CHÍNH SÁCH CHO CÁN BỘ HÀNH CHÍNH

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CHÍNH SÁCH CHO CÁN BỘ HÀNH CHÍNH":

NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ HÀNH CHÍNH TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP

NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ HÀNH CHÍNH TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP

Nghiên cứu này khái quát cơ sở lý luận về các nhân tố tác động tới động lực làm việc của cán bộ hành chính. Tiếp theo, nghiên cứu tiến hành khảo sát thực tiễn và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố này tới động lực làm việc của các cán bộ hành chính tại trường Đại học Thăng Long và trường Đại h[r]

Đọc thêm

Bài giảng Chế độ chính sách cho cán bộ Đoàn TN

BÀI GIẢNG CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CHO CÁN BỘ ĐOÀN TN

Điều 4 Quyết định số 1419/QĐ ngày 07 tháng 01 năm 1976 của Bộ Đại học và Trung họcchuyên nghiệp; Điều 12 Quyết định số 1712/QĐ-BĐH ngày 18 tháng 12 năm 1978 của Bộ Đạihọc và Trung học chuyên nghiệp; Mục VI Thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 1979 củaBộ Giáo dục; Công văn số 1196/TCCB ngày 08 thán[r]

4 Đọc thêm

Quản lý Nhà Nước trong đầu tư trực tiếp nước ngoài vào dệt may Việt Nam - 2 potx

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀO DỆT MAY VIỆT NAM - 2 POTX

- xã hội chính là phương tiện mà Nhà nước dùng để tác động, điều chỉnh hành vi của con người trong xã hội nhằm đạt được các ý đồ, mục tiêu mong muốn của mình. Chính nhờ các công cụ quản lý với tư cách là vật truyền dẫn tác động mà Nhà nước chuyển tải được các ý định và ý chí tác động của mình lên mỗ[r]

12 Đọc thêm

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA

Để có một nền hành chính phát triển vững mạnh, trước hết phải có đội ngũ côngchức phát triển vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, trong đó chất lượng làyếu tố quyết định nhất. Vì vậy, điều được các nước quan tâm trước hết là côngtác giáo dục, bồi dưỡng người công chức sau khi tuyển dụng. T[r]

13 Đọc thêm

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

hội tụ, kết tinh, lan tỏa và phát sáng các giá trị văn hóa truyền thống củadân tộc, "là nơi đặt trụ sở của các cơ quan Trung ương của Đảng và Nhànước, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan đại diện ngoại giao, tổchức quốc tế và là nơi diễn ra các hoạt động đối nội, đối ngoại quan trọngnhất của[r]

16 Đọc thêm

MỘT SỐ NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CHƯƠNG TRÌNH TỔNG THỂ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2011 2020

MỘT SỐ NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CHƯƠNG TRÌNH TỔNG THỂ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2011 2020

e) Cải cách tài chính công:- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sửdụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính của cơ quan hành chính nhà nước vàđơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở điều chỉnh mức giao, cách thức giao kinh phítự chủ và kinh phí không t[r]

13 Đọc thêm

Chất lượng cán bộ, công chức hành chính tại thành phố huế trong giai đoạn hiện nay

CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI THÀNH PHỐ HUẾ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

địa phƣơng là những bộ phận cấu thành quan trọng trong bộ máy Nhà nƣớc để thực hiện quyền lập pháp, hành pháp, tƣ pháp trong tổng thể quyền lực Nhà nƣớc thống nhất. Hoạt động của ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Nhà nƣớc là cầu nối giữa Trung ƣơng và địa phƣơng nhằm chuyển tải quyền lực[r]

18 Đọc thêm

Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 3 pptx

GIÁO TRÌNH HÌNH THÀNH NHỮNG NỘI DUNG KHUÔN KHỔ CỦA VIỆC QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHẦN 3 PPTX

132- Nguyên nhân:Thực trạng trên do những nguyên nhân chủ yếu sau:- Chúng ta mới thoát ra từ nền kinh tế phân phối hiện vật mà ở đó tiềnl!ơng không phải theo quan hệ thị tr!ờng. Do đó trong thiết kế chính sáchl!ơng mới vẫn còn nhiều ảnh h!ởng của quan hệ hiện vật và chủ nghĩa bìnhquân tr!ớc đây.- Do[r]

5 Đọc thêm

Trách nhiệm pháp lý của người quản lý đất đai qua thực tiễn thừa thiên huế

TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ ĐẤT ĐAI QUA THỰC TIỄN THỪA THIÊN HUẾ

1.1 Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Đất đai là nguồn tài nguyên thiên nhiên vô cùng quý giá, là tặng vật của thiên nhiên dành cho con người nhưng đất đai không phải là vô tận và nếu việc quản lý, sử dụng không hợp lý thì con người sẽ phải trả giá cho những hành động của mình. Việc quản lý đất đ[r]

19 Đọc thêm

Giáo trình phương pháp và nguyên tắc vận hành nguồn nhân lực trong quy trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt p3 doc

GIÁO TRÌNH PHƯƠNG PHÁP VÀ NGUYÊN TẮC VẬN HÀNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT P3 DOC

132- Nguyên nhân:Thực trạng trên do những nguyên nhân chủ yếu sau:- Chúng ta mới thoát ra từ nền kinh tế phân phối hiện vật mà ở đó tiềnl!ơng không phải theo quan hệ thị tr!ờng. Do đó trong thiết kế chính sáchl!ơng mới vẫn còn nhiều ảnh h!ởng của quan hệ hiện vật và chủ nghĩa bìnhquân tr!ớc đây.- Do[r]

