QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG TỈNH LÀO CAI

ỦY BAN NHÂN DÂNXÃ PHƯỚC THÀNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcPhước Thành, ngàytháng 12 năm 2013QUI CHẾ HOẠT ĐỘNGCủa Hội đồng thi đua - khen thưởng xã Phước Thành(Ban hành kèm theo Quyết định số/QĐ-UBNDngàytháng 12 năm 2013 của UBND xã Phước Thành)Chương ICh[r]

Hội đồng thi đua, khen thưởng là bộ phận tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc trong việc : - Chuẩn bị nội dung và tổ chức phong trào thi đua trong Công ty; - Theo dõi việc thực hiện “Quy c[r]

Thừa Thiên Huế tặng bằng khen. Hội đồng thi đua- khen thưởng tỉnh xét duyệt,báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ra quyết định tặng bằng khen.Bước 3: Trao tặng Bằng khen (Giấy khen) cho công dân có thành tích xuất sắctrong phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ. Cách thức t[r]

- Về quy định pháp luật, cần rà soát các quy chế làm việc trong các bộ, ngành,loại bỏ các rào cản thực thi công vụ chồng chéo hoặc đã lỗi thời, bổ sung cácquy định tăng cường tính dân chủ và tự chịu trách nhiệm của cán bộ, công chức,viên chức.- Về tổ chức hoạt động của các cơ quan bộ, ngành,[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: BCUBND Phước Thành, ngày 17 tháng 12 năm 2015

BÁO CÁO
Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2015
phương hướng, nhiệm vụ năm 2016

Qua một năm triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác thi đ[r]

hội phí năm 2017 đạt 100% chỉ tiêu.- Có từ 60% số hộ hội viên nông dân đăng ký phấn đấu, trong đó có 50%hộ đã đăng ký đạt được danh hiệu hộ sản xuất kinh doanh giỏi các cấp.- Vận động xây dựng Quỹ hỗ trợ nông dân tăng thêm 3 tỷ đồng.- Vận động 80% hộ hội viên nông dân đăng ký thi đua và có[r]

- Ban giỏm đốc cụng ty nờn phối hợp với cụng đoàn xõy dựng quy chế thi đua khen thưởng theo giai đoạn, trong đú quan tõm thiết lập một chế độ ưu đói đối với cỏn bộ quản lý và nhõn viờn c[r]

điều kiện hơn để trao đổi với nhau về kinh nghiệm trong chuyên môn . Từ đóhoàn thiện hơn khả năng của mỗi người . Bệnh viện coi công tác nghiên cứukhoa học là một trong những tiêu chí hàng đầu để bình xét cuối năm của tậpthể và cá nhân . Hội đồng khoa học của bệnh viện tùy tình hình cụ thể và nộidun[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay[r]

Tổng hợp chung việc thực hiện các quy định về chế độ tự chủ, tự chịutrách nhiệm với các cơ quan chuyên môn, tổ chức sự nghiệp thuộc huyện vàUBND xã, Thị trấn.Công tác xây dựng chính quyền:Tham mưu giúp Chủ tịch huyện tổ chức thực hiện công tác bầu cử ĐạiBiểu Quốc Hội, Đại biểu HĐND theo phân công củ[r]

phối hợp với các cơ quan liên quan tuyên truyền, phổ biến, nhân rộng các điểnhình tiên tiến; tổ chức thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và nhà nước;hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng trênđịa bàn tỉnh; thực hiện tổ chức và tra[r]

+ Giúp Ủy ban nhân dân huyện hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụngbiên chế hành chính, sự nghiệp đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộcỦy ban nhân dân huyện.+ Giúp Ủy ban nhân dân huyện tổng hợp chung về việc thực hiện các quyđịnh chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế[r]

2. Cá nhân+ Tổng số biên chế trong đơn vị:…. Trong đó Giáo viên:……+ Xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho:…. /Tổng số lao động của đơn vị.Đạt Tỷ lệ…….%+ Xét danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho:………/Tổng số “lao độngtiên tiến” của đơn vị. Đạt tỉ lệ …………..%- Trong đó Giáo viên:..............[r]

Thực trạng và giải pháp chất lượng thi đua khen thưởng hiện nay ở Việt Nam
I. Những vấn đề chung về khen thưởng 6
1. Về khái niệm, bản chất và vai trò, vị trí của khen thưởng 6
2. Về người lao động trực tiếp 8
II. Thực trạng khen thưởng cho người lao động trực tiếp 9
1. Quy định pháp luật hiện hành[r]

HỘI NÔNG DÂN VIỆT NAMBCH HỘI NÔNG DÂN TỈNH CAO BẰNG*Số 355 -QĐ/HNDTCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcCao Bằng, ngày 10 tháng 3 năm 2017QUYẾT ĐỊNHVề việc giao chỉ tiêu thi đua năm 2017BAN THƯỜNG VỤ HỘI NÔNG DÂN TỈNH CAO BẰNGCăn cứ Luật Thi đua,[r]

III. Báo cáo ngân sách việc thu, chi, quản lý và sử dụng ngân sách của đơn vị:Đ/c: Nông Văn Hợp – Kế toánIV. Báo cáo của Ban thanh tra nhân dân:Đ/ c: Nguyễn Quang Dũng– P. CT CĐV. Thảo luận của Hội nghị về các báo cáo.VI. Thông qua quy chế, quy định về công tác khen thưởng:Đ/c: CTCĐVII[r]

động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” nhằm:- Động viên mạnh mẽ phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nướccủa các tầng lớp phụ nữ trong thời kỳ mới;- Thực hiện thắng lợi mục tiêu phong trào phụ nữ giai đoạn 2002– 2007 doĐại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ IX đề ra là: “Nâng cao năng l[r]

NÂNG CAO CÔNG TÁC PHỐI HỢP GIỮA NHÀ TRƯỜNG VỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG TẠI CƠ SỞ

I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Chúng ta thấy rằng để nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập, các hoạt động phong trào v..v..thì nhà trường cần thực hiện nhiều biện[r]

Tên SKKN: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TRONG THI ĐUA KHEN THƯỞNG

I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Giáo dục đóng một vai trò rất lớn trong việc phát triển của đất nước hiện nay với số lượng cán bộ, giáo viên và người lao động lớn nhất so với tất cả các ngành khác. Để đội ngũ cán bộ, giáo viên và ng[r]