NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ

Những nhân tố ảnh hưởng đến cơ cấu vốn và ứng dụng lí thuyết vào thực tế việt nam

3.2.2.2 Hạn chế và nguyên nhânThứ nhất, so với doanh nghiệp ở nhiều nước trên thế giới, cácDNNY Việt Nam hiện đang có hệ số nợ vay khá cao; Thứ hai, vốn vaycủa DNNY chủ yếu từ các ngân hàng, với thời hạn ngắn, không ổn định,13vì vậy ảnh hưởng đến kế hoạch đầu tư dài hạn của doanh nghiệ[r]

Đôi khi chúng ta có thể thắc mắc rằng: Tại sao trong tổ chức, có những nhóm làm việc tốt hơn những nhóm khác? Tại sao có những nhóm mà các thành viên chấp hành rất nghiêm túc các quy định làm việc của nhóm?Câu trả lời không đơn giản chút nào vì kết quả làm việc của nhóm phụ thuộc vào rất nhiều yếu t[r]

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh do Huỳnh Kiều Chinh thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng đối với doanh[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

Chỉ tập trung đào tạo một số ngành nghề: cơ khí, sửa chữa ô tô, xe máy, điện, hàn, máy tính,… trong khi nhiều ngành nghề trong lĩnhvực nông nghiệp và công nghệ kĩ thuật cơ khí có nhu cầu tuyền dụng lớn lại chưa được quan tâm3Thiết bị dạy nghề, giáo trình lạc hậu; cơ sở vật chất thiếu thốn,…2. Thực t[r]

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách.Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và p[r]

10 bao gồm các biến của nhân tố cơ hội việc làm,Đề xuất cho các nghiên cứu tiếp theo: Theo kếtquả nghiên cứu về sự hài lòng công việc của cáctác giả trước thì ý thức gắn kết tổ chức của nhânviên chịu sự tác động của nhiều yếu tố. Trongnghiên cứu đưa ra 11 nhân tố, nhưng kết q[r]

Cùng với những tiến bộ vượt bậc của khoa học kỹ thuật và đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế chuyển sang hướng sang phát triển dựa trên tri thức thì nguồn nhân lực trở thành yếu tố cạnh tranh hàng đầu của các tổ chức, doanh nghiệp. Nhiều tổ chức, doanh nghiệp đang gặp phải vấn đề nguồn nhân lực sẵn[r]

MỤC LỤC Trang

Lời mở đầu 1
Chương I 3
Tổng quan về quản lý và hiệu lực quản lý. 3
I. Những khái niệm.: 3
1. Định nghĩa quản lý. 3
1.1. Khái niệm quản lý: 3
1.2. Nội dung của quản lý kinh tế. 4
1.2.1. Lập kế hoạch: 5
1.2.2 Tổ chức 13
1.2.3 Lãnh đạo. 18
1.2.4 Kiểm tra. 20
2. Đặc điểm. 24
3. Chức nă[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu của đề tài 2
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ VLĐ VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VLĐ TRONG DOANH NGHIỆP 3
1.1. KHÁI NIỆM VLĐ 3
1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA VLĐ 5
1.3. VAI TRÒ[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÀI SẢN LƯU ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÀI SẢN LƯU ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP.. 1

1.1 Những vấn đề cơ bản về tài sản lưu động của doanh nghiệp. 1

1.1.1 Khái niệm tài sản lưu động. 1

1.1.2 Đặc điểm tài sản lưu động. 1

1.1.3 Vai trò của tài sản lưu động. 2

1.1.4 Phân[r]

Đề tài thảo luận: Các quyết định cơ bản trong quản lý dự trữ. Liên hệ thực tế quản lý dự trữ tại các DNTM hiện nay.I.Các quyết định cơ bản trong quản lý dự trữ1.1.Quyết định mô hình kiểm tra dự trữ1.2.Quyết định quy mô lô hàng nhậpII. Liên hệ thực tế tại Công ty TNHH MTV thực phẩm và đầu tư FOCOCEV2[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN[r]

4.1 Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp:Để phục vụ cho quá trình nghiên cứu đề tài, tôi đã sử dụng các phiếu điều tratrong đó có sử dụng các câu hỏi mang tính chất phỏng vấn để thu thập dữ liệu vớicác câu hỏi liên quan như những mặt còn tồn đọng và nguyên nhân của nó để khắcphục cho đề tài nghiên cứ[r]

MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu. 1

Phần I. Lý luận chung về hoạt động và hiệu quả hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu 3
I Khái quát về hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu và các quan điểm về hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu 3
1 Hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá 3
2. Quan điểm về hiệu quả ki[r]

Thực trạng quản lý và sử dụng chi phí kinh doanh tại Công ty TNHH Rồng Vàng Việt Nam.Tóm lượcLời cảm ơnMục lụcDanh mục bảng biểu, sơ đồ, hình vẽDanh mục viết tắtPHẦN MỞ ĐẦU1.Tính cấp thiết và ý nghĩa của việc phân tích chi phí kinh doanh1.1.Về góc độ lý thuyết1.1.1.Chi phí kinh doanh1.1.2.Sự cần thi[r]

MỤC LỤC
MỤC LỤC ii
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT iv
DANH MỤC BẢNG BIỂU v
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ HẠ GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP 4
1.1. Chi phí sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp 4
1.1.1. Khái niệm 4
1.1.2. Phân loại chi phí sản xuất kinh d[r]

Phân tích chi phí sản xuất tại công ty TNHH In Thanh BìnhMỤC LỤCTÓM LƯỢC……………………………………………………………………….1LỜI CẢM ƠN2MỤC LỤC3DANH MỤC BẢNG BIỂU7DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ7DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT8PHẦN MỞ ĐẦU91.Tính cấp thiết và ý nghĩa của việc phân tích chi phí sản xuất91.1 Về góc độ lý thuyết91.2 Về thực tế92[r]

Bài giảng Quản trị học đại cương: Chương 6 Chức năng tổ chức bao gồm những nội dung về khái niệm tổ chức và công tác tổ chức; cơ cấu tổ chức và thiết kế cơ cấu tổ chức; hình thức cấu trúc cơ bản của tổ chức; công cụ để thiết kế công việc trong tổ chức; cách tiếp cận khi thiết kế tổ chức; yếu tố ảnh[r]