NHÂN CÁCH NGƯỜI VIỆT

ng phân tích trên chúng ta đi đ n đ nh ừ ữ ế ịngh a v nhân cách ng i LĐ:ĩ ề ườNhân cách ng i lãnh đ o là m t ki u ườ ạ ộ ểnhân cách xã h i đ c thù; là t h p nh ng đ c ộ ặ ổ ợ ữ ặđi m, ph m ch t tâm lý n đ nh t o nên hai m t ể ẩ ấ ổ ị ạ ặĐ c, Tài nh m b o đ m cho ng i lãnh đ o ứ ằ ả ả ườ ạđ t[r]

Liêm, Chủ tịch Hồ Chí Minh coi đức "liêm" của con ngời là điểm để phân biệt con ngời với con vật. Liêm là liêm khiết, là trong sạch, không tham ô, tham lam. Đức tính liêm khiết là một biểu hiện rất rõ của nhân cách con ngời. Trong hoàn cảnh hiện nay, ngời cán bộ không những cần rèn cho mình đ[r]

[r]

QUAN ĐIỂM CỦA CÁC NHÀ KHOA HỌC – Stogdill 1948:Người lãnh đạo cần: • Hiểu biết, Uyên thâm, tự tin, sáng tạo, thấu hiểu công việc, • khả năng thích nghi và phối hợp, tự lập, tính hành độn[r]

Văn hóa hành chính GVHD : Nguyễn Thị Minh Tuyếthình thành thói quen, tạo nên nhân cách của con người đó. Để hiểu rõ hơn về văn hóa nóichung và vai trò của văn hóa hành chính nói riêng, nhóm chúng tôi thực hiện tiểu luậnnày để giúp bạn đọc nắm được tầm quan trọng của văn hóa hành chính trong q[r]

Nhân cách - yêu cầu then chốt của người tìm việc “Với tư cách là nhà quản lý, điều tôi quan tâm không phải là kỹ năng chuyên môn của người tìm việc mà chính là nhân cách của họ. Nếu không có nhân cách tốt, họ sẽ gây ra những thiệt hại nhất định cho doanh nghiệp”,[r]

Nhân cách chỉ có thể hình thành, phát triển, tồn tại và thể hiện trong hoạt động và trong mối quan hệ giao lưu với nhân cách khácThông qua quan hệ giao tiếp với người khác, con người gia nhập vào các quan hệ xã hội, lĩnh hội các chuẩn mực đạo đức và hệ thống giá trị xã hộiQua gi[r]

TCNCYH 22 (2) - 2003 Chuẩn hoá Giessen-test trên nhóm sinh viên y hà nội Võ Văn Bản Bệnh viện Việt - Pháp Giesen-Test là một trong những test nhân cách rất phổ biến ở CHLB Đức, đặc biệt nó đợc áp dụng trong các rối loạn liên quan đến stress. Test có 40 câu hỏi, đợc chia làm 6 bậc th[r]

nội dung:
Gây ảnh hưởng Đạt mục tiêu
PERSONHOOD – NHÂN CÁCH
Người khác theo vì NHÂN CÁCH và những gì bạn LÀM
PEOPLE DEVELOPMENT – PHÁT TRIỂN
Người khác theo vì những gì bạn LÀM CHO HỌ
PRODUCTION – KẾT QUẢ
Người khác theo vì những gì bạn LÀM CHO TỔ CHỨC
PERMISSION – TÌNH CẢM
Người khác theo vì họ[r]

.Thứ t là ngời cha cần tự nâng cao ý thức,tích cực học hỏi qua các phơng tiện thông tinđại chúng để hiểu biết thêm về tâm sinh lý lứa tuổi,phơng pháp giáo dục con.Thứ năm: Hãy khen ngợi con,ngời cha đóng vai trò vô cùng lớn lao trong việc pháttriển và xây đắp sự tự tin của đứa trẻ.Điều này có ảnh hở[r]

