TRANG 1 TẠO “THƯƠNG HIỆU NGUỒN NHÂN LỰC” ĐỂ GIỮ NHÂN VIÊN Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng không tìm được ứng viên thích hợp còn người giỏi v[r]
Mèo nào cần mèo nào Cũng có rất nhiều trường hợp mà mối quan hệ của ông chủ đối với nhân viên được xây dựng trên nguyên tắc chủ thì muốn khai thác tối đa sức lao động của nhân viên với m[r]
Sau đây là một số mẹo nhỏ do các chuyên gia chia sẻ, giúp người sử dụng lao động giữ chân nhân viên ngay cả khi chế độ ưu đãi chưa phải là tốt nhất: TRANG 3 _Cư xử với nhân viên như nhữn[r]
MỘT LÚC NÀO ĐÓ, KHI KHÁCH HÀNG CÓ THỂ DÀNH NHIỀU _ _TIỀN HƠN CHO VIỆC MUA HÀNG, HỌ SẼ NHỚ ĐẾN NHỮNG CÔNG TY ĐÃ CỐ _ _GẮNG GIỮ NHÂN VIÊN CHO DÙ KHÓ KHĂN VÀ NHỮNG CÔNG TY ĐÃ HY _ _SINH NHÂ[r]
bài giảng trình bày bí kíp quản lý bán hàng; quản lý kho hàng; quản lý sản phẩm; quản lý nhân viên bán hàng; quản lý khách hàng; quản lý tài chính cửa hàng; bí kíp quản lý đơn hàng; bí kíp quảng cáo hấp dẫn; . khuyến mãi giảm giá thông minh; sử dụng phương pháp so sánh; bí kíp quảng cáo sản phẩm...
TRANG 1 GIỮ SỨC BỀN CHO NHÂN VIÊN Ở thời buổi hiện đại, một số doanh nghiệp có điều kiện đã cho các nhân viên của mình học cách quản lý sự căng thẳng để họ có hướng ứng xử hợp lý với nhi[r]
Ở những doanh nghiệp này, giữ người không có nghĩa là quản lý thời gian để họ không thể làm ở chỗ khác, mà là tạo điều kiện thuận lợi nhất và dành nhiều ưu đãi cho họ.. Ai cũng có nhu cầ[r]
Thế nhưng, việc thay đổi nhân sự thường xuyên sẽ gây nhiều tổn thất cho doanh nghiệp Dưới đây là những bí quyết để sử dụng có hiệu quả các nhân viên làm việc bán thời gian và giữ họ làm [r]
Để giữ được nhân viên giỏi, doanh nghiệp đang phải dùng mọi cách như tăng lương, thưởng, tăng đào tạo, giao thêm quyền hạn cho nhân viên… TRANG 2 Nhưng hình như chưa thấy ai bàn đến việc[r]
Nhưng…nếu bạn quá bận bây giờ để có thể tập trung vào một môi trường mà có thể giữ được nhân viên, bạn sẽ dành thời gian như thế nào khi phải thay thế nhân viên khi họ rời bỏ công việc?.[r]
Nhưng những cơ quan biết giữ lại nhân viên và tăng hiệu quả công việc sẽ giảm được chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan khác nhằm tiết kiệm một khoản đáng kể trong một thời gian d[r]
GIỮ LỜI HỨA ĐỂ GIỮ NIỀM TIN Khi nghe các chủ DN than phiền về sự thiếu trung thành của nhân viên, như làm việc không tận tụy, có cơ hội là bỏ ra đi, bà Nguyễn Lan Hương khuyên họ cũng nê[r]
Và đây là những chia sẻ với bạn những cách để truyền lửa, tạo động lực và giữ lửa cho nhân viên của bạn hiệu quả nhất: GIÚP NHÂN VIÊN CẢM THẤY HỌ ĐANG LÀM NHỮNG VIỆC CÓ Ý NGHĨA Một cuộc [r]
Đe nẹt kiểu trên đây chỉ khiến cho nhân viên thấy rằng trước đó sếp hoàn toàn không nắm TRANG 3 9 LỜI KHUYÊN ĐỂ GIỮ NHỮNG KHÁCH HÀNG LÂU NĂM Điều quan trọng để có được thành công trong k[r]
_“ĐÂY CŨNG LÀ NHỮNG MẤU CHỐT ĐỂ CÁC DOANH NGHIỆP CÂN NHẮC NHẰM _ _XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH GIỮ LẠI NHÂN VIÊN” _ _Giúp nhân viên nỗ lực ở quý cuối cùng trong năm _ TRANG 4 Hãy thực hiện những [r]
Sinh ra và lớn lên ở New York, nơi thời tiết thay đổi theo mùa và có mùa đông rất lạnh, việc chăm sóc và giữ gìn làn da trở thành một phần tất yếu trong cuộc TRANG 14 Bí kíp để đối phó v[r]
Như vậy, cĩ thể khái quát những tiêu chí định tính và định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện ra nhân viên giỏi cần giữ như sau: _CÁC TIÊU CHÍ ĐỊNH TÍNH:_ • Luơn hồn thành xuất sắc mục ti[r]
Dành thời gian bên nhau chính là cách đơn giản nhất giúp bạn và vợ/chồng của mình “hâm nóng” lại tình cảm vợ TRANG 3 Việc dành thời gian cho người bạn đời của mình không phải là điều gì [r]