THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN CẤP PHƯỜNG Nền hành chính nhà nước bao gồm ba bộ phận cấu thành là cơ cấu tổ chức bộmáy hành chính, cơ cấu tổ chức nhân sự và cơ chế vận hành nền hành chính ( luậtpháp ). Ba bộ phận đó liên hệ chặt chẽ[r]

tại và phát triển của tổ chức, cùng với sự tiến bộ của xã hội loài người và phát triểnnhư vũ bão của nguồn tri thức nhân loại đã biến con người trở thành cái rốn của vũ trụtheo đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là trung tâm, là sự sống còn của tổ chức.Vì vậy nâng cao chất lượng ngu[r]

địa phƣơng là những bộ phận cấu thành quan trọng trong bộ máy Nhà nƣớc để thực hiện quyền lập pháp, hành pháp, tƣ pháp trong tổng thể quyền lực Nhà nƣớc thống nhất. Hoạt động của ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Nhà nƣớc là cầu nối giữa Trung ƣơng và địa phƣơng nhằm chuyển tải quy[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công[r]

đạo và trực tiếp tổ chức thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, quân sự, xây dựnglực lƣợng dân quân, lực lƣợng dự bị động viên. Xây dựng kế hoạch và phốihợp với các đoàn thể triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới công tácquốc phòng, quân sự trên địa bàn.+ Năng lực chỉ đạo dân quân phối hợp với công[r]

MỞ ĐẦU

Với đường lối đổi mới đúng đắn và sáng tạo của Đảng cộng sản Việt Nam, đất nước ta đã chuyển từ nền kinh tế kế hàng hoá tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường, theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của nhà nước. Bằng n[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉ[r]

quáttình hình, đồng thời chậm thích ứng với nhiệm vụ mới. Đa số cán bộ, côngchức cơ sở chưa có khả năng tư duy, dự báo, xây dựng chương trình kế hoạch,thiếu khả năng nghiên cứu, tổng hợp tình hình, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn;tinh thần hợp tác, phối hợp công việc còn nhiều hạn chế, nên hi[r]

Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục[r]

đường tất yếu để các quốc gia phát triển đất nước, chấn hưng dân tộc. Xây dựngđội ngũ công chức đáp ứng nhu cầu hội nhập là yêu cầu tất yếu khách quan.Thứ năm, xây dựng tiêu chuẩn công chức phải giải quyết một cách khoa họcgiữa định tính và địng lượng, giữa trước mắt và lâu dài phù hợp[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc[r]

là các quyết định quản lý, các đạo luật, các bản án, dịch vụ công...CBCCVC phải có đầy đủ chuẩn mực đạo đức của một nền công vụchính qui hiện đại. Để thực hiện và hoàn thành tốt công việc của mình và đểthực sự trở thành công bộc của dân, CBCCVC ngoài tài năng và trình độchuyên môn, nghiệp vụ cần phả[r]

Đội ngũ cán bộ, công chức có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định chất lượng,1hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp nói chung và chính quyền cấp cơ sở nóiriêng. Hiệu lực quản lý nhà nước được thực hiện bởi số lượng và chất lượng của đội ngũcán bộ, công ch[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Bố cục của báo cáo 2
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH THÁI BÌNHCƠ CẤU TỔ CHỨC, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN V[r]

vụ quốc phòng, an ninh... có liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ, quyền lợi thiếtthực của các tổ chức và cá nhân trên địa bàn. Vì vậy yêu cầu đối với cán bộ,công chức cấp xã phải là công bộc của dân, chịu sự giám sát của nhân dânThứ hai là người thực thi quyền hành pháp, trực tiếp quản lý[r]

Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

1.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ sở.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ sở.1.5. Kinh nghiệm thực tiễn ở một số địa phương đối với việc nâng cao chất lượngđội ngũ cán bộ