DOWNLOAD CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG THÊM GIỜ CỦA GIÁO VIÊN CÔNG LẬP

Bộ câu hỏi tổng hợp thi viên chức bệnh viện từ dũ Hồ chí Minh
. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn,[r]

1. Lý do chọn đề tài
Trong quản lý giáo dục Đại học, các nhà quản lý và các nhà khoa học đã đưa ra nhiều mô hình quản lý như: Quản lý chất lượng, quản lý theo chuẩn đầu ra, quản lý theo tiếp cận năng lực......để làm tăng chất lượng và hiệu quả đào tạo. Nội dung của hoạt động quản lý có chú ý đến vấ[r]

PHẦN 1: TỔNG QUAN LÍ THUYẾT


Lời nói đầu
Ngày nay trong quá trình công nghiệp hóa, lao động là một phần không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển thì phải tập trung đào tạo chất lượng nguồn lao động. Lao động ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả kinh doanh của doanh nghi[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một vấn đề hết sức quan trọng trong công tác quản trị nhân lực của một doanh nghiệp. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận chủ yếu trong thu nhập, là nguồn để tái sản xuất sức lao động, là một phần tạo động lực đối với người lao động. Đối[r]

Điều 27 - Nguồn hình thành Quỹ tiền lương.1. Với những công việc trực tiếp tạo ra doanh thu : Quỹ tiền lương này được xác định trước khitriển khai công việc dựa trên chi phí nhân công, chi phí lương thợ vận hành máy móc thiết bị,phương tiện vận tải, lương của bộ phận quản lý theo[r]

Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lương, trong thời gian thực tập tại Công ty CP Việt Tiên Sơn, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hướng dẫn của Cô giáo, em đã đi sâu tìm hiểu đề tài: " Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cổ phần Việt Tiên Sơ[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU: 1

1. Sự cần thiết nghiên cứu của đề tài. 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

3. Mục đích nghiên cứu . 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

PHẦN I : 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG. 3

1. Khái niệm 3

1.1. Định ngh[r]

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

ra mô hình để trả lương theo năng suất. Bạn sẽ thấy sự khác biệt trongthái độ và năng suất lao động.

trong từng thời kỳ mà Nhà nước tự ưu tiên nhất định.Nhân tố phân bổ khu vực sản suất của mỗi ngành khác nhau, chẳng hạn: Cácngành phân bổ ở những khu vực có đời sống khó khăn, khí hậu, giá cả đắt đỏ thì7tiền lương phải cao hơn các vùng khác để đảm bảo đời sống cho người lao động.2.1.2. Các yế[r]

các khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động.+ Từ ngày 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương, phụ cấp lươngvà các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động.Theo quy định tại Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13Mức lương, phụ cấp lương