PHÁT TRIỂN NGUỒN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP THÚC ĐẨY TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "PHÁT TRIỂN NGUỒN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHIỆP THÚC ĐẨY TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ":

Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp thuộc vùng kinh tế mở Vân Phong tỉnh Khánh Hoà.PDF

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP THUỘC VÙNG KINH TẾ MỞ VÂN PHONG TỈNH KHÁNH HOÀ

chuyển, trung tâm ñiện lực Vân Phong ... Khu vực Bắc bán ñảo CamRanh ñã ñược chuyển sang phát triển kinh tế, theo hướng phát triển dulịch chất lượng cao, mở rộng dịch vụ vận tải hàng không và các trungtâm thương mại, hội nghị cấp quốc gia, quốc tế.Để ñáp ứng nhu cầu phát triể[r]

26 Đọc thêm

LUẬN VĂN TIẾN SĨ KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA GẮN VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRI THỨC Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

LUẬN VĂN TIẾN SĨ KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA GẮN VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRI THỨC Ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

thịnh cho xã hội; 2) Khác với các nguồn vốn khác, vốn nhân lực không mang đặcđiểm có tính quy luật như các nguồn vốn khác : khấu hao vốn đã đầu tư vào các tàisản và loại hình vật chất khác ; vốn nhân lực sau khi đã đầu tư thì nó sẽ tự duy trì vàphát triển mà không tạo ra áp lực về khối[r]

20 Đọc thêm

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP NƯỚC TA, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP NƯỚC TA, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

+ Cân bằng cơ cấu lao động về giới tính+ Cân bằng cơ cấu lao động về độ tuổi lao động+ Nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ thuật, công nghệ khoa học tiên tiến; đạođức, tác phong làm việc công nghiệp cho NNL3Môn Kinh Tế Nguồn Nhân Lực+ Đào tạo NNL nội tại, xác định những bộ p[r]

15 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU CẤU TRÚC ĐỊA CHẤT, ĐÁNH GIÁ TIỀM NĂNG DẦU KHÍ KHU VỰC LÔ C VÀ THIẾT KẾ GIẾNG KHOAN

NGHIÊN CỨU CẤU TRÚC ĐỊA CHẤT, ĐÁNH GIÁ TIỀM NĂNG DẦU KHÍ KHU VỰC LÔ C VÀ THIẾT KẾ GIẾNG KHOAN

Dầu khí là một trong các nguồn tài nguyên khoáng sản hoá thạch quý hiếm, không tái tạo, là nguồn dự trữ năng lượng quan trọng của quốc gia. Tuy mới được hình thành, với tiềm lực khởi đầu còn hạn chế về vốn đầu tư, khoa học kỹ thuật và nguồn nhân lực, song ngành công nghiệp Dầu khí Việt nam vẫn là ng[r]

88 Đọc thêm

Luận văn:Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn huyện Ba Tơ tỉnh Quảng Ngãi pot

LUẬN VĂN:GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BA TƠ TỈNH QUẢNG NGÃI POT

1.1.3. Vai trò của nguôn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội Thứ nhất là, chỉ có nguồn nhân lực có chất lượng mới thực hiện thành công mục tiêu ñưa ñất nước ta trở thành nước công nghiệp hiện ñại mà Đảng, Nhà nước ta ñã xác ñịnh. Thứ hai là, có một

13 Đọc thêm

Quản lý nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh bắc ninh trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa TL PPNCKH

Quản lý nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh bắc ninh trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa TL PPNCKH

Phần 1:
XÂY DỰNG TÊN MỘT ĐỀ TÀI KHOA HỌC VÀ THUYẾT MINH
ĐỀ CƯƠNG NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI

1. Tên đề tài: “Quản lý nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa”.
2. Tính cấp thiết của đề tài
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, có tính[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI THỜI BÁO KINH TẾ VIỆT NAM

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI THỜI BÁO KINH TẾ VIỆT NAM

hiểu là số dân và chất lượng con người, bao gồm cả thể chất và tinh thần, sức khỏevà trí tuệ, năng lực, phẩm chất và đạo đức của người lao động. Nó là tổng thểnguồn nhân lực hiện có thực tế và tiềm năng được chuẩn bị sẵn sàng để tham giaphát triển kinh tế - xã hội của một quốc gia hay[r]

26 Đọc thêm

Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp CNH-HDH part3 ppt

VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CON NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP CNH-HDH PART3 PPT

bang và tiểu bang có chính sách cho vay với lãi suất thấp để sinh viên có thể trang trải chi phí học tập và sinh hoạt. Về chất lợng giáo dục: số lợng ngành học và nội dung ở các trờng Đại học,cao đẳng mới mẻ, có nhiều ngành mà chúng ta cha từng nghe thấy, ví dụ ngành thần học, cổ điển học; có nhiều[r]

