Phát triển khái niệm Đầu tư cho GDĐH từ tiếp cận phân tích CP-LI[r]

MỞ ĐẦU
Trong xu thế hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới, đòi hỏi thị trường lao động ở Việt Nam phát triển linh hoạt để hỗ trợ tăng trưởng, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế. Thế nhưng, do mới hình thành và phát triển chưa đồng bộ, nên thị trường lao động Việt Nam đang bộc lộ nhiều yếu điểm[r]

Chất lượng giáo dục đào tạo là một trong những vấn đề quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của nhà trường. Chất lượng giáo dục đào tạo của Việt Nam đang bộc lộ những hạn chế và bất cập; tình trạng thừa thầy, thiếu thợ khá phổ biến làm cho cơ cấu lao động bị mất cân đối; chất lượng lao[r]

Mục tiêu hàng đầu của nâng cao năng suất là nâng cao chất lượng cuộc sống của con người; và kết quả của nâng cao năng suất là giúp nâng cao chất lượng tăng trưởng, nâng cao khả năng cạnh tranh của các tổ chức, doanh nghiệp và cả nền kinh tế. Mô hình tăng trưởng dựa vào tăng năng suất lao động được n[r]

Sự hình thành và phát triển của công ty:Trụ sở chính của Công ty: 167 Tây Sơn Đống Đa Hà NộiTên giao dịch: Công ty cổ phần in Công đoàn Việt NamSố điện thoại: 043. 8514997Số fax: 043.8571820Công ty In Công Đoàn Việt Nam tiền thân là Xưởng in Báo Lao động được thành lập ngày 2281945 tại chiến khu V[r]

Cùng với việc tăng dân số và sự phát triển của xã hội, nông nghiệp thế giới phải đối mặt với những thách thức như:đất đai bị thu hẹp, thiếu nước phục vụ sản xuất,thiếu vốn đầu tư cơ sở hạ tầngnông thôn, ....Thêm vào đó, tình hình thiếu hụt về lao động do sự chuyển dịch lao động trẻ ở nông thôn sang[r]

Công tác tuyển dụng là một công tác quan trọng và được thực hiện thường xuyên trong các doanh nghiệp. Đặc biệt trong tình hình kinh tế và lao động tại Việt Nam hiện nay – tỷ lệ lao động có trình độ, đáp ứng được yêu cầu công việc không cao, công tác tuyển dụng lại càng quan trọng, quyết định đến sự[r]

1. Lý do chọn đề tài
Việt Nam là nước đang phát triển, có dân số trên 90 triệu người, đứng thứ
13 trên thế giới và thứ 7 tại Châu Á, hàng năm với mức tăng dân số trung bình
khoảng 1 triệu người, là nước có nhiều lợi thế về sức lao động. Sau hơn 20 năm
thực hiện đường lối đổi mới, mở cửa, hội nh[r]

Đề bài :Phân tích cấu trúc môi trường quan hệ lao động.Vị trí của môi trường quốc gia và tình hình môi trường quốc gia của quan hệ lao động ở Việt Nam hiện nay. Lời mở đầuQuan hệ lao động là hệ thống tương tác giữa người sử dụng lao động và người[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài: Trong xu thế toàn cầu hóa nền kinh tế đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, xuất khẩu lao động đã trở thành một hoạt động kinh tế xã hội quan trọng góp phần phát triển kinh tế nước ta. Đây là một lối đi bền vững được nhà nước cũng như người dân hết sức quan tâm. Trải qua h[r]

Thực trạng và giải pháp chất lượng thi đua khen thưởng hiện nay ở Việt Nam
I. Những vấn đề chung về khen thưởng 6
1. Về khái niệm, bản chất và vai trò, vị trí của khen thưởng 6
2. Về người lao động trực tiếp 8
II. Thực trạng khen thưởng cho người lao động trực tiếp 9
1. Quy định pháp luật hiện hành[r]