VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN":

ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG

ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương Tr[r]

1 Đọc thêm

Tổng hợp đề thi có đáp án lý thuyết và thực hành cho viên chức thi tuyển vào bệnh viện Từ Dũ Hồ CHí Minh

TỔNG HỢP ĐỀ THI CÓ ĐÁP ÁN LÝ THUYẾT VÀ THỰC HÀNH CHO VIÊN CHỨC THI TUYỂN VÀO BỆNH VIỆN TỪ DŨ HỒ CHÍ MINH

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

10 Đọc thêm

Soạn bài: Văn bản đề nghị (lớp 7)

SOẠN BÀI: VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ (LỚP 7)

VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ I. KIẾN THỨC CƠ BẢN 1. Đặc điểm của văn bản đề nghị a) Các văn bản sau đây được viết để làm gì? Văn bản 1: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. Hồ Chí Minh, ngày 3 tháng 11 năm 2014   GIẤY ĐỀ NGHỊ Kính gửi: Cô giáo chủ nhiệm lớp 7C,[r]

2 Đọc thêm

LUYỆN tập làm văn bản đề NGHỊ và báo cáo

LUYỆN TẬP LÀM VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO

LUYỆN TẬP LÀM VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO
I. LÍ THUYẾT VỀ VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO
1. Điểm khác nhau về mục đích viết văn bản đề nghị và văn bản báo cáo (SGK, Tr.138)
Văn bản đề nghị Văn bản báo cáo
Nhằm để đạt một yêu cầu, một nguyện vọng, xin được cấp trên xem xét, giải quyết. Nhằm trình bày nhữn[r]

2 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

Ôn thi công chức môn kiến thức chung Khái niệm công chức, cài cách công chức 2001 2010

ÔN THI CÔNG CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG KHÁI NIỆM CÔNG CHỨC, CÀI CÁCH CÔNG CHỨC 2001 2010

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

11 Đọc thêm

BÁO CÁO VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẤP HÀNH CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHỮNG QUY ĐỊNH NGÀNH LĨNH VỰC NỘI VỤ VÀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH QUÍ I NĂM 2012

BÁO CÁO VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẤP HÀNH CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHỮNG QUY ĐỊNH NGÀNH LĨNH VỰC NỘI VỤ VÀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH QUÍ I NĂM 2012

Mặt khác, để thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng, UBND xãđã triển khai và thực hiện tốt một số lĩnh vực như: thực hiện tốt công tác cảicách hành chính theo cơ chế “một cửa” giảm bớt sự sách nhiễu, phiền hà trongnhân dân. Thực hiện tốt Chỉ thị 25/2007/CT-UBND ngày 09/8/2007 của UBNDtỉnh Đồn[r]

5 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG

QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG

đối với thang lương có hệ số lương bậc 1:1,12) có đủ niên hạn 2 năm hưởng ở một mứclương (kể từ ngày xếp lương lần kế với ngày xét lên lương mới đối với thang lương cóhệ số lương bậc 1: thấp hơn 1,12) với điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao vàkhông v[r]

7 Đọc thêm

Soạn bài luyện tập làm văn bản đề nghị và báo cáo

SOẠN BÀI LUYỆN TẬP LÀM VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO

LUYỆN TẬP LÀM VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO I. LÍ THUYẾT VỀ VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VÀ BÁO CÁO 1. Điểm khác nhau về mục đích viết văn bản đề nghị và văn bản báo cáo (SGK, Tr.138) Văn[r]

2 Đọc thêm

TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG NÂNG BẬC, GIỮ BẬC CHO THỢ KỸ THUẬT

TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG NÂNG BẬC, GIỮ BẬC CHO THỢ KỸ THUẬT

thi nâng bậc kỹ thuật của các đơn vị.Tập sách này còn dùng cho giáo viên ở các đơn vị làm cơ sở để biênsoạn chương trình ôn tập và cho hội đồng thi lựa chọn ra đề thi nâng bậc.Mặc dù đã có nhiều cố gắng song chắc chắn tài liệu không thể đầy đủnội dung cho mọi đôi tượng. V[r]

214 Đọc thêm

MẪU ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG

MẪU ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG

PHÒNG GD&ĐT M’ĐRẮKCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường PTDTBT THCS Phan Bội ChâuĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcEatrang; ngày 23 tháng 2 năm 2012ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNGKính gửi:- UBND Huyện M’đrắk- Phòng GD&ĐT huyện M’đrắk- BGH Trường PTDTBT-THCS Phan Bội ChâuTên tôi là: Trần Văn Ph[r]

1 Đọc thêm

Chuyên đề ôn tập văn bản hành chính công vụ lớp 9

CHUYÊN ĐỀ ÔN TẬP VĂN BẢN HÀNH CHÍNH CÔNG VỤ LỚP 9

1. Cách viết đơn theo mẫu và không theo mẫu 2. Khái niệm về văn bản hành chính, mục đích, nội dung, yêu cầu và các loại văn bản hành chính thường gặp trong cuộc sống. Cụ thể là: Nắm được đặc điểm của văn bản đề nghị, văn bản báo cáo. Hiểu tình huống cần viết văn bản đề ng[r]

11 Đọc thêm

Cùng chủ đề