5 Đọc thêm

Tài liệu Thảo luận tại Hội trường sáng 14

TÀI LIỆU THẢO LUẬN TẠI HỘI TRƯỜNG SÁNG 14

Thảo luận tại Hội trường sáng 14/1: Nhiều kiến nghị xây dựng Đảng trên các lĩnh vực cụ thể (ĐCSVN) - Tiếp tục chương trình của Đại hội XI của Đảng, ngày 14/1/2011, các đại biểu tiếp tục thảo luận tại Hội trường về những vấn đề được đông đảo nhân dân quan tâm và đề xuất như[r]

9 Đọc thêm

Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p3 doc

GIÁO TRÌNH PHÂN TÍCH PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VỚI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ SỐ LƯỢNG P3 DOC

132- Nguyên nhân:Thực trạng trên do những nguyên nhân chủ yếu sau:- Chúng ta mới thoát ra từ nền kinh tế phân phối hiện vật mà ở đó tiềnl!ơng không phải theo quan hệ thị tr!ờng. Do đó trong thiết kế chính sáchl!ơng mới vẫn còn nhiều ảnh h!ởng của quan hệ hiện vật và chủ nghĩa bìnhquân tr!ớc đây.- Do[r]

5 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác trả lương tại trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị việt hàn

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HỮU NGHỊ VIỆT HÀN

TRẢ LƯƠNG CHO KHỐI CÁN BỘ HÀNH CHÍNH _ Để gắn trách nhiệm của cán bộ quản lý với tình hình hoạt động của Trường, trong tương lai Trường sẽ áp dụng hình thời trả lương theo thời gian ngày[r]

13 Đọc thêm

Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 2 pdf

GIÁO TRÌNH HÌNH THÀNH NHỮNG NỘI DUNG KHUÔN KHỔ CỦA VIỆC QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHẦN 2 PDF

- Chất l!ợng công tác tuyển dụng, sử dụng, đề bạt, điều động, khenth!ởng, kỷ luật cán bộ công chức còn có những hạn chế, ch!a tuân thủ tốt cácqui chế đề ra, một số việc còn mang tính hình thức, chủ quan, ch!a thực sự cókết quả, hiệu quả rõ rệt.- Công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, công chức[r]

5 Đọc thêm

Tài liệu ENGLISH FOR PUBLIC ADMINISTRATION ppt

TÀI LIỆU ENGLISH FOR PUBLIC ADMINISTRATION PPT

ENGLISH FOR PUBLIC ADMINISTRATION-Hành chính công: public administration-Công chức: civil servant-Cán bộ: candre-Cơ cấu: structure-Hành pháp: executive-Chính sách: policy-Thực thi: implement-Kinh tế thị trường: market economy-Thể chế: statute-Học thuyết Mac – Lênin: Marxist – Le[r]

3 Đọc thêm

GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ MỞ RỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG TẠI PGD NGUYỄN PHONG SẮC

GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ MỞ RỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG TẠI PGD NGUYỄN PHONG SẮC31

đặc biệt là cán bộ công nhân viên đến giao dịch với Ngân hàng góp phần thúc đẩy cho vay tiêu dùng phát triển. Muốn vậy Ngân hàng cần mở rộng hoạt động Marketing Ngân hàng và cần thực hiện những vấn đề sau:- Tăng cường triển khai công tác tuyên truyền, quảng cáo trên các tạp chí, báo chuyên ng[r]

12 Đọc thêm

Tài liệu quy đinh mới của BTC

TÀI LIỆU QUY ĐINH MỚI CỦA BTC

BỘ TÀI CHÍNH-------CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------Số: 5341/BTC-HCSNV/v Hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ngày thứ bảyHà Nội, ngày 12 tháng 05 năm 2008 Kính gửi: - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực[r]

2 Đọc thêm

Gián án hay9

GIÁN ÁN HAY9

2. Chế độ đối với cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy:Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy theo Quyết định số127/2007/QĐ-TTg ngày 01/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ sẽ được cơ quanbố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúngquy định tại Q[r]

2 Đọc thêm

Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức cơ quan hành chính ở thành phố hà nội hiện nay

GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

giáo dục pháp luật của thành phố, quận, huyện đã có nhiều hoạt động tích cực. Hàng chục cuộc tập huấn, phổ biến pháp luật cho hàng nghìn cán bộ, công chức được tổ chức thực hiện trong thời gian qua, nhất là khối cán bộ, công chức các sở, ban, ngành ở thành phố và khối cán bộ, cô[r]

16 Đọc thêm

Báo cáo "Tiền tố tụng hành chính - thủ tục bắt buộc trước khi khởi kiện hành chính" pdf

BÁO CÁO "TIỀN TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH - THỦ TỤC BẮT BUỘC TRƯỚC KHI KHỞI KIỆN HÀNH CHÍNH" PDF

vừa phức tạp, vừa ở vùng sâu, vùng xa thì thời hạn giải quyết là 70 ngày kể từ ngày thụ lí đơn khiếu nại lần hai. Trên đây là 5 nội dung chính của thủ tục tiền tố tụng hành chính đối với các vụ việc có đối tượng khiếu kiện là các quyết định hành chính, hành vi hành chính nói chu[r]

7 Đọc thêm