9 Đọc thêm

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NHỮNG NỘI DUNG CẦN QUAN TÂM. LIÊN HỆ THỰC TIỄN

HỌC VIỆN HÀNH CHÍNHTIỂU LUẬNQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC KHU VỰC CÔNG“Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dungcần quan tâm. Liên hệ với cơ quan công tác”Mục lụcTIỂU LUẬN 1QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1KHU VỰC CÔNG 1Lời mở đầu 21.Nguồn nhân lực 22.Chiến[r]

9 Đọc thêm

Lí luận về con người và vấn đề đào tạo con người cho Công nghiệp hóa hiện đại hóa - 3 ppt

LÍ LUẬN VỀ CON NGƯỜI VÀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO CON NGƯỜI CHO CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA - 3 PPT

không trở về tổ quốc vì họ có cơ hội làm việc quá tốt tại Mỹ. b. Một số chính sách phát triển nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo nguồn nhân lực trong chiến lược công nghiệp hóa, hiện đại hoá của các nước Đông Nam á. Trước hết, đó là kế hoạch hoá sự phát t[r]

8 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Mục tiêu của đề tài luận án là trên cơ sở hệ thống hóa, làm rõ lý luận phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam theo tiếp cận quản lý kinh tế; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản trị Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, từ đó đề xuất một số g[r]

25 Đọc thêm

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn huyện ba tơ tỉnh quảng ngãi

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BA TƠ TỈNH QUẢNG NGÃI

1.1.3. Vai trò của nguôn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội Thứ nhất là, chỉ có nguồn nhân lực có chất lượng mới thực hiện thành công mục tiêu ñưa ñất nước ta trở thành nước công nghiệp hiện ñại mà Đảng, Nhà nước ta ñã xác ñịnh. Thứ hai là, có một

13 Đọc thêm

CHUYÊN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CHUYÊN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

- Đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng ở nước ta thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa[r]

5 Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ LỌC NƯỚC AN THÁI

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ LỌC NƯỚC AN THÁI

phát triển và tác động của sự phát triển tới bản thân con người cũng nằm trong chínhbản thân con người. Điều đó lý giải tại sao con người được coi là nhân tố năng độngnhất, quyết định nhất của sự phát triển.Sau chiến tranh thế giới thứ hai những thành tựu lớn lao của khoa học và[r]

78 Đọc thêm

Phát triển nguồn nhân lực dựa trên các chiến lược kinh tế

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DỰA TRÊN CÁC CHIẾN LƯỢC KINH TẾ

Phát triển nguồn nhân lực dựa trên các chiến lược kinh tế Tác giả: Phùng Lê Dung - Đỗ Hoàng Điệp Nguồn: Tạp chí Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông Số 2.2009 1. Những hệ lụy của thiếu hụt nhân lực có chất lượng Chưa bao giờ Việt Nam lại đối mặt với tình trạn[r]

5 Đọc thêm

LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN

LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN

Phát triển nguồn nhân lực dưới góc độ của một đất nước là quá trình tạodựng một lực lượng lao động năng động, thể lực và sức lực tốt, có trình độ laođộng cao, có kỹ năng sử dụng, lao động có hiệu quả. Xét ở góc độ cá nhân thìphát triển nguồn nhân lực là việc nâng c[r]

19 Đọc thêm

tiểu luận cao học nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế khóa luận tốt nghiệp

tiểu luận cao học nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế khóa luận tốt nghiệp

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực hết sức quan trọng, nguồn lực hàng đầu quyết định sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia, mỗi địa phương và cũng là nguồn lực tích cực nhất để khai thác có hiệu quả các nguồn lưc tự nhiên và nguồn lực xã hội.
Để thực hi[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG

- Trung tâm thông tin – học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hộinhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâuđ[r]

26 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM KỸ THUẬT VINH ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM KỸ THUẬT VINH ĐẾN NĂM 2015

lượng”.Trong các tổ chức xã hội đội ngũ được dùng như: đội ngũ chính trị, độingũ công nhân viên chức, đội ngũ giáo viên … đều có gốc xuất phát từ độingũ theo thuật ngữ dùng trong quân đội, đó là một khối đông người được tổchức thành một lực lượng chiến đấu hoặc bảo vệ.Đội ngũ giáo viên được nhiều tá[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH LAI CHÂU ĐẾN NĂM 2020 (LV THẠC SĨ)

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH LAI CHÂU ĐẾN NĂM 2020 (LV THẠC SĨ)

Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu đến năm 2020 (LV thạc sĩ)Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu đến năm 2020 (LV thạc sĩ)Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Châu đến năm 2020 (LV thạc sĩ)Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thống kê Tỉnh Lai Ch[r]

Đọc thêm