MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG

46. Biểu mẫu 46MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ THẨM ĐỊNH BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG………….(l)………… Số:…………V/v thẩm định và phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường của Dự án (2) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc(Địa danh), ngày. . . . . tháng. . . .[r]

Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt namãĐộc lập- Tự do- Hạnh phúcĐơn đề nghị xét nâng lơng năm 2007Kính gửi: - Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An. - Uỷ ban nhân dân huyện Quỳnh Lu. - Phòng GD - ĐT Quỳnh Lu. - Trờng Tiểu học Quỳnh Châu B.Tên tôi là: .......................................................[r]

phòng GD&ĐT yên dũngtrờng MN Đức giangcộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcSố: 06/CV-ĐN Đức giang, ngày 16 tháng 10 năm 2010Về việc đề nghị nâng bậc lơng đợt hai năm 2010Kính gủi: - Phòng nội vụ huyện Yên Dũng. - UBND huyện Yên Dũng.Thực hiện công văn số[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc , ngày tháng năm VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ MIỄN (GIẢM) THUẾ Kính gửi: Cơ quan thuế ……………………….………………. - Tên người nộp thuế: ………………………………… ….………… - Mã số thuế: ……………………………………………… …… - Địa chỉ: …………………………………………………….…… - Điện thoại:[r]

mẫu văn bản đề nghị thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường×mẫu văn bản đề nghị thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường bổ sung×vấn đề đánh giá tác động môi trường×danh gia tac dong moi truong dtm×mẫu xác nhận đã phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường×đề thi và đề cương DTM×

T[r]

+ (6) Nêu sự việc, lí do và ý kiến cần đề nghị+ (7) Chữ kí và họ tên người đề nghị- Một số yêu cầu về trình bày:+ Tên văn bản cần viết chữ in hoa.+ Các mục của văn bản phải được trình bày rõ ràng, cân đối.II. RÈN LUYỆN KĨ NĂNG1. Từ hai tình huống sau đây, hãy nhận xét sự[r]

DANH SÁCH CB.GV.NV ĐỀ NGHỊ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỢT 2 - NĂM 2010TTHọ và tên CB.GV.NVđược nâng lương trước thời hạnHệ số lươngđang hưởngHệ sốlương được nângThời hạnnâng bậc lươngGhi chú1 Nguyễn Thị Kim Loan 3.66 3.99 01/12/2010Trước 9 tháng CTCĐ HIỆU TRƯỞNG Ngu[r]

- Còn lại : ngời2. Số cán bộ, công chức, viên chức không đủ điều kiện, tiêu chuẩn : 2.1 Nâng bậc lơng thờng xuyên : ngời.2.2 Nâng bậc lơng trớc thời hạn do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ :.ngời.2.3 Hởng chế độ phụ cấp thâm niên vợt khung :.ngời.3. Tổng tiền lơng tăng thêm trong năm : đồ[r]

2. Lê Thị Dậu.Từ bậc: 9 Hệ số: 3.46Lên Bậc: 10 Hệ số: 3.66 ( Có danh sách kèm theo).4- Số cán bộ giáo viên đợc đề nghị hởng phụ cấp thâm niên vợt khung là: 2 Đ/c.( Có danh sách kèm theo). Hội đồng thống nhất biểu quyết tán thành với nội dung đã nêu trên là: 32/37 Đ/c.Bế mạc vào hồi 10 giờ cùn[r]

Trung tâm y tế huyệnThuận ThànhTrạm y tế xã Nguyệt Đức................................................Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt namĐộc lập Tự do Hạnh phúc............................................Nguyệt đức, ngày 14 tháng 01 năm 2011Kính gửi : Trung tâm y tế huyện Thuận Thành Thực hiện thôn[r]

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt namĐộc lập- Tự do- Hạnh phúcĐơn đề nghị xét nâng lơng năm 2007Kính gửi: - Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An. - Uỷ ban nhân dân huyện Quỳnh Lu. - Phòng GD - ĐT Quỳnh Lu. - Trờng Tiểu học Quỳnh Châu B.Tên tôi là: .......................................................[r]

phạm nội qui, qui chế của nhà trờng.Nay đã sắp đến thời hạn nâng lơng, tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp lãnhđạo xét cho tôi đợc nâng bậc lơng theo qui định từ bậc 4 hệ số 2.46 lên bậc 5 hệ số 2.66 kể từ ngày 01/4/2006. Rất mong sự quan tâm giúp đỡ của các cấp lãnh đạo. xin[r]

Điều 2. Nội dung quản lý tiền lương 1. Xây dựng chế độ, chính sách tiền lương. 2. Nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn. 3. Xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và người lao động. 4. Xây dựng đơn giá tiền lương và quỹ lương[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương Trường đại học H[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 5487/QĐ-BGDĐT Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO CÓ THÀNH TÍCH XUẤT SẮC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CƠ QU[r]

c/ Bố cục:+ Phần I: Phần khái quát, nhận định tình hình : trích căn cứ, xúât phát điểmcủa chỉ thị.Trình bày súc tích tình hình thực tế phát sinh cần được văn bản hoá thànhchỉ thị để điều chỉnh, tức là mục đích ra chỉ thị hoặc các văn bản hướng dẫn cótính pháp lí để ra chỉ thị.Ví dụ: “T[r]

* Các năm tiếp theo: Thực hiện theo khoản 2, Điều 7 của Quy chế.* Lưu ý: Phòng Nội vụ chỉ nhận hồ sơ nộp đúng hạn, đầy đủ thành phần theoquy định.5. Đối với những nội dung ngoài hướng dẫn này, các đơn vị tiếp tục thực hiệntheo quy định tại Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với[r]

TRƯỜNG TH TÂN HOÀ TỔ NĂNG KHIẾUKẾ HOẠCH THÁNG 01 – 2010  Thực hiện dạy và học theo chuẩn kiến thức và kỹ năng các mơn học. Nghỉ tết dương lịch. Tham gia thi Hội khỏe phù Đỗng cấp huyện. Phối hợp với TPT đội tổ chức đêm văn nghệ mừng Đảng mừng xn canh Dân. Xét sáng kiến kinh nghiệm . Tham gia[r]

THÀNH PHẦN, SỐ LƯỢNG HỒ SƠ:_ _- Thành phần hồ sơ bao gồm:_ + Đơn đề nghị chấp thuận chuyển giao công nghệtheo mẫu; + Văn bản về tư cách pháp lý của bên đề nghị: bản sao Giấy chứng nhận đ[r]

- Số điện thoại liên hệ: - Email: - Website: 7. Địa chỉ nơi công tác (nếu có): 8. Kinh nghiệm nghề nghiệp: - Thời gian đã hoạt động tư vấn quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình (kể từ thời điểm được cấp chứng chỉ kỹ sư định giá xây dựng hạng 2 đến thời điểm xin nâng hạng); - Những công v[r]