GIẢI PHÁP NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO CÁN BỘ TÀI CHÍNH CẤP XÃ TẠI TỈNH HÀ TĨNH

không có chuyên môn hoặc chuyên môn hạn chế, thanh toán phụ cấp cho người không hoàn thành nhiệm vụ. - Tuổi đời bình quân còn cao; một số huyện còn sử dụng người hết tuổi lao động tham gia hoạt động trong hệ thống này, chưa xác định rõ vai trò, vị trí công tác của nhân viên kỹ thuật nông nghiệp cơ s[r]

(Thiều Chửu, 2001).- Chất lượng cán bộ, công chức là: trình độ, năng lực công tác, kỹ năng,phương pháp, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, là tập hợp khả năng về quản lý,điều hành, giao tiếp, khả năng thích ứng và xử lý công việc được gói gọn, phảnảnh bởi chữ Tài của cán bộ, công chứ[r]

Cá nhân hoặc người đại diện hợp hợp pháp của tổ chức nộp hồ sơ tại Ủy dân nhân dân cấp xã. 2. Cán bộ Tư pháp - hộ tịch tiếp nhận hồ sơ, thực hiện nghiệp vụ chứng thực như sau: Trường hợp hồ sơ yêu cầu chứng thực hợp lệ thì cán bộ tư pháp - hộ tịch cấp xã g[r]

xuất lãnh đạo Phòng Nội vụ, Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Quy chế phối hợp vềcông tác tổ chức cán bộ giữa Phong Nội vụ với Ủy ban nhân dân các xã, thị trấntrong huyện để khắc phục những mặt hạn chế nêu trên và làm tốt hơn công tác nàytrong thời gian sắp tới, cụ thể:2.1. Xây dựng và tổ[r]

kinh tế - xã hội, tổ chức cuộc sống của cộng đồng dân cư . Do cấp xã có vị tríđặc biệt quan trọng, nên xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã vững mạnh là vấn đềcó ý nghĩa quan trọng hàng đầu nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động,tạo nên sức mạnh tổng hợp của toàn bộ[r]

các kiến thức và kinh nghiệm trong việc vận hành, khai thác và bảo trì thiết bị tin học phục vụ công tác chuyên môn. Tập huấn nghiệp vụ chung (sử dụng các phần mềm ứng dụng CNTT cơ bản trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh): Sau khi học xong, học viên có thể vận hành, khai thác tốt các ứng dụ[r]

nhập vào sự phát triển của khu vực và thế giới.Đảng ta đã khẳng định: Trong tình hình hiện nay, xây dựng, phát triển kinhtế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, trong xây dựngĐảng thì công tác cán bộ là then chốt,cán bộ,công chức có vị trí quan trọngtrong công tá[r]

trị ở cấp xã (tổ chức Đảng, Chính quyền, tổ chức chính trị, xã hội...) theo đúngluật định của Nhà nướcTheo nghĩa hẹp thì cán bộ, công chức cấp xã là những người đang đảmđương các nhiệm vụ trong các cơ quan, tổ chức thuộc bộ máy chính quyền cấpxã, bao gồm cán bộ<[r]

thế trong việc trao đổi, giao lưu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội không những vớicác địa phương trong huyện mà còn cả các vùng tiếp giáp. Đặc biệt Hát Môn chỉcách trung tâm thành phố Hà Nội hơn 20km nên việc lưu thông hàng hóa, nông sảnở đây ra Hà Nội tiêu thụ khá là thuận lợi. Nhìn chun[r]

hội tụ, kết tinh, lan tỏa và phát sáng các giá trị văn hóa truyền thống củadân tộc, "là nơi đặt trụ sở của các cơ quan Trung ương của Đảng và Nhànước, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan đại diện ngoại giao, tổchức quốc tế và là nơi diễn ra các hoạt động đối nội, đối ngoại quan trọngnhất của[r]

Ngay cả khi mô hình tổ chức công chứng hành nghề tự do đã ra đời thì cơ chế quảnlý công chứng của Việt Nam vẫn chưa thực sự có những thay đổi cho phù hợp.3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công chứng,chứng thực:Cần phải có đầy đủ hệ thống văn bản pháp quy từ trung ương đế[r]

thải sinh hoạt trở nên “nóng” hơn bao giờ hết. Việc phân loại, thu gom và xử lý rácthải sinh hoạt đã và đang đặt ra nhiều băn khoăn và bức xúc ở các đô thị.Những năm gần đây Hà Tĩnh đã có những bước phát triển vượt bậc, cùng vớingquá trình đô thị hóa diễn ra nhanh, dân số tăng đã làm tăng lượng chất[r]

chuẩn kiến thức kỹ năng.- Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ ứng dụng CNTT trong dạy học, nhằm nângcao chất lượng giáo dục của nhà trường đáp ứng nhu cầu học tập của học sinh.II. NỘI DUNG1. Thời gian tổ chức:- Ngày 14 tháng 10 năm 2009.2. Môn dạy: Khoa học lớp 4; Kỹ Thuật lớp 53. Phân công[r]

Lớp 1205QTNCBáo cáo kiến tậpTrường Đại học Nội vụ Hà Nội1.2.5. Phương hướng hoạt động trong thời gian sắp tớiDo tính chất, đặc điểm, mức độ phức tạp và quy mô,phạm vi đối tượngquản lý, quy trình quản lý công việc chưa được chặt chẽ, quy trình nghiệp vụ vàxử lý công việc còn thiếu tính chuyên nghiệp,[r]

cách kịp thời và chính xác nhất. - Đối với nguồn thông tin bên ngoài Nguồn thông tin bên ngoài là nguồn được thu thập từ Phòng thông tin tín dụng của Ngân hàng Nhà nước, của các Ngân hàng thương Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.commại khác, rồi từ phía bạn hàng, t[r]

chiều là họ đốt vải vụn. Mùi bốc lên khét lẹt như mùi đốt lốp cao su, rất khó thở. Khói bụi theo chiều gió bay sang thôn chúng tôi khiến người già, trẻ con ho hen”. Bên cạnh đó, bệnh phổi do nhiễm bụi xơ vải là điều ám ảnh nhất đối với những người phải thường xuyên tiếp xúc với vải vụn. Tuy nhiên đố[r]

35 4 14.3% 12 34.3% 8 24% 10 27.4% (Nguồn: Theo thống kê của Trường cán bộ thanh tra) Biểu đồ 1.2: Cơ cấu tuổi nghề giảng viên tại Trường cán bộ thanh tra quý I, 2013 Qua số liệu thống kê:  Tuổi nghề &lt; 5 năm: có 5 trên 35 giảng viên, chiếm 14.5%, là những giảng viên mới vào n[r]

định về việc cho trẻ em Việt Nam làm con nuôi nước ngoài (đối với đăng ký lại việc nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài) và ngày, tháng, năm đăng ký lại; + Đối với trường hợp ghi chú việc nuôi con nuôi đã đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài, thì ghi số Quyết định/bản án/văn bản cho nhận c[r]

Cấp thẻ khám chửa bệnh cho trẻ em dưới 6 tuổi. Thông tin Lĩnh vực thống kê:Bảo hiểm Xã hội Việt nam Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Ủy ban nhân dân cấp xã. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân cấp xã. Cách thức[r]

Cán bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận và trả kết quả cấp xã xem xét hướng dẫn đầy đủ hồ sơ và tiếp nhận sau đó chuyển cho cán bộ phụ trách chuyên môn Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện. 3. Cán bộ phụ trách chuyên môn Phòng Lao độn[r]