Đây là cơ sở để tổ chức các trường dạy trẻ em khuyết tật, trẻ em thiệt thòi … Ngoàira giáo dục còn giúp các e có tư chất tốt phát triển : như các trường năng khiếu,trường đào tạo chất lượng cao…Môi trường xã hội ngoài những ảnh hưởng tích cực, còn gây ra những tiêu cực.Giáo dục có khả năng giúp học[r]

Trong ngày ăn hỏi, nhà trai thường dẫn trau cau đến nhà gái để hỏi cưới, và ngày cưới cũng được tổ chức ngay sau ngày ăn hỏi đó mấy ngày hay một tuần.Đám cưới cũng có đầy đủ mọi người: h[r]

Họ ăn mặc giản dị: đàn ơng đóng khố, đàn bà mặc váy (ngày lạnh có thêm áo chui đầu). Họ sống tập trung ở các làng bản, ở nhà sàn, do tập trung ở ven đồi, gần suối hoặc ở những dải đất cao ven sơng nên phương tiện đi lại chủ yếu bằng thuyền . Người Việt rất thích ca hát, người dâ[r]

cổ thể hiện qua chiếc trống trống đồng - biểu tượng sức mạnh của người người xưa đồng thời cũng là biểu tượng toàn diện của tín ngưỡng phồn thực. 2.Tín ngưỡng sùng bái tự nhiên:a.Bà trời,Bà đất,Bà nước:-Là những nữ thần cai quản các hiện tượng thiên nhiên thân thiết nhất đối với cuộc sống [r]

thắp hương để chú rể và cô dâu cúi gia tiên. Việc thắp hương trong ngày cưới, không phải ai cũng có thể thắp được. Nén hương là phải do bố, anh trai hay em trai của cô dâu thắp. Nhà trai lại phải tặng một món tiền, nếu người thắp hương là anh trai hoặc em trai của cô dâu. Món tiền đó người[r]

Xem Thêm " NHÀ VIỆT "

Xem Thêm " CƯỚI NHAU ĐI "

não bằng các tin đăng báo tuyển người của Microsoft. Nhưng cuối cùng, anh nhận chức Giám đốc Marketing cho Microsoft tại Việt Nam. Trước 30 tuổi, anh nhận bằng TS ngành Quản trị Kinh doanh tại ĐH California (Mỹ). Người đàn ông của hành động Anh bảo: “Nếu mình cài tư duy của mình là có[r]

Đặc điểm ngôn ngữ của người Việt dưới sự tác động của nhân tố giới tính và nghề nghiệp (LA tiến sĩ)Đặc điểm ngôn ngữ của người Việt dưới sự tác động của nhân tố giới tính và nghề nghiệp (LA tiến sĩ)Đặc điểm ngôn ngữ của người Việt dưới sự tác động của nhân tố giới tính và nghề nghiệp (LA tiến sĩ)Đặc[r]

viết: con ngời là hang ổ của sự vô nhân đạo. Cho nên để đạt tới sự cân bằng, bù trừ hoặc loại bỏ đợc những tác nhân tiêu cực trong mỗi cá nhân, con ngời phải nhận thức và thoả mãn đợc 3 yếu tố cơ bản. (1)+ Mỗi cá nhân đều hành động theo nguyên tắc; quyền luôn luôn gắn với trách nhiệm của họ. Trong[r]

các quy định, các chỉ dẫn. Công việc phù hợp Làm việc tốt với những việc phức tạp, đòi hỏi học tập và xử lý nhiều thông tin phức tạp. Rất phù hợp các công việc mở đầu hoặc các công việc đòi hỏi hành động một cách độc lập.Rất phù hợp các công việc được quy định rõ ràng, nhịp điệu công việc thoải mái,[r]

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 A. Giới thiệu đề tàI Hiện nay nớc ta đang trong thời kì quá độ lên CNXH, đây là một thời kì tất yếu trong quá trình tiến lên CNXH của các nớc XHCN nói chung trong đó có Việt Nam. Nhìn chung thời kì quá độ ở các nớc XHCN đều đi từ[r]